Fragen zur Bewerbung

Fragen zur Bewerbung

Wie bewerbe ich mich? Welche Unterlagen muss ich einsenden? Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Die Antworten auf diese und weitere Fragen finden Sie auf dieser Seite.

Schritt 1
Sie bewerben sich online über unsere Jobseite (Offene Stellen). In jedem unserer Stelleninserate finden Sie zu unterst den «Jetzt Bewerben»-Button. Reichen Sie bitte folgende Unterlagen ein:

•    Bewerbungsschreiben (falls gewünscht)
•    Lebenslauf mit Foto
•    Zeugnisse und Zertifikate

Tipp: Wenn Sie zuerst Ihren Lebenslauf hochladen, werden Ihre persönlichen Daten automatisch übernommen. Kontrollieren Sie anschliessend, ob diese korrekt sind. Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit, sich mit Ihrem Xing- oder LinkedIn-Profil zu bewerben.

Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie eine Bestätigungsmail.

Schritt 2
Wir prüfen Ihre Bewerbung mit den eingereichten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, etc.).

Schritt 3
Wenn Ihre Bewerbung überzeugt, werden Sie zu einem Telefon- oder Videointerview eingeladen. In diesem Gespräch geht es um ein erstes Kennenlernen und gegenseitiges «Beschnuppern». Das Gespräch soll Ihnen, wie auch uns, die Möglichkeit bieten, erste Fragen zur Stelle und zu Ihrem Lebenslauf zu beantworten.

Schritt 4
Verläuft dieses erste Interview für beide Seiten positiv, werden Sie in einem nächsten Schritt von HR zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieses kann vor Ort oder ebenfalls per Videointerview stattfinden. Nun lernen Sie Ihren möglichen Vorgesetzten kennen. Sie erhalten zudem Informationen zur AMAG als Arbeitgeberin, Ihrer Stelle inkl. Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Ziel ist es, dass Sie einen umfassenden Einblick in Ihr zukünftiges Tätigkeitsgebiet erhalten.

Schritt 5
Je nach Funktion durchlaufen Sie anschliessend weitere Vorstellungsgespräche, füllen einen Persönlichkeitsfragebogen aus oder absolvieren einen Probetag. So lernen Sie auch Ihre möglichen Teamkolleginnen und -kollegen kennen. Dies sind wichtige Schritte um herauszufinden, ob wir fachlich, persönlich und kulturell zueinander passen.

Schritt 6
Sind beide Seiten überzeugt, erhalten Sie von uns ein schriftliches Vertragsangebot und weitere Eintrittsunterlagen.

Schritt 7
Wir freuen uns, Sie schon bald als neues AMAG Teammitglied begrüssen zu dürfen.

Wie bereite ich mich auf ein Vorstellungsgespräch vor?

•    Informieren Sie sich vorgängig über die AMAG, am einfachsten geht dies über unsere Homepage.
•    Überlegen Sie sich, warum Sie bei uns arbeiten möchten und wieso Sie die geeignete Person für die Stelle sind.
•    Erscheinen Sie pünktlich zum Interviewtermin. Falls Sie verspätet oder verhindert sind, melden Sie sich rechtzeitig ab.
•    Während des Gesprächs freuen wir uns, Sie so kennenzulernen wie Sie sind. Seien Sie authentisch und ehrlich.
•    Bei uns herrscht kein formaler Kleidungsstil, wir legen jedoch Wert auf ein gepflegtes Erscheinungsbild.

 

Was ist bei einem Telefoninterview / Videointerview zu beachten?

•    Sie werden zum vereinbarten Zeitpunkt von uns kontaktiert.
•    Das Interview dient als erstes Kennenlernen.
•    Bereiten Sie sich auf das Interview wie auf ein Vorstellungsgespräch vor.
•    Suchen Sie sich einen ruhigen Ort für das Gespräch, möglichst ohne Geräusche und Ablenkungen im Hintergrund.
•    Auch hier gelten die Empfehlungen hinsichtlich Verhalten und Erscheinungsbild.

Wie kann ich mich auf eine Stelle bewerben?
Besuchen Sie unsere Jobseite und bewerben Sie sich direkt über den «Jetzt-Bewerben»-Button zu unterst in den Stelleninseraten.

Was sollte meine Bewerbung enthalten?
Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten: Bewerbungsschreiben (falls gewünscht), Lebenslauf mit Foto und alle Zeugnisse und Zertifikate.

Wer ist meine Ansprechperson bei Fragen zu meiner Bewerbung?
Wenden Sie sich bei sämtlichen Fragen an den zuständigen Recruiter. Sie finden die Kontaktdaten im Stelleninserat.

In welchem Dateiformat soll ich meine Unterlagen einreichen?
Sie können Ihre Bewerbung entweder als komplettes Dokument oder in einzelnen Teilen unter den entsprechenden Abschnitten hochladen. Folgende Dateiformate sind möglich: Word (doc,docx), PDF, JPG, PNG, GIF. Ein Einzeldokument darf die Grösse von 15 MB nicht überschreiten. Bitte laden Sie keine PDF- und Word-Dokumente hoch, die mit einem Passwort- oder Schreibschutz versehen sind.

Ich habe keine Bestätigungsmail erhalten – was tun?
Schauen Sie zuerst in Ihren Spam-Ordner. Falls Sie da nichts finden, können Sie sich gerne telefonisch beim Recruiter melden.

Was kann ich tun, wenn ich Unterlagen nachreichen möchte?

Unsere Recruiter überprüfen alle Bewerbungsunterlagen auf ihre Vollständigkeit. Bei fehlenden Unterlagen werden Sie direkt von uns kontaktiert. Zudem haben Sie die Möglichkeit auf die Bestätigungsmail zu antworten und die fehlenden Unterlagen im Anhang mitzusenden.

Wann kann ich mit einer Antwort rechnen?
Im Normalfall kontaktieren wir Sie innerhalb von 3-5 Arbeitstagen. Falls Sie während dieser Zeit nichts von uns hören, können Sie sich gerne an die Ansprechperson im Stelleninserat bzw. im Bestätigungsmail wenden.

Stelleninserat nicht mehr online – ist die Stelle nicht mehr offen?
Wenn die Stelle nicht mehr online ist, dann konnten wir diese mit einer geeigneten Person besetzen.

Kann ich mich auch spontan bewerben?
Gerne nehmen wir Ihre aussagekräftige Spontanbewerbung entgegen. Sie können diese unter humanresources@amag.ch einreichen. Bitte erzählen Sie uns, was Sie bei der AMAG gerne machen und wo Sie örtlich arbeiten möchten. Dies hilft uns, die internen Angebote schneller abzuklären und Ihnen ein Feedback zu geben.

Kann ich mich auch per Post bewerben oder die Bewerbungsunterlagen persönlich vorbeibringen?

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich online über unsere Stelleninserate. Dies ist für Sie, wie auch für uns, der schnellste und einfachste Weg zum Ziel. Zudem schonen wir so gemeinsam die Umwelt.

Keine Antwort auf Ihre Fragen gefunden?

Falls Sie die Antwort auf Ihre Frage nicht gefunden haben, dann stehen wir Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung: humanresources@amag.ch

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten und Ihrer Privatsphäre ist uns ein wichtiges Anliegen.

Hier einige Hinweise, was mit Ihren Daten geschieht:

•    Ihre persönlichen Daten werden nur für Zwecke des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses erhoben.
•    Die AMAG gibt diese Daten nicht an Dritte weiter.
•    Sollte das Bewerbungsverfahren nicht zu einer Anstellung führen, werden Ihre Daten nach 12 Monaten gelöscht.
•    Falls Sie eine frühere Löschung Ihrer Daten wünschen, dann informieren Sie Ihren Recruiter.
•    Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung.

Haben Sie Fragen zum Datenschutz oder wollen von Ihrem Auskunfts- oder Widerrufsrecht Gebrauch machen, dann wenden Sie sich an die auf der Stellenanzeige erwähnte Ansprechperson oder an compliance@amag.ch.