{"id":19539,"date":"2020-07-30T07:49:52","date_gmt":"2020-07-30T05:49:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=19539"},"modified":"2025-03-21T08:16:48","modified_gmt":"2025-03-21T07:16:48","slug":"frueher-war-alles-besseroder-bea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/frueher-war-alles-besseroder-bea\/","title":{"rendered":"\u00abFr\u00fcher war alles besser\u2026oder, Bea?\u00bb"},"content":{"rendered":"

Es ist 8.00 Uhr als wir Bea Angst am AMAG Hauptsitz in Cham zum Interview treffen. Gleich beim ersten Satz erfahren wir, dass sie eigentlich \u00fcberhaupt kein Morgenmensch, sondern eine totale Nachteule ist. Und Sitzungen vor 9.00 Uhr ein Graus f\u00fcr sie sind. Jetzt f\u00fchlen wir uns etwas schuldig, aber auch doppelt geehrt, dass sie uns trotzdem Red und Antwort steht.<\/p>\n

Liebe Bea, bitte erz\u00e4hle uns, wie sich deine berufliche Karriere bei der AMAG entwickelt hat<\/h3>\n

Ich habe urspr\u00fcnglich eine KV Lehre in der M\u00f6belbranche absolviert. Bei der AMAG bin ich als Direktionsassistentin in Buchs eingestiegen. Obwohl ich damals \u00fcberhaupt keinen Bezug zum Automobil hatte, fand ich die Stellenbeschreibung ganz interessant und habe mich beworben. Ich erinnere mich noch gut, dass ich als Assistentin ganz viele Rundschreiben mit der Schreibmaschine verfassen musste und wenn mir im letzten Satz nur ein kleiner Fehler unterlief, musste ich nochmals von vorne beginnen. Heute dr\u00fcckt man die \u00abdelete Taste\u00bb und das Problem l\u00f6st sich in Luft auf.<\/p>\n

Nach wenigen Jahren durfte ich die Personalleitung des Standorts \u00fcbernehmen. Das war ein grosser Schritt f\u00fcr mich, habe ich in diesem Bereich doch meine Berufung gefunden. Mit und f\u00fcr Menschen zu arbeiten erf\u00fcllt mich auch heute noch mit grosser Freude und Befriedigung.<\/p>\n

\"\"

Beas Foto auf ihrem Bewerbungsschreiben an die AMAG<\/p><\/div>\n

Damals war die Arbeit in der Personalabteilung sicher ganz anders als heute. Kannst du uns ein, zwei Beispiele nennen, die das beweisen?<\/h3>\n

Ja selbstverst\u00e4ndlich. Wir hatten beispielsweise ein ganz anderes Verst\u00e4ndnis von Personalbetreuung. Diese ging oft weit \u00fcber die beruflichen Grenzen hinaus. Ich erinnere mich an einen Fall, wo Mutter und Sohn beide bei uns arbeiteten. Leider verstarb die Mutter sehr fr\u00fch und die ganze Familie reiste f\u00fcr die Beerdigung ins Ausland. Ich habe mich dann anerboten, w\u00e4hrend der Abwesenheit die Geranien in der Wohnung der Familie zu giessen. Mithilfe dieser Art war dannzumal Gang und G\u00e4be.  Heute unterst\u00fctzen wir unsere Mitarbeitenden in schwierigen Situationen, indem wir ihnen z.B. professionelle Care Teams zur Seite stellen.<\/p>\n

Ebenfalls habe ich noch das Bild der meterhohen Stapel an Bewerbungsdossiers lebhaft vor meinen Augen. Fr\u00fcher kamen alle Bewerbungen per Post rein und jede musste einzeln beantwortet, neu verpackt und wieder via Post zur\u00fcckgeschickt werden.  Manchmal vergingen Wochen bis die Bewerber ihre Dossiers wieder zur\u00fcckerhalten haben. Heute l\u00e4uft alles papierlos und die Kandidaten erhalten im Normalfall nach 2 \u2013 3 Tagen bereits ein erstes Feedback.<\/p>\n

Du hast es angesprochen, dass die Digitalisierung auch deinen Bereich grundlegend ver\u00e4ndert hat. Wo siehst du die Vorteile der neuen Arbeitsweise?<\/h3>\n

Ich sch\u00e4tze es sehr, dass man heute eine viel gr\u00f6ssere Flexibilit\u00e4t und Standortunabh\u00e4ngigkeit hat. Wenn ich meinen Laptop dabeihabe, bin ich arbeitsf\u00e4hig und kann von \u00fcberall meine Meetings abhalten und auf meine Dokumente zugreifen. Fr\u00fcher schleppte ich den ganzen Tag einen grossen Rollkoffer mit allen Unterlagen mit mir herum, heute verlasse ich das Haus mit meiner Handtasche. Dies h\u00e4tte ich mir so nie vorstellen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Wie ging es f\u00fcr dich bei der AMAG weiter?<\/h3>\n

Nachdem ich im Human Resources (HR) meine Berufung gefunden hatte, blieb ich diesem Bereich treu. Ich habe neben Buchs auch die Verantwortung f\u00fcr den Standort Schinznach \u00fcbernommen und bin dann vom Import ins Retail (AMAG Betriebe<\/a><\/span>) gewechselt. Dort durfte ich als Regionenleiterin einen Bereich f\u00fchren und konnte bei der Zentralisierung und Ausgestaltung der HR-Funktion zu dem was sie heute ist, einen wesentlichen Beitrag leisten. Jetzt bin ich seit rund zweieinhalb Jahren HR-Leiterin Retail. Parallel habe ich mich laufend weitergebildet und mein Wissen auf dem neuesten Stand gehalten.<\/p>\n

Wenn du nochmal 20 Jahre alt w\u00e4rst, was w\u00fcrdest du anders machen und den Jungen heute raten?<\/h3>\n

Ehrlich gesagt halte ich es hier mit Edith Piaf\u2019s \u00abje ne regrette rien\u00bb. Ich lebe in der Gegenwart und traure nicht verpassten Chancen nach. J\u00fcngeren Menschen w\u00fcrde ich raten m\u00f6glichst viele Erfahrungen zu sammeln, ihren Horizont laufend zu erweitern sowie einen Beruf zu suchen, der sie erf\u00fcllt und gl\u00fccklich macht. Genauso wie ich es im HR gefunden habe.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Wie ver\u00e4ndert sich ein Menschenleben und (s)ein Berufsbild bei der AMAG? Wir haben nachgefragt, bei Bea Angst.<\/p>\n","protected":false},"author":72,"featured_media":19551,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1230],"tags":[],"class_list":["post-19539","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-karriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19539","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/72"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19539"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19539\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31694,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19539\/revisions\/31694"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19551"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19539"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19539"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19539"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}