{"id":31242,"date":"2025-01-15T14:57:08","date_gmt":"2025-01-15T13:57:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=31242"},"modified":"2025-03-21T17:06:05","modified_gmt":"2025-03-21T16:06:05","slug":"family-business-award-2024-preistraeger-max-zeller-soehne-ag-im-fokus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/family-business-award-2024-preistraeger-max-zeller-soehne-ag-im-fokus\/","title":{"rendered":"Family Business Award 2024 \u2013 Preistr\u00e4ger Max Zeller S\u00f6hne AG im Fokus"},"content":{"rendered":"\r\n
\r\n

Tradition und Innovation<\/strong><\/h3>\r\n

Die Erfolgsgeschichte begann mit dem \u00abWunderbalsam\u00bb von Max Zeller S\u00f6hne AG. Heute, mehr als 150 Jahre sp\u00e4ter, stehen Zellers Arzneimittel dank intensiver Forschung und klinischer Studien unter Swissmedic-Anerkennung in Apotheken, Drogerien und bei \u00c4rzten zur Verf\u00fcgung. Dieser Balanceakt zwischen Tradition und Innovation zeichnet Zeller aus.<\/p>\r\n

Nachhaltige Unternehmensf\u00fchrung<\/strong><\/h3>\r\n

Nachhaltigkeit steht im Zentrum des Handelns \u2013 sowohl \u00f6kologisch als auch sozial. Mit einem Frauenanteil von \u00fcber 50 % in der Belegschaft und im Kader setzt Zeller auf Vielfalt und wertsch\u00e4tzende F\u00fchrung. Unter der Leitung des Inhabers Peter Kade und dem CEO Georg Boonen ist das Unternehmen bestens f\u00fcr die Zukunft aufgestellt.
\r\nDie Jury des Family Business Awards hat das Familienunternehmen f\u00fcr folgende Aspekte ausgezeichnet:<\/p>\r\n

    \r\n\t
  • Vorbildliche Unternehmensf\u00fchrung \u00fcber Generationen<\/li>\r\n\t
  • Herausragende Innovation in der Phytotherapie<\/li>\r\n\t
  • Konsequente Nachhaltigkeit und zukunftsorientiertes Handeln<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div><\/div>\r\n\r\n
    \r\n \"Family\r\n
    Hauptsitz Max Zeller S\u00f6hne AG, Romanshorn (TG)<\/figcaption>\r\n <\/figure>\r\n\r\n\r\n
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    \r\n

    Wir haben bei Peter Kade, Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung Max Zeller S\u00f6hne AG und Director Vitaplant AG nachgefragt:<\/strong><\/h3>\r\n

    Was hat sich seit der Bewerbung beziehungsweise dem Gewinn des Family Business Award im Familienunternehmen ver\u00e4ndert und was bedeutet die Auszeichnung f\u00fcr Sie?<\/em><\/h4>\r\n

    Der Gewinn des Family Business Award hat unsere Marke gest\u00e4rkt und unser Engagement f\u00fcr Qualit\u00e4t, Innovation und Nachhaltigkeit weiter unterstrichen. Unser Team hat sich sehr \u00fcber die Auszeichnung und den Preis gefreut, da der Family Business Award vor allem ihre wichtige Rolle im Unternehmen w\u00fcrdigt. Wir haben viele Gl\u00fcckw\u00fcnsche und Aufmerksamkeit sowohl aus der Schweiz als auch im internationalen Umfeld erhalten. F\u00fcr mich pers\u00f6nlich und f\u00fcr unsere Familie ist die Auszeichnung eine Best\u00e4tigung, dass wir als Team auf dem richtigen Weg sind, die Werte unserer Vorfahren mit der Zukunft zu verbinden.<\/p>\r\n

    Was zeichnet Max Zeller S\u00f6hne als Familienunternehmen aus?<\/em><\/h4>\r\n

    Unsere tiefe Verwurzelung in Tradition und Innovation macht uns einzigartig. Seit f\u00fcnf Generationen verfolgen wir das Ziel, qualitativ hochwertige pflanzliche Arzneimittel herzustellen und dabei h\u00f6chste wissenschaftliche Standards mit den Werten eines Familienbetriebs zu verbinden. Entscheidungen treffen wir nachhaltig und langfristig \u2013 immer mit dem Gedanken an die kommenden Generationen. Zudem pflegen wir enge Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden, die oft \u00fcber Jahrzehnte bei uns arbeiten, was eine besondere famili\u00e4re Atmosph\u00e4re schafft.<\/p>\r\n

    Auf welche Unternehmenswerte sind Sie besonders stolz?<\/em><\/h4>\r\n

    Besonders stolz bin ich auf unseren hohen Qualit\u00e4tsanspruch, unsere Innovationskraft und unseren respektvollen Umgang mit Ressourcen und Menschen. Qualit\u00e4t und Nachhaltigkeit sind keine blossen Schlagworte f\u00fcr uns, sondern zentrale Elemente unseres Handelns. Ebenso legen wir Wert auf Vertrauen, Ehrlichkeit und langfristige Partnerschaften \u2013 Werte, die \u00fcber Generationen hinweg Bestand haben.<\/p>\r\n

    Was ist Ihnen an der Unternehmenskultur wichtig?<\/em><\/h4>\r\n

    Uns ist wichtig, dass alle Mitarbeitenden sich als Teil der Familie f\u00fchlen. Respekt, Offenheit und gegenseitige Unterst\u00fctzung pr\u00e4gen unsere Unternehmenskultur. Wir f\u00f6rdern aktiv eine Kultur der Mitgestaltung, in der jede Idee z\u00e4hlt. Ein weiteres zentrales Element ist die Balance zwischen der Kontinuit\u00e4t der Familientradition und der Offenheit f\u00fcr Neues.\u00a0<\/p>\r\n

    Das Familienunternehmen muss nachhaltig gef\u00fchrt und aufgebaut werden, da es \u00fcber mehrere Generationen bestehen soll. Damit auch die nachfolgenden Generationen einen Mehrwert davon haben und es nachhaltig bestehen bleibt. Inwieweit best\u00e4tigen Sie diese These? <\/em><\/h4>\r\n

    Ich stimme der These zu 100 % zu. Ein Familienunternehmen wie Max Zeller S\u00f6hne ist nur dann erfolgreich, wenn es \u00fcber Generationen hinweg nachhaltig gef\u00fchrt wird. Dazu geh\u00f6rt nicht nur der wirtschaftliche Erfolg, sondern auch die Verantwortung gegen\u00fcber Umwelt, Gesellschaft und Mitarbeitenden. Wir setzen auf nachhaltige Produktionsmethoden, investieren in Forschung und Entwicklung und legen grossen Wert auf eine transparente Kommunikation. So sichern wir, dass auch die kommenden Generationen ein starkes Fundament vorfinden.<\/p>\r\n

    Warum sollte sich ein Familienunternehmen f\u00fcr den Family Business Award bewerben?<\/em><\/h4>\r\n

    Die Teilnahme am Family Business Award ist eine grossartige Gelegenheit, die besonderen Leistungen eines Familienunternehmens sichtbar zu machen. Der Preis w\u00fcrdigt nicht nur wirtschaftlichen Erfolg, sondern vor allem Werte wie Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und Innovation. Dar\u00fcber hinaus kann der Bewerbungsprozess dazu dienen, die eigene Strategie zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Die Anerkennung durch den Award st\u00e4rkt die Marke und motiviert die Mitarbeitenden.<\/p>\r\n

    Was geben Sie anderen Familienunternehmen mit auf den unternehmerischen Weg?<\/em><\/h4>\r\n

    Mein wichtigster Rat ist, die Balance zwischen Tradition und Innovation zu wahren. Werte, die \u00fcber Generationen hinweg Bestand haben, bieten eine solide Grundlage. Gleichzeitig ist es essenziell, offen f\u00fcr neue Ideen und Technologien zu bleiben. Auch die bewusste Bekennung zum Standort Schweiz spielt eine grosse Rolle in unserem Handeln. Gleichzeitig ist es wichtig als Schweizer Familien KMU in die Welt hinauszublicken und neue M\u00e4rkte zu erschliessen.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n\r\n

    \r\n \"Family\r\n
    Christina Rohner, Chief Marketing & Sales Medical, Chief People & Culture
    \r\nPeter Kade, Chief Vitaplant AG
    \r\nStephan Toff, Chief Supply Chain
    \r\nDr. Georg Boonen, CEO
    \r\nYulia Kirschner, Chief Marketing & Sales OTC & International
    \r\n<\/figcaption>\r\n <\/figure>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Tradition und Innovation Die Erfolgsgeschichte begann mit dem \u00abWunderbalsam\u00bb von Max Zeller S\u00f6hne AG. Heute, mehr als 150 Jahre sp\u00e4ter, stehen Zellers Arzneimittel dank intensiver Forschung und klinischer Studien unter Swissmedic-Anerkennung in Apotheken, Drogerien und bei \u00c4rzten zur Verf\u00fcgung. Dieser Balanceakt zwischen Tradition und Innovation zeichnet Zeller aus. Nachhaltige Unternehmensf\u00fchrung Nachhaltigkeit steht im Zentrum des […]<\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":31244,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1232],"tags":[1413],"class_list":["post-31242","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nachhaltigkeit","tag-family-business-award"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31242"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31758,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31242\/revisions\/31758"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}