{"id":21338,"date":"2021-01-21T07:50:09","date_gmt":"2021-01-21T06:50:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=21338"},"modified":"2021-01-29T09:51:06","modified_gmt":"2021-01-29T08:51:06","slug":"traineeship-all-amag-innovation-venture-lab","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/traineeship-all-amag-innovation-venture-lab\/","title":{"rendered":"Traineeship all\u2019AMAG Innovation & Venture LAB: \u00abNessun giorno \u00e8 uguale all\u2019altro\u00bb"},"content":{"rendered":"

\u00c8 autunno e ci troviamo sulla strada che conduce allo spazio di coworking Westhive a Zurigo. Dall\u2019autunno del 2018 il team del LAB, composto da circa 20\u00a0persone, lavora nelle immediate vicinanze dell\u2019Hardbr\u00fccke di Zurigo. L\u2019infrastruttura del Westhive \u00e8 moderna e la reception \u00e8 allo stesso tempo anche lo snack bar dell\u2019edificio.<\/p>\n

Alle 9.00 Jonas viene a prenderci proprio l\u00e0, portandoci poi, al piano di sopra, nell\u2019area presa in affitto dal LAB. Su questo piano il team lavora insieme ad altre start-up e a LAB di altre aziende. \u00abLa posizione centrale nel cuore di Zurigo ci permette di raggiungere velocemente aziende partner o le nostre start-up\u00bb, ci spiega Jonas. L\u2019ambiente ricorda un ufficio open space con molte nicchie e spazi in cui \u00e8 possibile ritirarsi.<\/p>\n

Aggiornamento in piedi<\/strong>
\nOgni luned\u00ec, alle 9.15, si svolge la riunione \u00abstand-up\u00bb del team. I collaboratori del LAB si ritrovano infatti in una sala riunioni e in piedi, come rivela gi\u00e0 il nome, si aggiornano a vicenda sullo stato dei progetti. I colleghi che lavorano in home office o che sono fuori sede vengono coinvolti mediante una videochiamata tramite MS Teams. \u00abDa noi le persone sono spesso fuori sede. Qui ci viene data molta fiducia, consentendoci di svolgere il nostro lavoro anche da casa o da un altro posto.\u00bb A Jonas piace lavorare nel LAB non solo per questo motivo: durante la riunione del team presenta le esperienze fatte allo Swiss Economic Forum (SEF) a Montreux. In questa occasione, ha potuto seguire per AMAG l\u2019evento \u00abNext Gen\u00bb<\/span><\/a> dove i giovani, per una settimana, hanno lavorato concentrandosi su un determinato argomento, in questo caso su nuove idee in fatto di mobilit\u00e0. Jonas aveva preparato il compito \u00abCome sar\u00e0 il mondo della mobilit\u00e0 tra dieci anni?\u00bb e poi aiutato i giovani a sviluppare nuove idee. \u00ab\u00c8 stato molto interessante vedere il modo in cui i giovani s\u2019immaginano il futuro della mobilit\u00e0. E spesso hanno avuto idee che gi\u00e0 seguiamo nel LAB.\u00bb<\/p>\n

\"Jonas<\/a>

I colleghi partecipano alla riunione del team nel LAB anche tramite videochiamata. A causa del coronavirus vige l\u2019obbligo della mascherina.<\/p><\/div>\n

AMAG tra tradizione e innovazione<\/strong>
\nChiediamo a Jonas come sia arrivato a scegliere proprio una traineeship presso AMAG. Jonas ha svolto la formazione presso la Scuola universitaria professionale della Svizzera nordoccidentale (FHNW), completandola con un master in economia aziendale e international management. Dopo ha lavorato presso i Servizi del Parlamento del Cantone di Zurigo e, in seguito, ha svolto un tirocinio presso una grande impresa di costruzioni. \u00abDopo aver lavorato presso un\u2019autorit\u00e0 pubblica, volevo assolutamente conoscere anche il settore privato. Poco prima di finire il mio master ho trovato l\u2019annuncio di AMAG e mi sembrava molto interessante poter conoscere, nell\u2019arco di un anno e mezzo, tre diversi settori di un\u2019azienda.\u00bb<\/p>\n

Racconta di spostarsi prevalentemente con i mezzi pubblici o con la moto, ma che trova avvincenti le nuove forme di mobilit\u00e0. \u00abQuando sono stato nella Silicon Valley, negli Stati Uniti, sono rimasto affascinato dalle auto a guida autonoma. Ho visto che il settore automobilistico \u00e8 in una fase di grande evoluzione e mi sembrava emozionante poter fornire il mio contributo.\u00bb<\/p>\n

Per Jonas \u00e8 evidente che il LAB offra ad AMAG un grande valore aggiunto: \u00abLa classica attivit\u00e0 principale di AMAG, vendita di auto, riparazione e commercio di ricambi, viene integrata alla perfezione dal LAB grazie alle innovative soluzioni di mobilit\u00e0. In questo modo AMAG pu\u00f2 diversificarsi.\u00bb Grazie al know-how nei nuovi campi legati alla mobilit\u00e0 e all\u2019agilit\u00e0 sul lavoro, il LAB \u00e8 in grado di fornire risultati velocemente, cosa di cui beneficia tutto il gruppo AMAG.<\/p>\n

Dall\u2019abbonamento auto passando per i siti web fino alle newsletter<\/strong>
\nDurante lo stage nel LAB Jonas non ha avuto solo un ruolo di supporto, ma ha potuto anche svolgere autonomamente progetti tutti suoi. All\u2019inizio ha potuto farsi un\u2019idea di Clyde<\/a>.<\/span> La start-up appartiene interamente ad AMAG e l\u2019idea che ne \u00e8 alla base \u00e8 stata sviluppata nel LAB. Nel frattempo Clyde agisce con un team proprio e si \u00e8 stabilita all\u2019ottavo piano del Westhive. Il modello aziendale di Clyde si basa sul modello di abbonamento auto, offrendo cos\u00ec un\u2019alternativa all\u2019acquisto di auto, al leasing o al noleggio. \u00abCollaborare presso Clyde \u00e8 stato eccezionale. Cos\u00ec ho potuto fare pi\u00f9 esperienze nel settore SEO e aiutare a collocare meglio il sito web di Clyde.\u00bb SEO \u00e8 l\u2019acronimo di Search Engine Optimisation e descrive come migliorare il posizionamento dei siti web su Google.<\/p>\n

\u00abUn grande progetto \u00e8 stata anche la realizzazione del sito web del LAB<\/a> <\/span>su www.amag-group.ch. Gi\u00e0 prima che iniziassi la mia traineeship era chiaro che il LAB dovesse essere presente sul sito web. Durante i mesi trascorsi nel LAB ho poi potuto aiutare a definire e a coordinare i contenuti con i miei colleghi nel LAB. Ho scritto testi per il sito web, li ho fatti tradurre e li ho poi inseriti nel Content Management System.\u00bb Il sito web \u00e8 stato attivato all\u2019inizio di agosto del 2020. \u00ab\u00c8 stato un momento bellissimo quando, finalmente, il lavoro di mesi \u00e8 diventato visibile anche dall\u2019esterno.\u00bb<\/p>\n

Sorridere, prego!<\/strong>
\nAnche il pomeriggio riserva alcuni compiti interessanti. Per il sito web del LAB \u00e8 infatti necessario scattare delle foto dei collaboratori. Jonas segue lo shooting fotografico e discute con il fotografo. I colleghi, uno dopo l\u2019altro, raggiungono il quinto piano, dove ha luogo lo shooting fotografico, e si posizionano davanti alla macchina fotografica. Il lavoro procede velocemente, visto che il fotografo del Westhive non lo fa di certo per la prima volta. \u00abMi piace la variet\u00e0 del mio lavoro e anche il fatto che non devo stare sempre al computer\u00bb, ci spiega Jonas. Il fotografo gli mander\u00e0 le foto e Jonas si occuper\u00e0 poi della pubblicazione sul sito web.<\/p>\n

\"Jonas<\/a>

Jonas controlla con il fotografo i ritratti per il sito web.<\/p><\/div>\n

Nuove forme di lavoro<\/strong>
\nNel LAB si lavora secondo l\u2019approccio UCD<\/a><\/span>. Tale approccio mette il cliente in primo piano nell\u2019ambito di nuovi sviluppi. Se con un nuovo prodotto o un nuovo modello aziendale non si riesce a soddisfare l\u2019esigenza del cliente, non lo si porta avanti. \u00abPrima conoscevo l\u2019approccio UCD solo dai libri di testo. Qui nel LAB, invece, viene utilizzato concretamente e per me \u00e8 eccezionale! Ora, quindi, mi chiedo sempre anche: in questo modo risolvo un problema del cliente o genero un valore aggiunto?\u00bb<\/p>\n

Chiediamo a Jonas che cosa gli sia piaciuto di pi\u00f9 nella prima stazione della sua traineeship e se ci sono stati anche momenti difficili. \u00abL\u2019highlight per me \u00e8 stata la realizzazione del sito web del LAB, dove ho potuto apprendere moltissimo, dal project management passando per la comunicazione con gli stakeholder fino alla ricerca di testi e immagini nonch\u00e9 la redazione delle pagine.\u00bb Jonas non ha avuto momenti difficili, ma ci racconta che qualche volta \u00e8 stata una piccola sfida il fatto di dover esprimere i temi complessi seguiti dal LAB in un linguaggio comprensibile a tutti. Ma per lui i vantaggi della traineeship prevalgono senza ombra di dubbio. \u00abHo imparato veramente tantissimo: ho potuto ampliare le mie conoscenze di marketing grazie alla SEO e alle campagne, fare esperienza nella realizzazione di un sito web e migliorare le mie competenze di project management. Posso solo consigliare vivamente a tutti il LAB come datore di lavoro. I colleghi sono tutti esperti nel loro campo e mi hanno trasmesso molto.\u00bb<\/p>\n

Nell\u2019inverno 2020, Jonas \u00e8 entrato nella seconda stazione della sua traineeship presso il team Corporate Fleet Sales di AMAG Import. Gli auguriamo di continuare a riscuotere grandi successi e di trascorrere un periodo molto istruttivo presso AMAG!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Da maggio 2020 Jonas Steiner sta svolgendo una traineeship con tre stazioni presso AMAG. La prima stazione \u00e8 stata l\u2019AMAG Innovation & Venture LAB. Com\u2019era il suo lavoro quotidiano nel LAB e che cosa ha imparato? Abbiamo accompagnato Jonas per un giorno interno.<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":21334,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9828],"tags":[],"class_list":["post-21338","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-next-generation-it"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21338"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21338\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}