{"id":30788,"date":"2024-11-08T11:30:34","date_gmt":"2024-11-08T10:30:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=30788"},"modified":"2025-07-02T08:59:22","modified_gmt":"2025-07-02T06:59:22","slug":"wie-tiktok-das-employer-branding-der-amag-group-erobert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wie-tiktok-das-employer-branding-der-amag-group-erobert\/","title":{"rendered":"\u00abIch gebe das Handy weiter an\u2026\u00bb – Wie TikTok das Employer Branding der AMAG Group erobert"},"content":{"rendered":"\r\n

Um junge Talente zu gewinnen, m\u00fcssen Unternehmen immer mehr in die kreative Schatzkiste greifen, was sie nicht selten vor einige Herausforderungen stellt. Bei uns, der AMAG Group AG, haben junge Menschen als Zukunft einen bedeutenden Stellenwert. Um sie weiterhin anzusprechen, schlugen wir mit dem Projekt \u00abAMAG goes TikTok\u00bb einen ganz neuen Weg ein. Lernende aus allen m\u00f6glichen Bereichen und Standorten erhalten seit Mai 2023 die Chance eines der TikTok-Faces auf dem offiziellen TikTok-Kanal der AMAG Group AG zu werden.<\/p>\r\n

Gehen wir mal Behind the Scenes\u2026<\/strong><\/h3>\r\n

Als Unternehmen sind wir nicht nur die Nummer 1 in der Automobilbranche, sondern wollen auch weiterhin zu den Top 10 Ausbildungsbetriebe der Schweiz geh\u00f6ren. Mit 18 Lehrberufen<\/a> und rund 200 offenen Lehrstellen<\/a> pro Jahr stehen f\u00fcr uns eine gute Ausbildung an erster Stelle. Auch der Spass soll dabei nicht zu kurz kommen. Junge und talentierte Fachkr\u00e4fte sind die Zukunft der AMAG Group AG. Aus diesem Grund ist es uns ein Anliegen den Nachwuchs schon beim Rekrutierungsprozess<\/a> auf Augenh\u00f6he anzusprechen.<\/p>\r\n

Das Employer Branding der AMAG Group AG setzt daf\u00fcr auf eine zielgruppenspezifische Ansprache. Zu ber\u00fccksichtigen sind dabei die unterschiedlichen Bed\u00fcrfnisse, Werte und Erwartungen der n\u00e4chsten Generation. Wir versuchen die unterschiedlichen Motivationen und Anliegen jeder Altersgruppe zu verstehen und die Kommunikationsstrategien dann an die einzelnen Zielgruppen anzupassen. Um neue Lernende ideal anzusprechen, wurde schnell deutlich, dass der Austausch auf TikTok stattfinden wird. Mit rund 1,5 Milliarden TikTok-Nutzern weltweit und 3 Millionen User in der Schweiz, wobei der gr\u00f6sste Anteil zwischen 18 und 25 Jahren sind<\/a>, erweist sich TikTok als wichtiger Kommunikationskanal.<\/p>\r\n

Bei der AMAG Group AG versuchen wir aber nicht nur unseren Nachwuchs richtig abzuholen, wir holen ihn auch gleich mit ins Boot. So entstand das Projekt \u00abAMAG goes TikTok\u00bb. Das Ziel: Die AMAG Group AG tritt nicht nur auf den richtigen Plattformen auf, sondern junge Talente erhalten direkten Content von ihrer eigenen Altersgruppe. Ganz nach dem Motto: Von unserem gegenw\u00e4rtigen Nachwuchs f\u00fcr unseren zuk\u00fcnftigen Nachwuchs.<\/p>\r\n

\"Jugendlicher<\/p>\r\n

POV: Wir haben Content Creation Day!<\/strong><\/h3>\r\n

Nicht nur das Interesse neuer Talente kann \u00fcber TikTok geweckt werden. Bei der AMAG Group AG arbeiten wir daran, stets neue und innovative Wege zu gehen. So ist es uns nicht nur ein Anliegen neue Talente zu gewinnen, sondern auch junge Menschen, die schon Teil der AMAG Family sind, zu f\u00f6rdern und ihnen Weiterentwicklungsm\u00f6glichkeiten zu bieten.<\/p>\r\n

Mit dem Projekt \u00abAMAG goes TikTok\u00bb erhalten Lernende aus allen Ausbildungsbereichen die M\u00f6glichkeit w\u00e4hrend ihrer Ausbildungszeit am Content Creation Day teilzunehmen. Einmal im Monat treffen sie sich daf\u00fcr im Hauptsitz der AMAG Group AG (Cham) mit AMAG Group Employer Branding Specialist Angela. Als Leiterin des Projekts unterst\u00fctzt sie die Lernenden bei der Auswahl, Produktion und Fertigstellung der TikToks und bringt ihnen alle wichtigen Skills bei.<\/p>\r\n

In ihren TikToks griffen die Lernenden bisher vor allen Dingen aktuelle TikTok-Trends auf, inzwischen zeigen sie immer mehr einen \u00abBehind the Scenes\u00bb-Blick. Sie drehen Challenges, Rundg\u00e4nge, beziehen die Mitarbeitenden mit ein und geben Einblicke in den Berufs- und Arbeitsalltag. Auch AMAG Group CEO Helmut Ruhl ist immer wieder gerne mit dabei und dreht mit ihnen gemeinsame TikToks<\/a>.<\/p>\r\n

In die Content Produktion bringen unsere TikTok-Faces eigene Ideen mit, tauschen sich aus und arbeiten im Team. Von Angela erhalten sie wichtige Hilfestellungen. Am Ende des Tages sind eine Vielzahl an neuen TikToks entstanden, die bis zum n\u00e4chsten Content Creation Day auf unserem TikTok-Kanal ver\u00f6ffentlicht werden.<\/p>\r\n

\"Zwei<\/p>\r\n

What`s your why?<\/strong><\/h3>\r\n

Durch die Teilnahme lernen die Lernenden nicht nur, wie TikToks geplant und produziert werden, sie erhalten daf\u00fcr auch am Ende ihrer Ausbildung ein Zertifikat. In das Projekt \u00abAMAG goes TikTok\u00bb f\u00fchrt unsere Nachwuchstalente ihr ganz pers\u00f6nliches \u00abWhat`s your why?\u00bb – ihre Motivation, um neuen Content zu erstellen und ein TikTok-Face zu sein.<\/p>\r\n

Neugierig geworden? Dann folge uns auf TikTok<\/a> und finde dein ganz pers\u00f6nliches \u00abWhat`s your why?\u00bb.<\/p>\r\n

Du hast dein \u00abWhat`s your why?\u00bb schon gefunden und m\u00f6chtest mitmachen? Kein Problem! Schaue bei unseren Lehrstellen f\u00fcr 2025<\/a> vorbei und werde vielleicht auch bald eines der neuen TikTok-Faces \u2013 vielleicht sehen wir dich schon bald am n\u00e4chsten Content Creation Day!<\/p>\r\n\r\n

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Tik Tok mit Angela, AMAG Group Employer Branding Specialist
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Verantwortliche f\u00fcr das Projekt
\n\u00ab AMAG goes Tik Tok\u00bb<\/h4>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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Was macht Employer Branding f\u00fcr dich aus?<\/h4>\n

Was Employer Branding f\u00fcr mich besonders macht, ist die F\u00e4higkeit, eine einzigartige Markenidentit\u00e4t zu schaffen, die nicht nur Talente anzieht, sondern auch das Engagement und die Loyalit\u00e4t der Mitarbeitenden f\u00f6rdert. F\u00fcr mich dreht sich Employer Branding um die echten Erfahrungen und Geschichten, die unsere Mitarbeiter teilen.<\/p>\n

Welche Herausforderungen erwartet die Lernenden bei \u00abAMAG goes Tik Tok\u00bb?<\/h4>\n

Wir stehen noch am Anfang und haben viele Ziele vor uns sowie Herausforderungen zu meistern. Eine dieser Herausforderungen ist die aufwendige Content Produktion. Tats\u00e4chlich ist die Erstellung von Inhalten oft komplexer, als es auf den ersten Blick scheint. Sie erfordert nicht nur Kreativit\u00e4t, sondern auch viel Planung und vor allem Zeit<\/p>\n

Was ist das Besondere an dem Projekt?<\/h4>\n

Durch die gemeinsame Arbeit, den Austausch und die gemeinsamen Pausen entsteht eine besondere Dynamik, die den Tag bereichert und das Lernen noch effektiver und angenehmer macht. Im Team macht es einfach viel mehr Spass, Content zu erstellen!<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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