{"id":30813,"date":"2024-11-15T14:21:18","date_gmt":"2024-11-15T13:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=30813"},"modified":"2025-07-02T09:03:41","modified_gmt":"2025-07-02T07:03:41","slug":"come-tiktok-conquista-lemployer-branding-di-amag-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/come-tiktok-conquista-lemployer-branding-di-amag-group\/","title":{"rendered":"\u00abPasso lo smartphone a qualcun altro\u2026\u00bb \u2013 Ecco come TikTok conquista l\u2019Employer Branding di AMAG Group"},"content":{"rendered":"\r\n

Per attirare giovani talenti, le imprese devono sempre pi\u00f9 attingere al tesoro della creativit\u00e0, e questo spesso le pone davanti ad alcune sfide. Per noi di AMAG Group i giovani rivestono un ruolo importante in quanto rappresentano il futuro. Per continuare a comunicare con loro, abbiamo intrapreso una strada del tutto nuova con il progetto \u00abAMAG goes TikTok\u00bb. Da maggio\u00a02023, apprendiste e apprendisti di tutti i settori e di tutte le sedi hanno la possibilit\u00e0 di diventare uno dei volti del canale ufficiale TikTok di AMAG Group.<\/p>\r\n

Sbirciamo dietro le quinte\u2026<\/strong><\/h3>\r\n

Come azienda, non solo siamo i numero\u00a01 nel settore automobilistico, ma vogliamo anche restare tra le prime 10\u00a0aziende formatrici della Svizzera. Con 18 professioni di apprendistato<\/a> e circa 200\u00a0posti di apprendistato disponibili<\/a> all\u2019anno, offrire un\u2019ottima formazione \u00e8 per noi una priorit\u00e0 assoluta. Ma anche il divertimento non va trascurato. Specialisti giovani e talentuosi sono il futuro di AMAG Group. Per questo motivo ci preme rivolgerci alle nuove leve su un piano di parit\u00e0 gi\u00e0 durante il processo di reclutamento<\/a>.<\/p>\r\n

Per raggiungere questo obiettivo, l\u2019Employer Branding di AMAG Group punta a un approccio specifico per il gruppo target. Occorre tenere conto delle diverse esigenze, valori e aspettative della next generation. Cerchiamo di comprendere le diverse motivazioni e richieste di ogni fascia d\u2019et\u00e0 e di adeguare le strategie di comunicazione ai singoli gruppi target. Per raggiungere al meglio le nuove apprendiste e i nuovi apprendisti, ci \u00e8 stato subito chiaro fosse necessario concentrare la comunicazione su TikTok. Con circa 1,5\u00a0miliardi di utenti TikTok in tutto il mondo e 3\u00a0milioni di utenti in Svizzera, la maggior parte dei quali tra i 18 e i 25\u00a0anni<\/a>, TikTok rappresenta un importante canale di comunicazione.<\/p>\r\n

Ma in AMAG Group non cerchiamo solo di individuare adeguatamente le nostre nuove leve, ma vogliamo anche coinvolgerle da subito. Cos\u00ec \u00e8 nato il progetto \u00abAMAG goes TikTok\u00bb. L\u2019obiettivo AMAG Group non solo si presenta sulle piattaforme giuste, ma i giovani talenti ricevono contenuti diretti da persone della loro fascia d\u2019et\u00e0. Fedeli al motto: dalle nostre attuali leve per quelle future.<\/p>\r\n

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POV: \u00c8 arrivato il Content Creation Day!<\/strong><\/h3>\r\n

Tik\u00a0Tok non \u00e8 l\u2019unico canale per suscitare l\u2019interesse di nuovi talenti. Noi di AMAG Group lavoriamo per intraprendere sempre strade nuove e innovative. Per noi, quindi, non si tratta solo di acquisire nuovi talenti, ma anche di incentivare i giovani che fanno gi\u00e0 parte della famiglia AMAG e di offrire loro opportunit\u00e0 di crescita.<\/p>\r\n

Con il progetto \u00abAMAG goes TikTok\u00bb, apprendiste e apprendisti di tutti i settori formativi hanno la possibilit\u00e0 di partecipare al Content Creation Day durante il loro periodo di formazione. A tal fine, una volta al mese si incontrano presso la sede centrale di AMAG Group (Cham) con l\u2019Employer Branding Specialist di AMAG Group, Angela. In qualit\u00e0 di responsabile del progetto, Angela supporta apprendiste e apprendisti nella scelta, produzione e completamento dei TikTok, e insegna loro tutte le competenze pi\u00f9 importanti.<\/p>\r\n

Nei loro TikTok, finora apprendiste e apprendisti hanno colto soprattutto le tendenze attuali di TikTok, e nel frattempo gettano sempre pi\u00f9 spesso uno sguardo \u00abdietro le quinte\u00bb. Propongono sfide e tour, coinvolgono il personale e offrono uno scorcio della quotidianit\u00e0 lavorativa e professionale. Anche il CEO di AMAG, Helmut\u00a0Ruhl, partecipa sempre volentieri e gira insieme a loro dei contribuiti per TikTok<\/a>.<\/p>\r\n

Nella produzione dei contenuti, i nostri volti di TikTok portano le proprie idee, si confrontano e lavorano in team. Angela fornisce loro un importante supporto. Alla fine della giornata sono nati numerosi nuovi TikTok che saranno pubblicati sul nostro canale TikTok fino al prossimo Content Creation Day.<\/p>\r\n

\"\u00abIch<\/p>\r\n

What\u2019s your why?<\/strong><\/h3>\r\n

Partecipando, apprendiste e apprendisti non solo imparano come pianificare e produrre contenuti per TikTok, ma ricevono anche un certificato al termine della loro formazione. Nel progetto \u00abAMAG goes TikTok\u00bb i nostri giovani talenti condurranno il loro personale \u00abWhat\u2019s your why?\u00bb – la loro motivazione a creare nuovi contenuti ed essere un volto TikTok.<\/p>\r\n

Abbiamo stuzzicato la tua curiosit\u00e0? Allora seguici su TikTok<\/a> e trova il tuo personale \u00abWhat\u2019s your why?\u00bb.<\/p>\r\n

Hai gi\u00e0 trovato il tuo \u00abWhat\u2019s your why?\u00bb e vorresti partecipare? Nessun problema! Dai un\u2019occhiata ai nostri posti di apprendistato per il 2025<\/a> e potresti diventare anche tu uno dei nuovi volti TikTok. Chiss\u00e0, magari ci vedremo presto al prossimo Content Creation Day!<\/p>\r\n\r\n

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TikTok con Angela, Employer Branding Specialist di AMAG Group<\/h3>\r\n

Responsabile del progetto
\n\u00abAMAG goes TikTok\u00bb<\/h4>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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Che importanza ha per te l\u2019Employer Branding?<\/h4>\n

Ci\u00f2 che rende speciale l\u2019Employer Branding per me \u00e8 la capacit\u00e0 di creare un\u2019identit\u00e0 di marchio unica che non solo attrae talenti, ma promuove anche l\u2019impegno e la lealt\u00e0 di collaboratrici e collaboratori. Per me l\u2019Employer Branding \u00e8 incentrato sulle esperienze e sulle storie autentiche condivise dal personale.<\/p>\n

Quali sfide attendono apprendiste e apprendisti in \u00abAMAG goes TikTok\u00bb?<\/h4>\n

Siamo ancora agli inizi e abbiamo molti obiettivi davanti a noi, e molte sfide da superare. Una di queste sfide \u00e8 la dispendiosa produzione di contenuti. In effetti, la creazione di contenuti \u00e8 spesso pi\u00f9 complessa di quanto sembri a prima vista. Non richiede solo creativit\u00e0, ma anche molta pianificazione, e soprattutto tempo.<\/p>\n

Qual \u00e8 la particolarit\u00e0 del progetto?<\/h4>\n

Il lavoro comune, lo scambio di idee e le pause condivise creano una dinamica particolare che arricchisce la giornata e rende l\u2019apprendimento ancora pi\u00f9 efficace e piacevole. All\u2019interno del team, creare contenuti \u00e8 semplicemente molto pi\u00f9 divertente!<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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