{"id":30354,"date":"2024-07-02T15:58:39","date_gmt":"2024-07-02T13:58:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=30354"},"modified":"2024-07-17T16:29:25","modified_gmt":"2024-07-17T14:29:25","slug":"raus-aus-der-komfortzone-nehmt-herausforderungen-an-die-einem-ein-bisschen-angst-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/raus-aus-der-komfortzone-nehmt-herausforderungen-an-die-einem-ein-bisschen-angst-machen\/","title":{"rendered":"\u00abRaus aus der Komfortzone &#8211; nehmt Herausforderungen an, die einem ein bisschen Angst machen\u00bb"},"content":{"rendered":"\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Da inizio maggio sei Head of New Mobility di Europcar. Per iniziare ti vorrei quindi chiedere: cosa \u00e8 cambiato per te personalmente con la tua promozione?<\/h4>\r\n\r\n\r\n<p>Naturalmente ho molte pi\u00f9 responsabilit\u00e0, sia per il mio team che per i nostri vari prodotti che gestiamo nel reparto \u00abNew Mobility\u00bb. Inoltre, il numero di decisioni che si prendono ogni giorno \u00e8 nettamente aumentato. In queste condizioni si cresce e con il tempo si entra anche molto di pi\u00f9 nella routine.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Hai iniziato lavorando come tirocinante presso AMAG nell\u2019ottobre 2020. Ma non \u00e8 stato il tuo primo lavoro. Raccontaci delle tappe professionali che hai percorso fino alla tua assunzione presso AMAG.<\/h4>\r\n\r\n\r\n<p>Durante i miei studi in economia aziendale in Germania avevo gi\u00e0 avuto l\u2019opportunit\u00e0 di svolgere il primo tirocinio nel settore automobilistico e fare esperienza pratica presso il fornitore di componenti per automobili ZF prima in Germania e poi in Inghilterra. Prima e durante la laurea magistrale ho avuto la possibilit\u00e0 di lavorare per Bentley Motors nel segmento delle auto di lusso e sono rimasto colpito dall\u2019attenzione per i dettagli che veniva dedicata alla costruzione di questi veicoli. In questo contesto sono entrato in contatto con AMAG per la prima volta attraverso il Bentley Zentrum di Zugo. Nel corso della mia laurea magistrale ho svolto un altro tirocinio all\u2019estero, che mi ha portato da Porsche Asia Pacific a Singapore, nel settore Sales Operations &amp; Smart Mobility. Se ripenso al mio percorso, tutte queste fasi sono state estremamente importanti e istruttive e costituiscono la base per tutto ci\u00f2 che verr\u00e0 in futuro.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quindi il tema della mobilit\u00e0 ha sempre avuto un ruolo importante nella tua vita. Da dove viene questo interesse?<\/h4>\r\n\r\n\r\n<p>Sin dalla prima infanzia siamo sempre stati in viaggio, in auto, in camper o in bicicletta: la mobilit\u00e0 \u00e8 sempre stata presente. Inoltre ricordo ancora bene diversi programmi televisivi dedicati al mondo delle auto, come ad esempio la rivista di motori Grip, che hanno avuto un\u2019influenza duratura su di me.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Dopo un anno da tirocinante sei diventato Project Manager presso Europcar. Come descriveresti la tua posizione di allora e come hai gestito le maggiori responsabilit\u00e0?<\/h4>\r\n\r\n\r\n<p>Da Europcar ho dovuto per la prima volta imparare a conoscere il complesso settore dell\u2019autonoleggio, perch\u00e9 prima conoscevo solo il punto di vista del cliente e volevo capire come funzionava il business. Grazie alla mia posizione sono stato reso partecipe di diverse attivit\u00e0: dallo sviluppo di un prodotto per abbonamenti auto, passando per un progetto di digitalizzazione fino all\u2019elettromobilit\u00e0, sono stato coinvolto praticamente in ogni ambito. Come in passato, ho accettato la maggiore responsabilit\u00e0 con grande entusiasmo e impegno e sono stato accolto a braccia aperte dal team di Europcar e sono stato supportato attivamente in tutti i progetti.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">A circa due anni e mezzo dalla fine del tuo programma di tirocinio, ora ricopri il ruolo di Head of New Mobility di Europcar: un successo strepitoso! Allora, che cos\u2019\u00e8 che ti riesce bene, o meglio cosa possono imparare gli altri da te?<\/h4>\r\n\r\n\r\n<p>A quanto pare qualcosa di buono l\u2019ho fatto (ride). In realt\u00e0 \u00e8 difficile giudicare da soli. Penso di aver avuto delle opportunit\u00e0 oggi e anche in passato, perch\u00e9 sono diligente, integro e autentico e sono in grado di interagire molto bene con le persone. Secondo me, conta pi\u00f9 chi si \u00e8 e come si \u00e8 come persona piuttosto che essere degli assoluti esperti in un campo. Naturalmente \u00e8 necessaria una certa competenza specialistica, ma la si pu\u00f2 imparare, il che \u00e8 sicuramente un po\u2019 pi\u00f9 difficile nel caso di alcune soft skill, come ad esempio l\u2019empatia.<\/p>\r\n<p>Quello che vorrei trasmettere \u00e8 che bisogna essere pazienti e considerare la propria carriera come una maratona e non come uno sprint. Ci sono momenti in cui sar\u00e0 difficile, ma in questi casi bisogna stringere i denti e proseguire invece di arrendersi. Inoltre, inizierei presto a creare una rete di contatti e a sfruttare attivamente i nuovi contatti che ho creato.<\/p>\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-30335 size-full\" src=\"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ivan.K.0356-2-e1721226474617.jpg\" alt=\"Raus aus der Komfortzone - nehmt Herausforderungen an, die ausserhalb des gewohnten Umfelds sind und einem ein bisschen Angst machen - Blog der AMAG Group AG\" width=\"1228\" height=\"796\" srcset=\"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ivan.K.0356-2-e1721226474617.jpg 1228w, https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/07\/Ivan.K.0356-2-e1721226474617-620x402.jpg 620w\" sizes=\"(max-width: 1228px) 100vw, 1228px\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">AMAG \u00e8 una delle pi\u00f9 grandi aziende formatrici della Svizzera. Quali sono i tre consigli che daresti ai giovani che fanno le loro prime esperienze lavorative da noi?<\/h4>\r\n\r\n\r\n<p>1) Fate tutto ci\u00f2 che potete: sfruttate la formazione, i tirocini o i trainee program per scoprire cosa vi piace e in cosa siete bravi. Raramente il primo lavoro \u00e8 quello che si far\u00e0 per sempre, ma \u00e8 piuttosto un elemento importante nel proprio percorso professionale.<\/p>\r\n<p>2) Uscite dalla comfort zone: affrontate le sfide al di fuori dell\u2019ambiente a cui siete abituati e che vi fanno un po\u2019 paura. In queste situazioni avviene la crescita personale e si guadagna fiducia in se stessi per affrontare altre sfide.<\/p>\r\n<p>3) Siate come delle spugne: assorbite informazioni, imparate dai vostri colleghi e superiori e create quanto prima una rete di contatti (ad esempio su LinkedIn). Le persone sono felici di aiutare gli altri se ci si lascia aiutare e si \u00e8 aperti alle novit\u00e0.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Com\u2019\u00e8 la tua quotidianit\u00e0 oggi, quali sono i temi a cui lavori?<\/h4>\r\n\r\n\r\n<p>Direi che al momento non ho una vera e propria quotidianit\u00e0. Nel settore \u00abNew Mobility\u00bb abbiamo riunito i temi car sharing, abbonamenti auto ed elettromobilit\u00e0, tutti ambiti ancora agli albori e che necessitano di molta attenzione. Nel nostro reparto lavoriamo quasi come una start-up e sono molto felice di poter lavorare con il mio team in modo cos\u00ec dinamico. In particolare, il nostro car sharing \u00abEuropcar on Demand\u00bb (in precedenza: \u00abUbeeqo\u00bb) richiede il dispendio di molte risorse, ma \u00e8 molto divertente, perch\u00e9 abbiamo un ampio spazio di manovra. L\u2019agilit\u00e0 \u00e8 estremamente importante in questo stadio e in quest\u2019area tematica, per cui la normalit\u00e0 e la quotidianit\u00e0 quasi non trovano spazio per me e per l\u2019intero New Mobility Team.<\/p>\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Visto che sei Head of New Mobility, posso certamente chiederti: come pensi che sar\u00e0 la mobilit\u00e0 in Svizzera tra 10 anni, quali saranno presumibilmente i cambiamenti pi\u00f9 importanti?<\/h4>\r\n\r\n\r\n<p>\u00c8 un\u2019ottima domanda, che mi \u00e8 stata posta solo un paio di settimane fa nel corso di un\u2019intervista per una tesi di laurea. Tra 10 anni la mobilit\u00e0 in Svizzera continuer\u00e0 sicuramente a essere individuale, ovvero le autovetture continueranno a svolgere un ruolo fondamentale. Tuttavia, nel contesto urbano il tema della condivisione continuer\u00e0 a diffondersi e acquisir\u00e0 sempre pi\u00f9 importanza. Lo stiamo gi\u00e0 osservando nello sviluppo immobiliare, dove gli spazi per i parcheggi vengono ridotti e si punta sempre di pi\u00f9 sulla mobilit\u00e0 condivisa.<\/p>\r\n<p>Noi di AMAG siamo ben preparati a questa evoluzione, poich\u00e9 con \u00abEuropcar on Demand\u00bb e \u00aballride\u00bb abbiamo due prodotti nel nostro portafoglio che sono in grado di soddisfare le pi\u00f9 svariate esigenze della clientela. Inoltre, la mobilit\u00e0 diventer\u00e0 sicuramente pi\u00f9 sostenibile grazie all\u2019incremento dell\u2019elettrificazione. A seguito dell\u2019autonomia crescente, dell\u2019ampliamento della rete di ricarica e dell\u2019avanzamento tecnologico, l\u2019elettromobilit\u00e0 acquisir\u00e0 sempre pi\u00f9 importanza anche nelle zone rurali. Senz\u2019altro anche il tema della guida autonoma diventer\u00e0 sempre pi\u00f9 rilevante, anche se si stanno ponendo le basi normative soltanto ora e a un ritmo po\u2019 pi\u00f9 lento rispetto al progresso tecnologico. Nel complesso, la mobilit\u00e0 progredir\u00e0 enormemente e io vorrei dare il mio contributo nell\u2019ambito della mia funzione per Europcar e AMAG.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Da inizio maggio sei Head of New Mobility di Europcar. Per iniziare ti vorrei quindi chiedere: cosa \u00e8 cambiato per te personalmente con la tua promozione? Naturalmente ho molte pi\u00f9 responsabilit\u00e0, sia per il mio team che per i nostri vari prodotti che gestiamo nel reparto \u00abNew Mobility\u00bb. 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