{"id":31856,"date":"2025-03-25T14:52:54","date_gmt":"2025-03-25T13:52:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=31856"},"modified":"2025-03-26T13:41:17","modified_gmt":"2025-03-26T12:41:17","slug":"le-donne-nel-settore-automobilistico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/le-donne-nel-settore-automobilistico\/","title":{"rendered":"Le donne nel settore automobilistico: con coraggio e inventiva"},"content":{"rendered":"

Con 32\u2019000 addetti nel 2023\/2024 [1] , <\/a>il settore automobilistico \u00e8 uno dei pi\u00f9 importanti dell\u2019economia svizzera. In quanto Paese pi\u00f9 motorizzato d\u2019Europa, l\u2019auto gode di particolare rilevanza. Le donne sono una quota sottorappresentata in questo settore, nonostante alcune delle innovazioni pi\u00f9 importanti del comparto siano state sviluppate proprio da loro.<\/p>\r\n

Le donne nell\u2019industria automobilistica: pioniere dell\u2019auto<\/strong><\/h3>\r\n

In un giorno di agosto, pi\u00f9 precisamente il 5\u00a0agosto del 1888, una donna gett\u00f2 le basi della mobilit\u00e0 automobilistica intraprendendo un viaggio in automobile: Bertha Benz, moglie di Carl Benz, fu la prima persona al mondo a compiere un lungo viaggio. Durante la guida le venne l\u2019idea di una terza marcia, che Carl Benz realizz\u00f2 successivamente. Con i suoi due figli come passeggeri, percorse ben 100 chilometri da Mannheim a Pforzheim. Oggi, il primo lungo viaggio con un\u2019automobile \u00e8 considerato la prova dell\u2019idoneit\u00e0 dell\u2019automobile all\u2019uso quotidiano nonch\u00e9 e la pietra miliare di una nuova era. E mentre Bertha Benz gettava le basi per le infinite potenzialit\u00e0 dell\u2019automobile, pi\u00f9 tardi altre donne seguirono le sue orme e contribuirono allo sviluppo dell\u2019automobile. Fu Margaret Wilcox, che brevett\u00f2 il primo sistema di riscaldamento per auto nel novembre del 1893, o Mary Anderson, che ebbe l\u2019idea del tergicristallo in una giornata nevosa a New York nel 1903, mentre Dorothy Levitt invent\u00f2 lo specchietto retrovisore nel suo libro \u00abThe Woman and the Car\u00bb.<\/p>\r\n

Le donne hanno dato prova del loro spirito innovativo anche in altri settori dell\u2019economia: il primo impianto di riscaldamento solare fu realizzato nel 1948 da Maria Telkes e nel 1942 Hedy Lamarr fu co-inventrice del processo di salto di frequenza sulla cui tecnologia si basa la moderna rete wi-fi.<\/p>\r\n

La diversit\u00e0 a favore del successo<\/strong><\/h3>\r\n

\"Frauen<\/p>\r\n

Tuttavia, le donne sono ancora sottorappresentate in molti settori dell\u2019economia o nelle professioni MINT. Solo il 22% delle posizioni dirigenziali intersettoriali in Svizzera \u00e8 occupato da donne. Anche nel settore MINT la percentuale di donne in Svizzera \u00e8 inferiore: solo il 34,5% dei posti universitari nelle materie MINT sono occupati da donne. E questo nonostante il passato ci abbia sempre dimostrato quanto sia prezioso il contributo delle donne.<\/p>\r\n

Nel 2024, il Global Gender Gap Report ha inoltre dichiarato che ci vorranno ancora 134 anni prima che il mondo raggiunga la piena parit\u00e0 di genere. Anche le previsioni economiche confermano l\u2019importanza di eliminare completamente la disparit\u00e0 di genere: secondo la Banca europea per gli investimenti, la parit\u00e0 tra donne e uomini potrebbe far aumentare il prodotto interno lordo (PIL) globale di 13 trilioni di dollari statunitensi. Inoltre, il Forum economico mondiale ha riferito nel 2024 di un possibile aumento del PIL globale fino al 20%, se si raggiungesse la piena parit\u00e0 di genere.<\/p>\r\n

Insieme sulla corsia di sorpasso<\/strong><\/h3>\r\n

Il gruppo AMAG intende contrastare la disparit\u00e0 di genere, creare pari opportunit\u00e0 e rafforzare la posizione delle donne. Ma come si possono promuovere le donne nell\u2019economia e nelle professioni MINT?<\/p>\r\n

Con reti<\/a> come \u00abWomen@AMAG\u00bb o l\u2019iniziativa di reclutamento \u00abGirls@AMAG<\/a>\u00bb, il gruppo AMAG ha creato piattaforme che promuovono le donne, offrono loro opportunit\u00e0 di sviluppo e visibilit\u00e0. Si mira a creare la parit\u00e0 di genere anche attraverso partnership con iniziative come \u00abAdvance\u00bb, l\u2019associazione economica leader per l\u2019uguaglianza di genere in Svizzera, e \u00abWomen in Tech\u00bb, una piattaforma che si impegna a favore delle donne nel settore tecnologico.<\/p>\r\n

Con la certificazione \u00abFair-ON-PAY\u00bb il gruppo AMAG incentiva la parit\u00e0 salariale, mentre modelli di lavoro flessibili dovrebbero inoltre consentire di conciliare lavoro e famiglia. Nel gruppo AMAG tutte le posizioni aperte vengono offerte come lavoro part-time, anche nelle professioni legate ai garage e alla logistica.<\/p>\r\n

\"Frauen<\/p>\r\n

Verso il futuro con determinazione<\/strong><\/h3>\r\n

Grazie ai suoi sforzi, dal 2020 il gruppo AMAG \u00e8 riuscito a registrare un significativo aumento della percentuale di donne. A dicembre 2024, la quota totale delle donne \u00e8 aumentata dall\u201911,2% al 17,2%. E mentre molte donne hanno gi\u00e0 dimostrato in passato quanto sia prezioso il loro contributo in ambito MINT e nell\u2019economia, oggi \u00e8 ancora pi\u00f9 importante creare pari opportunit\u00e0 e percorrere insieme la strada del successo.<\/p>\r\n

[1]<\/a> Vgl:https:\/\/www.zora.uzh.ch\/id\/eprint\/266004\/1\/Automobilindustrie_Schweiz_Branchenanalyse_2023_24.pdf<\/p>\r\n

\r\n
\r\n
\r\n
\r\n

I nostri consigli di lettura su pari opportunit\u00e0 e potenzialit\u00e0 di sviluppo:<\/h3>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
\r\n
\r\n