{"id":31815,"date":"2025-03-25T14:53:25","date_gmt":"2025-03-25T13:53:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=31815"},"modified":"2025-03-26T13:40:37","modified_gmt":"2025-03-26T12:40:37","slug":"frauen-in-der-automobilbranche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/frauen-in-der-automobilbranche\/","title":{"rendered":"Frauen in der Automobilbranche: Mit Mut und Erfindergeist"},"content":{"rendered":"

Mit 32’000 Besch\u00e4ftigten in den Jahren 2023\/2024[1] <\/a>ist die Automobilbranche eine der gr\u00f6ssten Branchen der Schweizer Wirtschaft. Als das am st\u00e4rksten motorisierte Land Europas, geniesst das Auto einen besonders hohen Stellenwert. Frauen bilden dabei innerhalb der Automobilbranche eine unterrepr\u00e4sentierte Gr\u00f6sse. Dabei stammen einige der wichtigsten Innovationen der Branche von Frauen.<\/p>\r\n

Frauen in der Automobilindustrie: Pionierinnen des Autos<\/strong><\/h3>\r\n

An einem Augusttag, genauer gesagt am 5. August des Jahres 1888, legte eine Frau den Grundstein f\u00fcr die Automobilit\u00e4t, indem sie sich auf eine Autofahrt begab. Bertha Benz, die Frau von Carl Benz, absolvierte als aller erster Mensch auf der Welt eine Langstreckenfahrt. W\u00e4hrend der Fahrt kam ihr die Idee eines dritten Gangs, den Carl Benz, sp\u00e4ter umsetzte. Gut 100 Kilometer fuhr sie, ihre zwei S\u00f6hne als Passagiere, von Mannheim nach Pforzheim. Heute gilt die erste l\u00e4ngere Fahrt mit einem Automobil als der Beweis f\u00fcr die Alltagtauglichkeit des Automobils und den Grundstein f\u00fcr ein neues Zeitalter.<\/p>\r\n

Und w\u00e4hrend Bertha Benz den Grundstein f\u00fcr die unendlichen M\u00f6glichkeiten des Automobils legte, traten sp\u00e4ter weitere Frauen in ihre Fussstapfen und beteiligten sich an der Entwicklung des Automobils. So war es Margaret Wilcox, die im November 1893 das erste Heizsystem f\u00fcr Autos patentierte oder Mary Anderson, der 1903 an einem verschneiten Tag in New York die Idee f\u00fcr den Scheibenwischer kam und Dorothy Levitt erfand in ihrem Buch \u00abThe Woman and the Car\u00bb den R\u00fcckspiegel.<\/p>\r\n

Auch in anderen Bereichen der Wirtschaft bewiesen Frauen ihren erfolgreichen Innovationsgeist: So stammt die erste Solarheizung 1948 von Maria Telkes und Hedy Lamar war 1942 Mit-Erfinderin des Frequenzsprungverfahrens auf dessen Technologie das heutige WLAN basiert.<\/p>\r\n

Erfolg durch Vielfalt<\/strong><\/h3>\r\n

\"Frauen<\/p>\r\n

Dennoch sind Frauen in vielen Bereichen der Wirtschaft oder in MINT-Berufen bis heute unterrepr\u00e4sentiert. So sind nur 22 Prozent der branchen\u00fcbergreifenden Kaderpositionen in der Schweiz mit Frauen besetzt. Auch im MINT-Bereich zeigt sich in der Schweiz ein niedrigerer Frauenanteil: Nur 34.5 Prozent der Studienpl\u00e4tze in MINT-F\u00e4chern werden von Frauen belegt. Und das, obwohl die Vergangenheit uns immer wieder bewies, wie wertvoll der Beitrag von Frauen ist.<\/p>\r\n

2024 ver\u00f6ffentlichte der Global Gender Gap Report zudem, dass es noch 134 Jahre dauern wird, bis weltweit eine vollst\u00e4ndige Gleichstellung der Geschlechter erreicht sein wird. Dabei untermauern auch wirtschaftliche Prognosen, wie wichtig eine vollst\u00e4ndige Beseitigung der Geschlechterdisparit\u00e4t ist: Laut der Europ\u00e4ischen Investitionsbank \u00a0k\u00f6nnte mit der Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern das globale Bruttoinlandsprodukt (BIP) um 13 Billionen US-Dollar ansteigen. Und auch das Weltwirtschaftsforum berichtet 2024 von einem m\u00f6glichen globalen BIP-Anstieg um bis zu 20 Prozent, w\u00fcrde die vollst\u00e4ndige Geschlechtergleichstellung erreicht werden.<\/p>\r\n

Gemeinsam auf der \u00dcberholspur<\/strong><\/h3>\r\n

Die AMAG Gruppe m\u00f6chte der Geschlechterdisparit\u00e4t entgegenwirken, Chancengleichheit schaffen und Frauen st\u00e4rken. Doch wie k\u00f6nnen Frauen in der Automobilbranche, der Wirtschaft und in MINT-Berufen gef\u00f6rdert werden?<\/p>\r\n

Mit Netzwerken<\/a> wie \u00abWomen@AMAG\u00bb oder der Recruiting-Initiative \u00abGirls@AMAG<\/a>\u00bb hat die AMAG Gruppe Plattformen geschaffen, die Frauen f\u00f6rdern, Entwicklungsm\u00f6glichkeiten bieten und ihnen Sichtbarkeit verschaffen. Auch durch Partnerschaften mit Initiativen wie \u00abAdvance\u00bb, dem f\u00fchrenden Wirtschaftsverband f\u00fcr Gleichstellung in der Schweiz, und \u00abWomen in Tech\u00bb, einer Plattform, die sich f\u00fcr Frauen im Technologie-Bereich einsetzt, soll Geschlechterparit\u00e4t geschaffen werden.<\/p>\r\n

Mit dem Zertifikat \u00abFair-ON-PAY\u00bb steht die AMAG Gruppe f\u00fcr Lohngleichheit und flexible Arbeitsmodelle sollen zudem die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erm\u00f6glichen. So werden bei der AMAG Gruppe alle offenen Position in Teilzeit angeboten \u2013 auch in den Garagen- und Logistikberufen.<\/p>\r\n

\"Frauen<\/p>\r\n

Zielstrebig vorw\u00e4rts<\/strong><\/h3>\r\n

Dank ihrer Bestrebungen konnte die AMAG Gruppe seit 2020 einen deutlichen Anstieg beim Frauenanteil verzeichnen. So stieg der Gesamtfrauenanteil von 11,2 Prozent auf 17,2 Prozent im Dezember 2024. Und w\u00e4hrend schon viele Frauen in der Vergangenheit bewiesen haben, wie wertvoll ihr Beitrag im MINT-Bereich und in der Wirtschaft ist, ist es heute umso wichtiger Chancengleichheit zu schaffen und gemeinsam auf Erfolgskurs zu gehen.<\/p>\r\n

[1]<\/a> Vgl:https:\/\/www.zora.uzh.ch\/id\/eprint\/266004\/1\/Automobilindustrie_Schweiz_Branchenanalyse_2023_24.pdf<\/p>\r\n

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Unsere Lesetipps zum Thema Chancengleichheit und Entwicklungsm\u00f6glichkeiten:<\/h3>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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