Processus de candidature pour les apprentis

Processus de candidature pour les apprentis

icon
Journées d’essai

Pendant 1 à 5 jours, tu fais la connaissance d’AMAG, de l’équipe, des formateurs professionnels et du domaine professionnel.

icon
Publicité en ligne

Tu peux télécharger ta candidature complète directement sous Postes vacants. Après avoir reçu l’accusé de réception, nous examinerons ta demande et te contacterons.

icon
Entretien

Si tu es qualifié pour la place d’apprentissage, nous t’inviterons à un entretien. Tu pourras ainsi nous convaincre de rejoindre notre équipe.

icon
Journées pratiques

Si tu n’as pas réalisé de journée d’essai chez AMAG et dans l’entreprise de ton choix, nous t’inviterons à participer à 1 à 5 journées pratiques à l’issue de l’entretien. Tu pourras alors nous montrer pourquoi tu es la personne idéale pour la place d’apprentissage.

icon
Décision

À l’issue des journées pratiques, nous t’indiquerons si tu rejoindras bientôt l’équipe AMAG.

• Une lettre de motivation répondant aux trois questions suivantes:
     "Qui es-tu?"
     "Pourquoi souhaites-tu apprendre ce métier?"
     "Pourquoi devrions-nous t’embaucher?"

• Curriculum vitæ avec photo

• Test d'aptitude

• Diplômes et certificats

Prépare notamment les trois questions suivantes:

•  Pourquoi souhaites-tu impérativement travailler chez AMAG?

•  Pourquoi souhaites-tu apprendre ce métier précisément?

•  Pourquoi devrions-nous t’embaucher?