J\u00e4hrlich sind tausende Menschen auf der Flucht vor Krieg, Gewalt und Verfolgung. Weit weg von ihrer Heimat versuchen sie, Fuss zu fassen. Seit einem Jahr bietet die Schweizer Wirtschaft zusammen mit den Kantonen und dem Bund das \u00abPilotprogramm Integrationsvorlehre\u00bb f\u00fcr Fl\u00fcchtlinge und vorl\u00e4ufig aufgenommene Personen an. Wir geben einen Einblick in die Integrationsvorlehre (INVOL) bei der AMAG und zeigen, wie eine erfolgreiche Integration aussehen kann.<\/p>\n
Nach Sch\u00e4tzungen der UN-Fl\u00fcchtlingsorganisation UNHCR waren letztes Jahr weltweit \u00fcber 68,5 Millionen Menschen auf der Flucht. 25,4 Millionen dieser Menschen flohen als Fl\u00fcchtlinge vor Krieg, Verfolgung oder schweren Menschenrechtsverletzungen aus ihrer Heimat. Die H\u00e4lfte der Fl\u00fcchtlinge weltweit sind Kinder unter 18 Jahren. Im letzten Jahr haben rund 15\u2019255 Schutzsuchende in der Schweiz ein Asylgesuch gestellt. Das ist der tiefste Wert seit 2007. Mit 1,9 Asylsuchenden auf 1000 Einwohner (2017: 2,2) liegt die Schweiz jedoch weiterhin deutlich \u00fcber dem europ\u00e4ischen Mittel von 1,2 Asylsuchenden pro 1000 Einwohner.<\/p>\n
Asylsuchende und Fl\u00fcchtlinge sind in einem fremden Land oftmals auf Unterst\u00fctzung angewiesen. F\u00fcr eine erfolgreiche Integration in die Gesellschaft sind das Erlernen der Sprache sowie die Eingliederung in den Arbeitsmarkt zwei zentrale Elemente. Die Arbeit gibt ihnen eine gewisse Routine und damit kehrt ein Alltag ein. Ein wichtiger Faktor dabei ist, die angekommenen Fl\u00fcchtlinge in unsere Gesellschaft zu integrieren.<\/p>\n
Im Auftrag des Bundesrates wurde im Sommer 2018 die Integrationsvorlehre (INVOL) vom Staatssekretariat f\u00fcr Migration (SEM) initiiert. Der Bundesrat m\u00f6chte das Potenzial dieser Arbeitskr\u00e4fte besser aussch\u00f6pfen und ihre Sozialhilfeabh\u00e4ngigkeit senken. Die INVOL bietet denjenigen, die nicht die notwendigen schulischen und sprachlichen Voraussetzungen f\u00fcr eine berufliche Grundbildung mit eidgen\u00f6ssischem Berufsattest (EBA) oder eidgen\u00f6ssischem F\u00e4higkeitszeugnis (EFZ) mit sich bringen, eine Vorbereitung auf den Einstieg ins Berufsleben. Das Programm kann auch einen Beitrag leisten, den sich verst\u00e4rkenden Fachkr\u00e4ftemangel in der Schweiz in den verschiedenen Branchen abzufedern.<\/p>\n
Die einj\u00e4hrige Integrationsvorlehre wird in 18 Kantonen angeboten. Die INVOL gibt es f\u00fcr folgende Berufsfelder: Automobil, Betriebsunterhalt, Detailhandel, Fleischwirtschaft, Garten, Gastgewerbe\/Hauswirtschaft, Geb\u00e4udereinigung, Gesundheit\/Pflege, Gleisbau, Logistik sowie Medienpraktik. Bereits im ersten Jahr konnten rund 700 Pl\u00e4tze angeboten werden. Seit Anfang 2019 ist f\u00fcr Arbeitgeber in der ganzen Schweiz der Prozess einfacher, Fl\u00fcchtlinge und vorl\u00e4ufig Aufgenommene anzustellen. Sie m\u00fcssen keine Arbeitsbewilligung mehr beantragen, eine einfache Anmeldung reicht aus. Diese positive Entwicklung sei laut Bund unter anderem auf verst\u00e4rkte Integrationsmassnahmen zur\u00fcckzuf\u00fchren.<\/p>\n
Der Bund zahlt den Kantonen neu f\u00fcr jeden Fl\u00fcchtling und f\u00fcr jede aufgenommene Person eine Integrationspauschale von 18’000 Franken, dreimal so viel wie bisher. Daf\u00fcr erhofft sich der Bund, die Sozialhilfebeitr\u00e4ge zu senken. Die Beh\u00f6rden gehen davon aus, dass sieben von zehn Personen Potenzial f\u00fcr die INVOL mitbringen. Die ersten R\u00fcckmeldungen sind erfolgsversprechend: So traten im August 2018 allein im Kanton Bern 105 aus 16 L\u00e4ndern stammende Lernende eine Integrationsvorlehre in 80 Betrieben an. Rund zwei Drittel von ihnen konnten bis heute einen Lehrvertrag abschliessen. Im Kanton Z\u00fcrich haben sechs Lernende im Automobilbereich die INVOL gestartet, alle sechs konnten anschliessend einen Lehrvertrag unterschreiben.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Die Integrationsvorlehre als T\u00fcr\u00f6ffner f\u00fcr Fl\u00fcchtlinge.<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":16980,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1230],"tags":[],"class_list":["post-16966","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-karriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16966"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16966\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16980"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}