Leidenschaft \/ Hobbies: <\/em><\/h2>\nSport (Rad- und Wintersport), Tanzen, Reisen, Lesen<\/p>\n
Traumberuf als Kind:<\/em><\/h2>\nIn meiner Kindheit, also in den 70ger Jahren, waren die Frauen noch nicht so gut in die Berufswelt integriert. Die Optionen waren Hausfrau, Krankenschwester, Lehrerin oder Stewardess. Ich glaube ich fand keine davon interessant.<\/p>\n
Etwas sp\u00e4ter habe ich den Wunsch entwickelt, im Ausland zu arbeiten. So zog ich mit 19 nach Paris und mit 24 nach Mallorca. In Paris arbeitete ich in einer Frachtspedition am Flughafen und in Mallorca als Hotel Rezeptionistin. Das waren zwar keine Traumberufe, aber ich habe viel gelernt und wichtige Erfahrungen zur richtigen Zeit gesammelt.<\/p>\n
Etwas Aussergew\u00f6hnliches \u00fcber mich: <\/em><\/h2>\nIch gr\u00fcble selten dar\u00fcber nach, ob ich etwas kann oder nicht, sondern probiere es einfach aus. Und vielleicht, dass ich als Frau mehr Leidenschaft f\u00fcr Sportausr\u00fcstungen als f\u00fcr Handtaschen und Schuhe habe ????.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
\r\n \r\n Steckbrief: <\/h3>\r\n \r\n \r\n Name: Nicole Sahlmann<\/p>\n
Jobtitel: Brand Director Retail \u0160KODA<\/p>\n
Lebensmotto: Life is a beautiful ride<\/p>\n <\/div>\r\n
\r\n \r\n ![\"Nicole,](\"#\")
\r\n <\/figure>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n<\/p>\r\n<\/p>\r\n
\r\n Nicole, wof\u00fcr bist du bei AMAG Retail verantwortlich? <\/em><\/h2>\nIch verantworte das Neuwagengesch\u00e4ft der Marke \u0160KODA.<\/p>\n
Was kann man sich darunter vorstellen?<\/em><\/h2>\nAls Brand Director trage ich die Gesamtverantwortung der Marke \u0160KODA bei AMAG Retail und stelle sicher, dass die gesetzten Volumen- und Margenziele und letztlich der Unternehmenserfolg erreicht werden. Dazu geh\u00f6rt die Steuerung der Verkaufsorganisation wie auch die Optimierung der Pr\u00e4senz der Marke \u0160KODA in den Verkaufsgebieten. Elementar ist dabei, dass unsere Kunden mit unseren Produkten und Dienstleistungen zufrieden sind und wir sie w\u00e4hrend mehreren \u00abFahrzeugleben\u00bb begleiten d\u00fcrfen. Dies gelingt uns nur mit gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden, die stets den Kunden ins Zentrum setzen. Zusammen mit den Markenverantwortlichen arbeite ich daran, hierzu die richtigen Rahmenbedingungen f\u00fcr den Point of Sale zu schaffen.<\/p>\n
Wie sieht dein bisheriger Werdegang aus? <\/em><\/h2>\nAls junge Person habe ich verschiedene Jobs ausprobiert, bis ich gemerkt habe, dass mir die Themen Marketing und Verkauf am meisten entsprechen. Ich habe begonnen, mich berufsbegleitend weiterzubilden und arbeitete dann in verschiedenen Branchen in diesen Bereichen.<\/p>\n
Bevor ich in die Automobilbranche kam, war ich 8 Jahre in der Medizinaltechnik im internationalen Vertrieb t\u00e4tig. In unserer Branche arbeitete ich erst bei Volvo und sp\u00e4ter bei der AMAG als Key Account Manager Fleet Sales. In dieser Zeit absolvierte ich auch mein Masterstudium.<\/p>\n
Sp\u00e4ter \u00fcbernahm ich die Position als Head of Sales bei Leaseplan und sp\u00e4ter die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bei SsangYong Schweiz AG, einem Kleinstimporteur. Aufgrund des CO2-Gesetzes und mangels BEV-Models (Batterieelektrofrahrzeuge Anm. d.R.) musste ich den Vertrieb von SsangYong runtergefahren und neue Standbeine suchen. So kamen die chinesischen Marken Maxus und etwas sp\u00e4ter Aiways mit ins Portfolio. Ich pers\u00f6nlich konnte aber zu wenig Leidenschaft f\u00fcr diese Marken und ihr Umfeld entwickeln. Darum sch\u00e4tze ich es heute ausserordentlich, f\u00fcr die Marke \u0160KODA verantwortlich sein zu d\u00fcrfen, mit der ich mich vollkommen identifizieren kann.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
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\r\n \r\n <\/figure>\r\n<\/p>\r\n<\/p>\r\n
\r\n Bist du eher ein Kopf- oder ein Bauchmensch? <\/em><\/h2>\nInsgesamt w\u00fcrde ich sagen etwa 50:50.<\/p>\n
Im Beruf vielleicht etwas mehr Kopf- und privat etwas mehr Bauchmensch. Beruflich bin ich aber auch mit viel mehr Zahlen und Terminen konfrontiert. Privat bin ich gerne spontan und entscheide aus dem Bauch heraus.<\/p>\n
Wie begegnest du Herausforderungen?<\/em><\/h2>\nIch mag Herausforderungen, auch wenn ich sie immer mit Respekt angehe. Aber am Ende sind sie eine der besten Schulen und ein sch\u00f6nes Gef\u00fchl, sie geschafft zu haben.<\/p>\n
Nicht nur beruflich, auch privat suche ich mir immer wieder neue \u2013 meist sportliche \u2013 Herausforderungen. Das motiviert mich dazu, mich vorzubereiten und zu trainieren. Dieses Jahr wird es eine Alpen\u00fcberquerung per Mountainbike sein.<\/p>\n
Wie gehst du mit R\u00fcckschl\u00e4gen um?<\/em><\/h2>\nIm Kopf kann ich sie gut analysieren und meine Lehren daraus ziehen. Emotional brauche ich etwas l\u00e4nger, um sie zu verarbeiten. Wichtig ist mir, dann aber bald wieder nach vorne zu schauen und mit einem R\u00fcckschlag abzuschliessen.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
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\r\n Wer hat dich auf deinem Weg inspiriert? <\/em><\/h2>\nDie Frauen meiner Familie m\u00fctterlicherseits. Sie waren alle sehr selbstbestimmt, stark und mutig. Sie haben mir vorgelebt, Entscheidungen selbst zu treffen und die Dinge einfach anzupacken.<\/p>\n
Was f\u00fcr Erfahrungen hast du in der m\u00e4nnerdominierten Automobilbranche gemacht? <\/em><\/h2>\nVerglichen mit den ebenfalls m\u00e4nnerdominierten Branchen, in denen ich fr\u00fcher t\u00e4tig war, ist die Automobilbranche lebendiger und der Umgang offener und kollegialer. Dies liegt wahrscheinlich daran, dass das Auto ein emotionales Produkt ist, was gerade die T\u00e4tigkeiten an der Front bereichert und auch das Miteinander pr\u00e4gt. Die Zusammenarbeit mit M\u00e4nnern habe ich immer als sehr unkompliziert und angenehm erlebt. Meistens waren sie auch froh, wenn mal auch eine Frau im Team war. Die Strukturen sind historisch bedingt von M\u00e4nnern geschaffen. Ich denke, dass sich hier mit einem h\u00f6heren Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen l\u00e4ngerfristig auch Ver\u00e4nderungen einstellen werden.<\/p>\n
Was braucht es deiner Meinung nach, dass eine st\u00e4rkere Durchmischung stattfindet?<\/em><\/h2>\nVielleicht sollten wir aufh\u00f6ren damit, von einer M\u00e4nnerdom\u00e4ne zu sprechen. Die Automobilbranche bietet eine Vielfalt an Berufsbildern, die f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner attraktiv sind. Zudem stehen uns weitreichende Ver\u00e4nderungen bevor, die wir mit konventionellen Denkmustern nicht anpacken k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren auch die Erwartungen der Arbeitnehmenden an k\u00fcnftige Rahmenbedingungen. M\u00f6chte man die richtigen Talente im Unternehmen haben, muss man ihre Bed\u00fcrfnisse kennen und ihnen als Arbeitgeber gerecht werden, damit man sie f\u00fcr sich gewinnen kann. Ich denke, die AMAG stellt hier die richtigen Weichen.<\/p>\n
Was m\u00f6chtest du j\u00fcngeren Personen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, mit auf den Weg geben?<\/em><\/h2>\nIch kann nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen. Das muss nicht unbedingt f\u00fcr jeden passen. Wenn man sich beruflich entfalten m\u00f6chte, sind Leidenschaft und Fleiss in meinen Augen zwei ganz wichtige Helfer. Interessiert man sich f\u00fcr das was man tut, gelingen einem die Dinge besser, es macht Spass und man hat viel mehr Power. Ich w\u00fcrde raten, dies bei beruflichen Entscheidungen immer zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
Zudem sollte man aktiv werden und in sich selbst investieren, sich regelm\u00e4ssig weiterbilden und Neues ausprobieren. Wir haben viele versteckte Talente, derer wir uns gar nicht immer von Anfang an bewusst sind und deren Entwicklung oft auch Zeit braucht.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":94,"featured_media":27099,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1230],"tags":[],"class_list":["post-27098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-karriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27098"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31880,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions\/31880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
In meiner Kindheit, also in den 70ger Jahren, waren die Frauen noch nicht so gut in die Berufswelt integriert. Die Optionen waren Hausfrau, Krankenschwester, Lehrerin oder Stewardess. Ich glaube ich fand keine davon interessant.<\/p>\n
Etwas sp\u00e4ter habe ich den Wunsch entwickelt, im Ausland zu arbeiten. So zog ich mit 19 nach Paris und mit 24 nach Mallorca. In Paris arbeitete ich in einer Frachtspedition am Flughafen und in Mallorca als Hotel Rezeptionistin. Das waren zwar keine Traumberufe, aber ich habe viel gelernt und wichtige Erfahrungen zur richtigen Zeit gesammelt.<\/p>\n
Etwas Aussergew\u00f6hnliches \u00fcber mich: <\/em><\/h2>\nIch gr\u00fcble selten dar\u00fcber nach, ob ich etwas kann oder nicht, sondern probiere es einfach aus. Und vielleicht, dass ich als Frau mehr Leidenschaft f\u00fcr Sportausr\u00fcstungen als f\u00fcr Handtaschen und Schuhe habe ????.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
\r\n \r\n Steckbrief: <\/h3>\r\n \r\n \r\n Name: Nicole Sahlmann<\/p>\n
Jobtitel: Brand Director Retail \u0160KODA<\/p>\n
Lebensmotto: Life is a beautiful ride<\/p>\n <\/div>\r\n
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\r\n Nicole, wof\u00fcr bist du bei AMAG Retail verantwortlich? <\/em><\/h2>\nIch verantworte das Neuwagengesch\u00e4ft der Marke \u0160KODA.<\/p>\n
Was kann man sich darunter vorstellen?<\/em><\/h2>\nAls Brand Director trage ich die Gesamtverantwortung der Marke \u0160KODA bei AMAG Retail und stelle sicher, dass die gesetzten Volumen- und Margenziele und letztlich der Unternehmenserfolg erreicht werden. Dazu geh\u00f6rt die Steuerung der Verkaufsorganisation wie auch die Optimierung der Pr\u00e4senz der Marke \u0160KODA in den Verkaufsgebieten. Elementar ist dabei, dass unsere Kunden mit unseren Produkten und Dienstleistungen zufrieden sind und wir sie w\u00e4hrend mehreren \u00abFahrzeugleben\u00bb begleiten d\u00fcrfen. Dies gelingt uns nur mit gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden, die stets den Kunden ins Zentrum setzen. Zusammen mit den Markenverantwortlichen arbeite ich daran, hierzu die richtigen Rahmenbedingungen f\u00fcr den Point of Sale zu schaffen.<\/p>\n
Wie sieht dein bisheriger Werdegang aus? <\/em><\/h2>\nAls junge Person habe ich verschiedene Jobs ausprobiert, bis ich gemerkt habe, dass mir die Themen Marketing und Verkauf am meisten entsprechen. Ich habe begonnen, mich berufsbegleitend weiterzubilden und arbeitete dann in verschiedenen Branchen in diesen Bereichen.<\/p>\n
Bevor ich in die Automobilbranche kam, war ich 8 Jahre in der Medizinaltechnik im internationalen Vertrieb t\u00e4tig. In unserer Branche arbeitete ich erst bei Volvo und sp\u00e4ter bei der AMAG als Key Account Manager Fleet Sales. In dieser Zeit absolvierte ich auch mein Masterstudium.<\/p>\n
Sp\u00e4ter \u00fcbernahm ich die Position als Head of Sales bei Leaseplan und sp\u00e4ter die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bei SsangYong Schweiz AG, einem Kleinstimporteur. Aufgrund des CO2-Gesetzes und mangels BEV-Models (Batterieelektrofrahrzeuge Anm. d.R.) musste ich den Vertrieb von SsangYong runtergefahren und neue Standbeine suchen. So kamen die chinesischen Marken Maxus und etwas sp\u00e4ter Aiways mit ins Portfolio. Ich pers\u00f6nlich konnte aber zu wenig Leidenschaft f\u00fcr diese Marken und ihr Umfeld entwickeln. Darum sch\u00e4tze ich es heute ausserordentlich, f\u00fcr die Marke \u0160KODA verantwortlich sein zu d\u00fcrfen, mit der ich mich vollkommen identifizieren kann.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
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\r\n Bist du eher ein Kopf- oder ein Bauchmensch? <\/em><\/h2>\nInsgesamt w\u00fcrde ich sagen etwa 50:50.<\/p>\n
Im Beruf vielleicht etwas mehr Kopf- und privat etwas mehr Bauchmensch. Beruflich bin ich aber auch mit viel mehr Zahlen und Terminen konfrontiert. Privat bin ich gerne spontan und entscheide aus dem Bauch heraus.<\/p>\n
Wie begegnest du Herausforderungen?<\/em><\/h2>\nIch mag Herausforderungen, auch wenn ich sie immer mit Respekt angehe. Aber am Ende sind sie eine der besten Schulen und ein sch\u00f6nes Gef\u00fchl, sie geschafft zu haben.<\/p>\n
Nicht nur beruflich, auch privat suche ich mir immer wieder neue \u2013 meist sportliche \u2013 Herausforderungen. Das motiviert mich dazu, mich vorzubereiten und zu trainieren. Dieses Jahr wird es eine Alpen\u00fcberquerung per Mountainbike sein.<\/p>\n
Wie gehst du mit R\u00fcckschl\u00e4gen um?<\/em><\/h2>\nIm Kopf kann ich sie gut analysieren und meine Lehren daraus ziehen. Emotional brauche ich etwas l\u00e4nger, um sie zu verarbeiten. Wichtig ist mir, dann aber bald wieder nach vorne zu schauen und mit einem R\u00fcckschlag abzuschliessen.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
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\r\n Wer hat dich auf deinem Weg inspiriert? <\/em><\/h2>\nDie Frauen meiner Familie m\u00fctterlicherseits. Sie waren alle sehr selbstbestimmt, stark und mutig. Sie haben mir vorgelebt, Entscheidungen selbst zu treffen und die Dinge einfach anzupacken.<\/p>\n
Was f\u00fcr Erfahrungen hast du in der m\u00e4nnerdominierten Automobilbranche gemacht? <\/em><\/h2>\nVerglichen mit den ebenfalls m\u00e4nnerdominierten Branchen, in denen ich fr\u00fcher t\u00e4tig war, ist die Automobilbranche lebendiger und der Umgang offener und kollegialer. Dies liegt wahrscheinlich daran, dass das Auto ein emotionales Produkt ist, was gerade die T\u00e4tigkeiten an der Front bereichert und auch das Miteinander pr\u00e4gt. Die Zusammenarbeit mit M\u00e4nnern habe ich immer als sehr unkompliziert und angenehm erlebt. Meistens waren sie auch froh, wenn mal auch eine Frau im Team war. Die Strukturen sind historisch bedingt von M\u00e4nnern geschaffen. Ich denke, dass sich hier mit einem h\u00f6heren Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen l\u00e4ngerfristig auch Ver\u00e4nderungen einstellen werden.<\/p>\n
Was braucht es deiner Meinung nach, dass eine st\u00e4rkere Durchmischung stattfindet?<\/em><\/h2>\nVielleicht sollten wir aufh\u00f6ren damit, von einer M\u00e4nnerdom\u00e4ne zu sprechen. Die Automobilbranche bietet eine Vielfalt an Berufsbildern, die f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner attraktiv sind. Zudem stehen uns weitreichende Ver\u00e4nderungen bevor, die wir mit konventionellen Denkmustern nicht anpacken k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren auch die Erwartungen der Arbeitnehmenden an k\u00fcnftige Rahmenbedingungen. M\u00f6chte man die richtigen Talente im Unternehmen haben, muss man ihre Bed\u00fcrfnisse kennen und ihnen als Arbeitgeber gerecht werden, damit man sie f\u00fcr sich gewinnen kann. Ich denke, die AMAG stellt hier die richtigen Weichen.<\/p>\n
Was m\u00f6chtest du j\u00fcngeren Personen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, mit auf den Weg geben?<\/em><\/h2>\nIch kann nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen. Das muss nicht unbedingt f\u00fcr jeden passen. Wenn man sich beruflich entfalten m\u00f6chte, sind Leidenschaft und Fleiss in meinen Augen zwei ganz wichtige Helfer. Interessiert man sich f\u00fcr das was man tut, gelingen einem die Dinge besser, es macht Spass und man hat viel mehr Power. Ich w\u00fcrde raten, dies bei beruflichen Entscheidungen immer zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
Zudem sollte man aktiv werden und in sich selbst investieren, sich regelm\u00e4ssig weiterbilden und Neues ausprobieren. Wir haben viele versteckte Talente, derer wir uns gar nicht immer von Anfang an bewusst sind und deren Entwicklung oft auch Zeit braucht.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":94,"featured_media":27099,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1230],"tags":[],"class_list":["post-27098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-karriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27098"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31880,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions\/31880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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\r\n Nicole, wof\u00fcr bist du bei AMAG Retail verantwortlich? <\/em><\/h2>\nIch verantworte das Neuwagengesch\u00e4ft der Marke \u0160KODA.<\/p>\n
Was kann man sich darunter vorstellen?<\/em><\/h2>\nAls Brand Director trage ich die Gesamtverantwortung der Marke \u0160KODA bei AMAG Retail und stelle sicher, dass die gesetzten Volumen- und Margenziele und letztlich der Unternehmenserfolg erreicht werden. Dazu geh\u00f6rt die Steuerung der Verkaufsorganisation wie auch die Optimierung der Pr\u00e4senz der Marke \u0160KODA in den Verkaufsgebieten. Elementar ist dabei, dass unsere Kunden mit unseren Produkten und Dienstleistungen zufrieden sind und wir sie w\u00e4hrend mehreren \u00abFahrzeugleben\u00bb begleiten d\u00fcrfen. Dies gelingt uns nur mit gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden, die stets den Kunden ins Zentrum setzen. Zusammen mit den Markenverantwortlichen arbeite ich daran, hierzu die richtigen Rahmenbedingungen f\u00fcr den Point of Sale zu schaffen.<\/p>\n
Wie sieht dein bisheriger Werdegang aus? <\/em><\/h2>\nAls junge Person habe ich verschiedene Jobs ausprobiert, bis ich gemerkt habe, dass mir die Themen Marketing und Verkauf am meisten entsprechen. Ich habe begonnen, mich berufsbegleitend weiterzubilden und arbeitete dann in verschiedenen Branchen in diesen Bereichen.<\/p>\n
Bevor ich in die Automobilbranche kam, war ich 8 Jahre in der Medizinaltechnik im internationalen Vertrieb t\u00e4tig. In unserer Branche arbeitete ich erst bei Volvo und sp\u00e4ter bei der AMAG als Key Account Manager Fleet Sales. In dieser Zeit absolvierte ich auch mein Masterstudium.<\/p>\n
Sp\u00e4ter \u00fcbernahm ich die Position als Head of Sales bei Leaseplan und sp\u00e4ter die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bei SsangYong Schweiz AG, einem Kleinstimporteur. Aufgrund des CO2-Gesetzes und mangels BEV-Models (Batterieelektrofrahrzeuge Anm. d.R.) musste ich den Vertrieb von SsangYong runtergefahren und neue Standbeine suchen. So kamen die chinesischen Marken Maxus und etwas sp\u00e4ter Aiways mit ins Portfolio. Ich pers\u00f6nlich konnte aber zu wenig Leidenschaft f\u00fcr diese Marken und ihr Umfeld entwickeln. Darum sch\u00e4tze ich es heute ausserordentlich, f\u00fcr die Marke \u0160KODA verantwortlich sein zu d\u00fcrfen, mit der ich mich vollkommen identifizieren kann.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
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\r\n Bist du eher ein Kopf- oder ein Bauchmensch? <\/em><\/h2>\nInsgesamt w\u00fcrde ich sagen etwa 50:50.<\/p>\n
Im Beruf vielleicht etwas mehr Kopf- und privat etwas mehr Bauchmensch. Beruflich bin ich aber auch mit viel mehr Zahlen und Terminen konfrontiert. Privat bin ich gerne spontan und entscheide aus dem Bauch heraus.<\/p>\n
Wie begegnest du Herausforderungen?<\/em><\/h2>\nIch mag Herausforderungen, auch wenn ich sie immer mit Respekt angehe. Aber am Ende sind sie eine der besten Schulen und ein sch\u00f6nes Gef\u00fchl, sie geschafft zu haben.<\/p>\n
Nicht nur beruflich, auch privat suche ich mir immer wieder neue \u2013 meist sportliche \u2013 Herausforderungen. Das motiviert mich dazu, mich vorzubereiten und zu trainieren. Dieses Jahr wird es eine Alpen\u00fcberquerung per Mountainbike sein.<\/p>\n
Wie gehst du mit R\u00fcckschl\u00e4gen um?<\/em><\/h2>\nIm Kopf kann ich sie gut analysieren und meine Lehren daraus ziehen. Emotional brauche ich etwas l\u00e4nger, um sie zu verarbeiten. Wichtig ist mir, dann aber bald wieder nach vorne zu schauen und mit einem R\u00fcckschlag abzuschliessen.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
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\r\n Wer hat dich auf deinem Weg inspiriert? <\/em><\/h2>\nDie Frauen meiner Familie m\u00fctterlicherseits. Sie waren alle sehr selbstbestimmt, stark und mutig. Sie haben mir vorgelebt, Entscheidungen selbst zu treffen und die Dinge einfach anzupacken.<\/p>\n
Was f\u00fcr Erfahrungen hast du in der m\u00e4nnerdominierten Automobilbranche gemacht? <\/em><\/h2>\nVerglichen mit den ebenfalls m\u00e4nnerdominierten Branchen, in denen ich fr\u00fcher t\u00e4tig war, ist die Automobilbranche lebendiger und der Umgang offener und kollegialer. Dies liegt wahrscheinlich daran, dass das Auto ein emotionales Produkt ist, was gerade die T\u00e4tigkeiten an der Front bereichert und auch das Miteinander pr\u00e4gt. Die Zusammenarbeit mit M\u00e4nnern habe ich immer als sehr unkompliziert und angenehm erlebt. Meistens waren sie auch froh, wenn mal auch eine Frau im Team war. Die Strukturen sind historisch bedingt von M\u00e4nnern geschaffen. Ich denke, dass sich hier mit einem h\u00f6heren Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen l\u00e4ngerfristig auch Ver\u00e4nderungen einstellen werden.<\/p>\n
Was braucht es deiner Meinung nach, dass eine st\u00e4rkere Durchmischung stattfindet?<\/em><\/h2>\nVielleicht sollten wir aufh\u00f6ren damit, von einer M\u00e4nnerdom\u00e4ne zu sprechen. Die Automobilbranche bietet eine Vielfalt an Berufsbildern, die f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner attraktiv sind. Zudem stehen uns weitreichende Ver\u00e4nderungen bevor, die wir mit konventionellen Denkmustern nicht anpacken k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren auch die Erwartungen der Arbeitnehmenden an k\u00fcnftige Rahmenbedingungen. M\u00f6chte man die richtigen Talente im Unternehmen haben, muss man ihre Bed\u00fcrfnisse kennen und ihnen als Arbeitgeber gerecht werden, damit man sie f\u00fcr sich gewinnen kann. Ich denke, die AMAG stellt hier die richtigen Weichen.<\/p>\n
Was m\u00f6chtest du j\u00fcngeren Personen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, mit auf den Weg geben?<\/em><\/h2>\nIch kann nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen. Das muss nicht unbedingt f\u00fcr jeden passen. Wenn man sich beruflich entfalten m\u00f6chte, sind Leidenschaft und Fleiss in meinen Augen zwei ganz wichtige Helfer. Interessiert man sich f\u00fcr das was man tut, gelingen einem die Dinge besser, es macht Spass und man hat viel mehr Power. Ich w\u00fcrde raten, dies bei beruflichen Entscheidungen immer zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
Zudem sollte man aktiv werden und in sich selbst investieren, sich regelm\u00e4ssig weiterbilden und Neues ausprobieren. Wir haben viele versteckte Talente, derer wir uns gar nicht immer von Anfang an bewusst sind und deren Entwicklung oft auch Zeit braucht.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":94,"featured_media":27099,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1230],"tags":[],"class_list":["post-27098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-karriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27098"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31880,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions\/31880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Name: Nicole Sahlmann<\/p>\n
Jobtitel: Brand Director Retail \u0160KODA<\/p>\n
Lebensmotto: Life is a beautiful ride<\/p>\n <\/div>\r\n
![\"Nicole,](\"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/nicole-brand-director-skoda-und-radsport-begeisterte-blog-amag-group-2.jpg\")
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Nicole, wof\u00fcr bist du bei AMAG Retail verantwortlich? <\/em><\/h2>\nIch verantworte das Neuwagengesch\u00e4ft der Marke \u0160KODA.<\/p>\n
Was kann man sich darunter vorstellen?<\/em><\/h2>\nAls Brand Director trage ich die Gesamtverantwortung der Marke \u0160KODA bei AMAG Retail und stelle sicher, dass die gesetzten Volumen- und Margenziele und letztlich der Unternehmenserfolg erreicht werden. Dazu geh\u00f6rt die Steuerung der Verkaufsorganisation wie auch die Optimierung der Pr\u00e4senz der Marke \u0160KODA in den Verkaufsgebieten. Elementar ist dabei, dass unsere Kunden mit unseren Produkten und Dienstleistungen zufrieden sind und wir sie w\u00e4hrend mehreren \u00abFahrzeugleben\u00bb begleiten d\u00fcrfen. Dies gelingt uns nur mit gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeitenden, die stets den Kunden ins Zentrum setzen. Zusammen mit den Markenverantwortlichen arbeite ich daran, hierzu die richtigen Rahmenbedingungen f\u00fcr den Point of Sale zu schaffen.<\/p>\n
Wie sieht dein bisheriger Werdegang aus? <\/em><\/h2>\nAls junge Person habe ich verschiedene Jobs ausprobiert, bis ich gemerkt habe, dass mir die Themen Marketing und Verkauf am meisten entsprechen. Ich habe begonnen, mich berufsbegleitend weiterzubilden und arbeitete dann in verschiedenen Branchen in diesen Bereichen.<\/p>\n
Bevor ich in die Automobilbranche kam, war ich 8 Jahre in der Medizinaltechnik im internationalen Vertrieb t\u00e4tig. In unserer Branche arbeitete ich erst bei Volvo und sp\u00e4ter bei der AMAG als Key Account Manager Fleet Sales. In dieser Zeit absolvierte ich auch mein Masterstudium.<\/p>\n
Sp\u00e4ter \u00fcbernahm ich die Position als Head of Sales bei Leaseplan und sp\u00e4ter die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bei SsangYong Schweiz AG, einem Kleinstimporteur. Aufgrund des CO2-Gesetzes und mangels BEV-Models (Batterieelektrofrahrzeuge Anm. d.R.) musste ich den Vertrieb von SsangYong runtergefahren und neue Standbeine suchen. So kamen die chinesischen Marken Maxus und etwas sp\u00e4ter Aiways mit ins Portfolio. Ich pers\u00f6nlich konnte aber zu wenig Leidenschaft f\u00fcr diese Marken und ihr Umfeld entwickeln. Darum sch\u00e4tze ich es heute ausserordentlich, f\u00fcr die Marke \u0160KODA verantwortlich sein zu d\u00fcrfen, mit der ich mich vollkommen identifizieren kann.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
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\r\n \r\n <\/figure>\r\n<\/p>\r\n<\/p>\r\n
\r\n Bist du eher ein Kopf- oder ein Bauchmensch? <\/em><\/h2>\nInsgesamt w\u00fcrde ich sagen etwa 50:50.<\/p>\n
Im Beruf vielleicht etwas mehr Kopf- und privat etwas mehr Bauchmensch. Beruflich bin ich aber auch mit viel mehr Zahlen und Terminen konfrontiert. Privat bin ich gerne spontan und entscheide aus dem Bauch heraus.<\/p>\n
Wie begegnest du Herausforderungen?<\/em><\/h2>\nIch mag Herausforderungen, auch wenn ich sie immer mit Respekt angehe. Aber am Ende sind sie eine der besten Schulen und ein sch\u00f6nes Gef\u00fchl, sie geschafft zu haben.<\/p>\n
Nicht nur beruflich, auch privat suche ich mir immer wieder neue \u2013 meist sportliche \u2013 Herausforderungen. Das motiviert mich dazu, mich vorzubereiten und zu trainieren. Dieses Jahr wird es eine Alpen\u00fcberquerung per Mountainbike sein.<\/p>\n
Wie gehst du mit R\u00fcckschl\u00e4gen um?<\/em><\/h2>\nIm Kopf kann ich sie gut analysieren und meine Lehren daraus ziehen. Emotional brauche ich etwas l\u00e4nger, um sie zu verarbeiten. Wichtig ist mir, dann aber bald wieder nach vorne zu schauen und mit einem R\u00fcckschlag abzuschliessen.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
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\r\n \r\n <\/figure>\r\n<\/p>\r\n<\/p>\r\n
\r\n Wer hat dich auf deinem Weg inspiriert? <\/em><\/h2>\nDie Frauen meiner Familie m\u00fctterlicherseits. Sie waren alle sehr selbstbestimmt, stark und mutig. Sie haben mir vorgelebt, Entscheidungen selbst zu treffen und die Dinge einfach anzupacken.<\/p>\n
Was f\u00fcr Erfahrungen hast du in der m\u00e4nnerdominierten Automobilbranche gemacht? <\/em><\/h2>\nVerglichen mit den ebenfalls m\u00e4nnerdominierten Branchen, in denen ich fr\u00fcher t\u00e4tig war, ist die Automobilbranche lebendiger und der Umgang offener und kollegialer. Dies liegt wahrscheinlich daran, dass das Auto ein emotionales Produkt ist, was gerade die T\u00e4tigkeiten an der Front bereichert und auch das Miteinander pr\u00e4gt. Die Zusammenarbeit mit M\u00e4nnern habe ich immer als sehr unkompliziert und angenehm erlebt. Meistens waren sie auch froh, wenn mal auch eine Frau im Team war. Die Strukturen sind historisch bedingt von M\u00e4nnern geschaffen. Ich denke, dass sich hier mit einem h\u00f6heren Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen l\u00e4ngerfristig auch Ver\u00e4nderungen einstellen werden.<\/p>\n
Was braucht es deiner Meinung nach, dass eine st\u00e4rkere Durchmischung stattfindet?<\/em><\/h2>\nVielleicht sollten wir aufh\u00f6ren damit, von einer M\u00e4nnerdom\u00e4ne zu sprechen. Die Automobilbranche bietet eine Vielfalt an Berufsbildern, die f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner attraktiv sind. Zudem stehen uns weitreichende Ver\u00e4nderungen bevor, die wir mit konventionellen Denkmustern nicht anpacken k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren auch die Erwartungen der Arbeitnehmenden an k\u00fcnftige Rahmenbedingungen. M\u00f6chte man die richtigen Talente im Unternehmen haben, muss man ihre Bed\u00fcrfnisse kennen und ihnen als Arbeitgeber gerecht werden, damit man sie f\u00fcr sich gewinnen kann. Ich denke, die AMAG stellt hier die richtigen Weichen.<\/p>\n
Was m\u00f6chtest du j\u00fcngeren Personen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, mit auf den Weg geben?<\/em><\/h2>\nIch kann nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen. Das muss nicht unbedingt f\u00fcr jeden passen. Wenn man sich beruflich entfalten m\u00f6chte, sind Leidenschaft und Fleiss in meinen Augen zwei ganz wichtige Helfer. Interessiert man sich f\u00fcr das was man tut, gelingen einem die Dinge besser, es macht Spass und man hat viel mehr Power. Ich w\u00fcrde raten, dies bei beruflichen Entscheidungen immer zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
Zudem sollte man aktiv werden und in sich selbst investieren, sich regelm\u00e4ssig weiterbilden und Neues ausprobieren. Wir haben viele versteckte Talente, derer wir uns gar nicht immer von Anfang an bewusst sind und deren Entwicklung oft auch Zeit braucht.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":94,"featured_media":27099,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1230],"tags":[],"class_list":["post-27098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-karriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27098"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31880,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions\/31880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Wie sieht dein bisheriger Werdegang aus? <\/em><\/h2>\nAls junge Person habe ich verschiedene Jobs ausprobiert, bis ich gemerkt habe, dass mir die Themen Marketing und Verkauf am meisten entsprechen. Ich habe begonnen, mich berufsbegleitend weiterzubilden und arbeitete dann in verschiedenen Branchen in diesen Bereichen.<\/p>\n
Bevor ich in die Automobilbranche kam, war ich 8 Jahre in der Medizinaltechnik im internationalen Vertrieb t\u00e4tig. In unserer Branche arbeitete ich erst bei Volvo und sp\u00e4ter bei der AMAG als Key Account Manager Fleet Sales. In dieser Zeit absolvierte ich auch mein Masterstudium.<\/p>\n
Sp\u00e4ter \u00fcbernahm ich die Position als Head of Sales bei Leaseplan und sp\u00e4ter die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung bei SsangYong Schweiz AG, einem Kleinstimporteur. Aufgrund des CO2-Gesetzes und mangels BEV-Models (Batterieelektrofrahrzeuge Anm. d.R.) musste ich den Vertrieb von SsangYong runtergefahren und neue Standbeine suchen. So kamen die chinesischen Marken Maxus und etwas sp\u00e4ter Aiways mit ins Portfolio. Ich pers\u00f6nlich konnte aber zu wenig Leidenschaft f\u00fcr diese Marken und ihr Umfeld entwickeln. Darum sch\u00e4tze ich es heute ausserordentlich, f\u00fcr die Marke \u0160KODA verantwortlich sein zu d\u00fcrfen, mit der ich mich vollkommen identifizieren kann.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
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\r\n Bist du eher ein Kopf- oder ein Bauchmensch? <\/em><\/h2>\nInsgesamt w\u00fcrde ich sagen etwa 50:50.<\/p>\n
Im Beruf vielleicht etwas mehr Kopf- und privat etwas mehr Bauchmensch. Beruflich bin ich aber auch mit viel mehr Zahlen und Terminen konfrontiert. Privat bin ich gerne spontan und entscheide aus dem Bauch heraus.<\/p>\n
Wie begegnest du Herausforderungen?<\/em><\/h2>\nIch mag Herausforderungen, auch wenn ich sie immer mit Respekt angehe. Aber am Ende sind sie eine der besten Schulen und ein sch\u00f6nes Gef\u00fchl, sie geschafft zu haben.<\/p>\n
Nicht nur beruflich, auch privat suche ich mir immer wieder neue \u2013 meist sportliche \u2013 Herausforderungen. Das motiviert mich dazu, mich vorzubereiten und zu trainieren. Dieses Jahr wird es eine Alpen\u00fcberquerung per Mountainbike sein.<\/p>\n
Wie gehst du mit R\u00fcckschl\u00e4gen um?<\/em><\/h2>\nIm Kopf kann ich sie gut analysieren und meine Lehren daraus ziehen. Emotional brauche ich etwas l\u00e4nger, um sie zu verarbeiten. Wichtig ist mir, dann aber bald wieder nach vorne zu schauen und mit einem R\u00fcckschlag abzuschliessen.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
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\r\n Wer hat dich auf deinem Weg inspiriert? <\/em><\/h2>\nDie Frauen meiner Familie m\u00fctterlicherseits. Sie waren alle sehr selbstbestimmt, stark und mutig. Sie haben mir vorgelebt, Entscheidungen selbst zu treffen und die Dinge einfach anzupacken.<\/p>\n
Was f\u00fcr Erfahrungen hast du in der m\u00e4nnerdominierten Automobilbranche gemacht? <\/em><\/h2>\nVerglichen mit den ebenfalls m\u00e4nnerdominierten Branchen, in denen ich fr\u00fcher t\u00e4tig war, ist die Automobilbranche lebendiger und der Umgang offener und kollegialer. Dies liegt wahrscheinlich daran, dass das Auto ein emotionales Produkt ist, was gerade die T\u00e4tigkeiten an der Front bereichert und auch das Miteinander pr\u00e4gt. Die Zusammenarbeit mit M\u00e4nnern habe ich immer als sehr unkompliziert und angenehm erlebt. Meistens waren sie auch froh, wenn mal auch eine Frau im Team war. Die Strukturen sind historisch bedingt von M\u00e4nnern geschaffen. Ich denke, dass sich hier mit einem h\u00f6heren Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen l\u00e4ngerfristig auch Ver\u00e4nderungen einstellen werden.<\/p>\n
Was braucht es deiner Meinung nach, dass eine st\u00e4rkere Durchmischung stattfindet?<\/em><\/h2>\nVielleicht sollten wir aufh\u00f6ren damit, von einer M\u00e4nnerdom\u00e4ne zu sprechen. Die Automobilbranche bietet eine Vielfalt an Berufsbildern, die f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner attraktiv sind. Zudem stehen uns weitreichende Ver\u00e4nderungen bevor, die wir mit konventionellen Denkmustern nicht anpacken k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren auch die Erwartungen der Arbeitnehmenden an k\u00fcnftige Rahmenbedingungen. M\u00f6chte man die richtigen Talente im Unternehmen haben, muss man ihre Bed\u00fcrfnisse kennen und ihnen als Arbeitgeber gerecht werden, damit man sie f\u00fcr sich gewinnen kann. Ich denke, die AMAG stellt hier die richtigen Weichen.<\/p>\n
Was m\u00f6chtest du j\u00fcngeren Personen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, mit auf den Weg geben?<\/em><\/h2>\nIch kann nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen. Das muss nicht unbedingt f\u00fcr jeden passen. Wenn man sich beruflich entfalten m\u00f6chte, sind Leidenschaft und Fleiss in meinen Augen zwei ganz wichtige Helfer. Interessiert man sich f\u00fcr das was man tut, gelingen einem die Dinge besser, es macht Spass und man hat viel mehr Power. Ich w\u00fcrde raten, dies bei beruflichen Entscheidungen immer zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
Zudem sollte man aktiv werden und in sich selbst investieren, sich regelm\u00e4ssig weiterbilden und Neues ausprobieren. Wir haben viele versteckte Talente, derer wir uns gar nicht immer von Anfang an bewusst sind und deren Entwicklung oft auch Zeit braucht.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":94,"featured_media":27099,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1230],"tags":[],"class_list":["post-27098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-karriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27098"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31880,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions\/31880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Im Beruf vielleicht etwas mehr Kopf- und privat etwas mehr Bauchmensch. Beruflich bin ich aber auch mit viel mehr Zahlen und Terminen konfrontiert. Privat bin ich gerne spontan und entscheide aus dem Bauch heraus.<\/p>\n
Wie begegnest du Herausforderungen?<\/em><\/h2>\nIch mag Herausforderungen, auch wenn ich sie immer mit Respekt angehe. Aber am Ende sind sie eine der besten Schulen und ein sch\u00f6nes Gef\u00fchl, sie geschafft zu haben.<\/p>\n
Nicht nur beruflich, auch privat suche ich mir immer wieder neue \u2013 meist sportliche \u2013 Herausforderungen. Das motiviert mich dazu, mich vorzubereiten und zu trainieren. Dieses Jahr wird es eine Alpen\u00fcberquerung per Mountainbike sein.<\/p>\n
Wie gehst du mit R\u00fcckschl\u00e4gen um?<\/em><\/h2>\nIm Kopf kann ich sie gut analysieren und meine Lehren daraus ziehen. Emotional brauche ich etwas l\u00e4nger, um sie zu verarbeiten. Wichtig ist mir, dann aber bald wieder nach vorne zu schauen und mit einem R\u00fcckschlag abzuschliessen.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
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\r\n Wer hat dich auf deinem Weg inspiriert? <\/em><\/h2>\nDie Frauen meiner Familie m\u00fctterlicherseits. Sie waren alle sehr selbstbestimmt, stark und mutig. Sie haben mir vorgelebt, Entscheidungen selbst zu treffen und die Dinge einfach anzupacken.<\/p>\n
Was f\u00fcr Erfahrungen hast du in der m\u00e4nnerdominierten Automobilbranche gemacht? <\/em><\/h2>\nVerglichen mit den ebenfalls m\u00e4nnerdominierten Branchen, in denen ich fr\u00fcher t\u00e4tig war, ist die Automobilbranche lebendiger und der Umgang offener und kollegialer. Dies liegt wahrscheinlich daran, dass das Auto ein emotionales Produkt ist, was gerade die T\u00e4tigkeiten an der Front bereichert und auch das Miteinander pr\u00e4gt. Die Zusammenarbeit mit M\u00e4nnern habe ich immer als sehr unkompliziert und angenehm erlebt. Meistens waren sie auch froh, wenn mal auch eine Frau im Team war. Die Strukturen sind historisch bedingt von M\u00e4nnern geschaffen. Ich denke, dass sich hier mit einem h\u00f6heren Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen l\u00e4ngerfristig auch Ver\u00e4nderungen einstellen werden.<\/p>\n
Was braucht es deiner Meinung nach, dass eine st\u00e4rkere Durchmischung stattfindet?<\/em><\/h2>\nVielleicht sollten wir aufh\u00f6ren damit, von einer M\u00e4nnerdom\u00e4ne zu sprechen. Die Automobilbranche bietet eine Vielfalt an Berufsbildern, die f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner attraktiv sind. Zudem stehen uns weitreichende Ver\u00e4nderungen bevor, die wir mit konventionellen Denkmustern nicht anpacken k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren auch die Erwartungen der Arbeitnehmenden an k\u00fcnftige Rahmenbedingungen. M\u00f6chte man die richtigen Talente im Unternehmen haben, muss man ihre Bed\u00fcrfnisse kennen und ihnen als Arbeitgeber gerecht werden, damit man sie f\u00fcr sich gewinnen kann. Ich denke, die AMAG stellt hier die richtigen Weichen.<\/p>\n
Was m\u00f6chtest du j\u00fcngeren Personen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, mit auf den Weg geben?<\/em><\/h2>\nIch kann nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen. Das muss nicht unbedingt f\u00fcr jeden passen. Wenn man sich beruflich entfalten m\u00f6chte, sind Leidenschaft und Fleiss in meinen Augen zwei ganz wichtige Helfer. Interessiert man sich f\u00fcr das was man tut, gelingen einem die Dinge besser, es macht Spass und man hat viel mehr Power. Ich w\u00fcrde raten, dies bei beruflichen Entscheidungen immer zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
Zudem sollte man aktiv werden und in sich selbst investieren, sich regelm\u00e4ssig weiterbilden und Neues ausprobieren. Wir haben viele versteckte Talente, derer wir uns gar nicht immer von Anfang an bewusst sind und deren Entwicklung oft auch Zeit braucht.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":94,"featured_media":27099,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1230],"tags":[],"class_list":["post-27098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-karriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27098"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31880,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions\/31880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Ich mag Herausforderungen, auch wenn ich sie immer mit Respekt angehe. Aber am Ende sind sie eine der besten Schulen und ein sch\u00f6nes Gef\u00fchl, sie geschafft zu haben.<\/p>\n
Nicht nur beruflich, auch privat suche ich mir immer wieder neue \u2013 meist sportliche \u2013 Herausforderungen. Das motiviert mich dazu, mich vorzubereiten und zu trainieren. Dieses Jahr wird es eine Alpen\u00fcberquerung per Mountainbike sein.<\/p>\n
Wie gehst du mit R\u00fcckschl\u00e4gen um?<\/em><\/h2>\nIm Kopf kann ich sie gut analysieren und meine Lehren daraus ziehen. Emotional brauche ich etwas l\u00e4nger, um sie zu verarbeiten. Wichtig ist mir, dann aber bald wieder nach vorne zu schauen und mit einem R\u00fcckschlag abzuschliessen.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>\r\n
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\r\n \r\n <\/figure>\r\n<\/p>\r\n<\/p>\r\n
\r\n Wer hat dich auf deinem Weg inspiriert? <\/em><\/h2>\nDie Frauen meiner Familie m\u00fctterlicherseits. Sie waren alle sehr selbstbestimmt, stark und mutig. Sie haben mir vorgelebt, Entscheidungen selbst zu treffen und die Dinge einfach anzupacken.<\/p>\n
Was f\u00fcr Erfahrungen hast du in der m\u00e4nnerdominierten Automobilbranche gemacht? <\/em><\/h2>\nVerglichen mit den ebenfalls m\u00e4nnerdominierten Branchen, in denen ich fr\u00fcher t\u00e4tig war, ist die Automobilbranche lebendiger und der Umgang offener und kollegialer. Dies liegt wahrscheinlich daran, dass das Auto ein emotionales Produkt ist, was gerade die T\u00e4tigkeiten an der Front bereichert und auch das Miteinander pr\u00e4gt. Die Zusammenarbeit mit M\u00e4nnern habe ich immer als sehr unkompliziert und angenehm erlebt. Meistens waren sie auch froh, wenn mal auch eine Frau im Team war. Die Strukturen sind historisch bedingt von M\u00e4nnern geschaffen. Ich denke, dass sich hier mit einem h\u00f6heren Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen l\u00e4ngerfristig auch Ver\u00e4nderungen einstellen werden.<\/p>\n
Was braucht es deiner Meinung nach, dass eine st\u00e4rkere Durchmischung stattfindet?<\/em><\/h2>\nVielleicht sollten wir aufh\u00f6ren damit, von einer M\u00e4nnerdom\u00e4ne zu sprechen. Die Automobilbranche bietet eine Vielfalt an Berufsbildern, die f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner attraktiv sind. Zudem stehen uns weitreichende Ver\u00e4nderungen bevor, die wir mit konventionellen Denkmustern nicht anpacken k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren auch die Erwartungen der Arbeitnehmenden an k\u00fcnftige Rahmenbedingungen. M\u00f6chte man die richtigen Talente im Unternehmen haben, muss man ihre Bed\u00fcrfnisse kennen und ihnen als Arbeitgeber gerecht werden, damit man sie f\u00fcr sich gewinnen kann. Ich denke, die AMAG stellt hier die richtigen Weichen.<\/p>\n
Was m\u00f6chtest du j\u00fcngeren Personen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, mit auf den Weg geben?<\/em><\/h2>\nIch kann nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen. Das muss nicht unbedingt f\u00fcr jeden passen. Wenn man sich beruflich entfalten m\u00f6chte, sind Leidenschaft und Fleiss in meinen Augen zwei ganz wichtige Helfer. Interessiert man sich f\u00fcr das was man tut, gelingen einem die Dinge besser, es macht Spass und man hat viel mehr Power. Ich w\u00fcrde raten, dies bei beruflichen Entscheidungen immer zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
Zudem sollte man aktiv werden und in sich selbst investieren, sich regelm\u00e4ssig weiterbilden und Neues ausprobieren. Wir haben viele versteckte Talente, derer wir uns gar nicht immer von Anfang an bewusst sind und deren Entwicklung oft auch Zeit braucht.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":94,"featured_media":27099,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1230],"tags":[],"class_list":["post-27098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-karriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27098"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31880,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions\/31880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"Nicole,](\"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/nicole-brand-director-skoda-und-radsport-begeisterte-blog-amag-group-4.jpg\")
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Was f\u00fcr Erfahrungen hast du in der m\u00e4nnerdominierten Automobilbranche gemacht? <\/em><\/h2>\nVerglichen mit den ebenfalls m\u00e4nnerdominierten Branchen, in denen ich fr\u00fcher t\u00e4tig war, ist die Automobilbranche lebendiger und der Umgang offener und kollegialer. Dies liegt wahrscheinlich daran, dass das Auto ein emotionales Produkt ist, was gerade die T\u00e4tigkeiten an der Front bereichert und auch das Miteinander pr\u00e4gt. Die Zusammenarbeit mit M\u00e4nnern habe ich immer als sehr unkompliziert und angenehm erlebt. Meistens waren sie auch froh, wenn mal auch eine Frau im Team war. Die Strukturen sind historisch bedingt von M\u00e4nnern geschaffen. Ich denke, dass sich hier mit einem h\u00f6heren Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen l\u00e4ngerfristig auch Ver\u00e4nderungen einstellen werden.<\/p>\n
Was braucht es deiner Meinung nach, dass eine st\u00e4rkere Durchmischung stattfindet?<\/em><\/h2>\nVielleicht sollten wir aufh\u00f6ren damit, von einer M\u00e4nnerdom\u00e4ne zu sprechen. Die Automobilbranche bietet eine Vielfalt an Berufsbildern, die f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner attraktiv sind. Zudem stehen uns weitreichende Ver\u00e4nderungen bevor, die wir mit konventionellen Denkmustern nicht anpacken k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren auch die Erwartungen der Arbeitnehmenden an k\u00fcnftige Rahmenbedingungen. M\u00f6chte man die richtigen Talente im Unternehmen haben, muss man ihre Bed\u00fcrfnisse kennen und ihnen als Arbeitgeber gerecht werden, damit man sie f\u00fcr sich gewinnen kann. Ich denke, die AMAG stellt hier die richtigen Weichen.<\/p>\n
Was m\u00f6chtest du j\u00fcngeren Personen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, mit auf den Weg geben?<\/em><\/h2>\nIch kann nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen. Das muss nicht unbedingt f\u00fcr jeden passen. Wenn man sich beruflich entfalten m\u00f6chte, sind Leidenschaft und Fleiss in meinen Augen zwei ganz wichtige Helfer. Interessiert man sich f\u00fcr das was man tut, gelingen einem die Dinge besser, es macht Spass und man hat viel mehr Power. Ich w\u00fcrde raten, dies bei beruflichen Entscheidungen immer zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
Zudem sollte man aktiv werden und in sich selbst investieren, sich regelm\u00e4ssig weiterbilden und Neues ausprobieren. Wir haben viele versteckte Talente, derer wir uns gar nicht immer von Anfang an bewusst sind und deren Entwicklung oft auch Zeit braucht.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":94,"featured_media":27099,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1230],"tags":[],"class_list":["post-27098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-karriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27098"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31880,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions\/31880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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Was braucht es deiner Meinung nach, dass eine st\u00e4rkere Durchmischung stattfindet?<\/em><\/h2>\nVielleicht sollten wir aufh\u00f6ren damit, von einer M\u00e4nnerdom\u00e4ne zu sprechen. Die Automobilbranche bietet eine Vielfalt an Berufsbildern, die f\u00fcr Frauen und M\u00e4nner attraktiv sind. Zudem stehen uns weitreichende Ver\u00e4nderungen bevor, die wir mit konventionellen Denkmustern nicht anpacken k\u00f6nnen. Dazu geh\u00f6ren auch die Erwartungen der Arbeitnehmenden an k\u00fcnftige Rahmenbedingungen. M\u00f6chte man die richtigen Talente im Unternehmen haben, muss man ihre Bed\u00fcrfnisse kennen und ihnen als Arbeitgeber gerecht werden, damit man sie f\u00fcr sich gewinnen kann. Ich denke, die AMAG stellt hier die richtigen Weichen.<\/p>\n
Was m\u00f6chtest du j\u00fcngeren Personen, die am Anfang ihrer Karriere stehen, mit auf den Weg geben?<\/em><\/h2>\nIch kann nur von meiner eigenen Erfahrung sprechen. Das muss nicht unbedingt f\u00fcr jeden passen. Wenn man sich beruflich entfalten m\u00f6chte, sind Leidenschaft und Fleiss in meinen Augen zwei ganz wichtige Helfer. Interessiert man sich f\u00fcr das was man tut, gelingen einem die Dinge besser, es macht Spass und man hat viel mehr Power. Ich w\u00fcrde raten, dies bei beruflichen Entscheidungen immer zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
Zudem sollte man aktiv werden und in sich selbst investieren, sich regelm\u00e4ssig weiterbilden und Neues ausprobieren. Wir haben viele versteckte Talente, derer wir uns gar nicht immer von Anfang an bewusst sind und deren Entwicklung oft auch Zeit braucht.<\/p>\n <\/div>\r\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":94,"featured_media":27099,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1230],"tags":[],"class_list":["post-27098","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-karriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27098"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31880,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27098\/revisions\/31880"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27099"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27098"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27098"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27098"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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