{"id":18601,"date":"2020-04-27T08:35:49","date_gmt":"2020-04-27T06:35:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=18601"},"modified":"2025-03-21T08:16:49","modified_gmt":"2025-03-21T07:16:49","slug":"mein-spannender-beruf-fachspezialistin-verkauf-amag-leasing-ag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/mein-spannender-beruf-fachspezialistin-verkauf-amag-leasing-ag\/","title":{"rendered":"Mein spannender Beruf: Fachspezialistin Verkauf AMAG Leasing AG"},"content":{"rendered":"

Dank Grosi zur AMAG<\/strong><\/h3>\n

Der spannende berufliche Werdegang von Stefania beginnt mit einer Lehre als Detailhandelsfachfrau in der Lebensmittelindustrie. Nach dem erfolgreichen Abschluss an der Handelsschule absolvierte sie ein einj\u00e4hriges Praktikum bei einer Speditionsunternehmung. Es folgte ein Sprachaufenthalt in Kanada und nach der R\u00fcckkehr in die Schweiz der Wiedereinstieg in das Berufsleben. Stefania war fast f\u00fcnf Jahre bei einem grossen Paketdienstleister in verschiedenen Positionen t\u00e4tig. Mit einem weiteren Abschluss in der Tasche, dem Wirtschaftsfachdiplom, wollte sich Stefania beruflich neu orientieren und hat sich auf die Stelle als Fachspezialistin Verkauf bei der AMAG Leasing AG beworben und dann auch die Zusage erhalten. Die Verbindung zur AMAG wurde ihr praktisch in die Wiege gelegt. Ihre Grossmutter hat vor vielen Jahren auch schon bei der AMAG gearbeitet, im Ersatzteillager in Buchs. Deshalb wusste sie schon als Kind von der Existenz und T\u00e4tigkeit der AMAG Bescheid und hat sich unter anderem deshalb auf diese Stelle beworben.<\/p>\n

Teamwork und Zusammenhalt<\/strong><\/h3>\n

Das Verkaufsteam der AMAG Leasing wird in drei Teams unterteilt. Das Team Ost, West und Zentral. Diese Bezeichnungen beziehen sich auf die Regionen in der Schweiz. Stefania ist im Team Ost, welches die Kantone Appenzell-Innerrhoden, Appenzell-Ausserrhoden, Graub\u00fcnden, St. Gallen, Tessin, Thurgau, Z\u00fcrich und das F\u00fcrstentum Lichtenstein umfasst. Zusammen mit dem Teamleader sind sie zu sechst: Stefania und f\u00fcnf Herren. Das macht ihr aber gar nichts aus, im Gegenteil \u2013 der Zusammenhalt und die Stimmung k\u00f6nnten nicht besser sein.<\/p>\n

Stefania ist zust\u00e4ndig f\u00fcr die Pr\u00fcfung von Leasinganfragen. Der Prozess wird beim Automobilverk\u00e4ufer gestartet. Der Kunde hat sich f\u00fcr ein Fahrzeug entschieden und m\u00f6chte einen Leasing-Vertrag eingehen. Das Fahrzeug und s\u00e4mtliche notwendige Daten werden vom Verk\u00e4ufer im System hinterlegt und gespeichert. Im Durchschnitt werden rund 30% der Antr\u00e4ge automatisch vom System gepr\u00fcft und genehmigt. Sobald eine sogenannte \u00abRegelverletzung\u00bb eintritt, beispielsweise eine fehlende \u00dcbereinstimmung der aktuellen Wohnadresse, muss der Antrag manuell \u00fcberpr\u00fcft werden. Das sind die restlichen ca. 70%, die zu den Bewilligungsteams, unter anderem zu Stefania, gelangen. Bei der manuellen Pr\u00fcfung werden s\u00e4mtliche Informationen \u00fcber den Antragsteller genau gepr\u00fcft: Kann der angegebene Lohn das Leasing tragen und ist das Budget realistisch? Zudem werden Betreibungsausz\u00fcge, allf\u00e4llige Kredite und Darlehen, Verlustscheine, schon bestehende Leasingvertr\u00e4ge, Beteiligungen an Unternehmen und weiteres unter die Lupe genommen. Diese Daten stehen zentral zur Verf\u00fcgung, es ist also keine zus\u00e4tzliche Kontaktaufnahme, beispielsweise mit dem Betreibungsamt, notwendig. Falls bei der Pr\u00fcfung keine Unregelm\u00e4ssigkeiten auftreten, wird das Leasing von Stefania bewilligt.<\/p>\n

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Her mit den \u00abKnackn\u00fcssen\u00bb<\/strong><\/h3>\n

Wenn Unstimmigkeiten auftreten, sei es bei der Berechnung der Leasingarte in Zusammenhang mit dem Lohn oder aufgrund offener Betreibungen oder laufender Kredite, ist eine noch gr\u00fcndlichere Pr\u00fcfung erforderlich. Das heisst, Lohnbelege werden eingefordert, Betreibungen genaustens angeschaut und weitere sensible Daten einer erneuten Kontrolle unterzogen. Das ist aber noch nicht das Ende f\u00fcr den Antragsteller. Das sind die \u00abKnackn\u00fcsse\u00bb, die Stefania als erw\u00fcnschte Herausforderung sieht. Denn sie pr\u00fcft dann weiter, ob das Leasing mit einer h\u00f6heren Anzahlung oder einer zus\u00e4tzlichen Sicherheit trotzdem bewilligt werden kann. Definitiv abgelehnt wurden in den zwei letzten Monaten ca. 3% der Antr\u00e4ge.<\/p>\n

Grunds\u00e4tzlich l\u00e4uft die Kommunikation zum Kunden ausschliesslich \u00fcber den Verk\u00e4ufer. Falls jedoch ein Kunde aufgrund fehlender Kreditw\u00fcrdigkeit abgelehnt wurde, wird das dem Verk\u00e4ufer aufgrund des Datenschutzes nicht im Detail mitgeteilt. In diesem Falle kann der Antragsteller direkt mit Stefania Kontakt aufnehmen, um die Gr\u00fcnde \u00fcber die Ablehnung zu erfahren. Oftmals ist eine definitive Ablehnung f\u00fcr den Antragsteller nicht nachvollziehbar und entt\u00e4uschend. F\u00fcr die empathische Stefania ist das \u00dcberbringen solcher schlechten Neuigkeiten nicht immer einfach.<\/p>\n

Innerhalb des Teams \u00fcbernimmt Stefania eine weitere wichtige Aufgabe. Sie ist zust\u00e4ndig f\u00fcr die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden f\u00fcr die Teams Ost, West und Zentral zusammen. Das ist eine T\u00e4tigkeit, die ihr sehr viel Freude bereitet und einen guten Ausgleich zum Tagesgesch\u00e4ft darstellt.<\/p>\n

Ihre nahe Zukunft sieht Stefania definitiv bei der AMAG und wer weiss, vielleicht bleibt der AMAG die Caprioli-Familie noch \u00fcber weitere Generationen erhalten. Wir hoffen es!<\/p>\n

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Mein spannender Beruf: Ersatzteilverk\u00e4ufer<\/span><\/a><\/p>\n

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Stefania Caprioli ist seit gut zwei Jahren als Fachspezialistin Verkauf bei der AMAG Leasing AG t\u00e4tig. Die aufgestellte Italienerin gew\u00e4hrt uns einen Einblick in ihre T\u00e4tigkeit im Team Ost.<\/p>\n","protected":false},"author":63,"featured_media":18595,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1230],"tags":[],"class_list":["post-18601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-karriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18601"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18601\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31695,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18601\/revisions\/31695"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18595"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}