Processus de candidature pour les apprentis

Découvre ici les informations essentielles concernant ta candidature.

Journées d’essai

Pendant 1 à 5 jours, tu fais la connaissance d’AMAG, de l’équipe, des formateurs professionnels et du domaine professionnel.

Publicité en ligne

Tu peux télécharger ta candidature complète directement sous Postes vacants. Après avoir reçu l’accusé de réception, nous examinerons ta demande et te contacterons.  

Entretien

Si tu es qualifié pour la place d’apprentissage, nous t’inviterons à un entretien. Tu pourras ainsi nous convaincre de rejoindre notre équipe.

Journées pratiques

Si tu n’as pas réalisé de journée d’essai chez AMAG et dans l’entreprise de ton choix, nous t’inviterons à participer à 1 à 5 journées pratiques à l’issue de l’entretien. Tu pourras alors nous montrer pourquoi tu es la personne idéale pour la place d’apprentissage.

Décision

À l’issue des journées pratiques, nous t’indiquerons si tu rejoindras bientôt l’équipe AMAG

Prépare notamment les trois questions suivantes:
•    Pourquoi souhaites-tu impérativement travailler chez AMAG?
•    Pourquoi souhaites-tu apprendre ce métier précisément?
•    Pourquoi devrions-nous t’embaucher?

  • Une lettre de motivation répondant aux trois questions suivantes:
    • «Qui es-tu?»
    • «Pourquoi souhaites-tu apprendre ce métier?»
    • «Pourquoi devrions-nous t’embaucher?»
  • Curriculum vitæ avec photo
  • Test d’aptitude
  • Diplômes et certificats