Ogni anno migliaia di persone fuggono da guerre, violenze e persecuzioni. Lontano dalla loro patria cercano di prendere piede. Da un anno l\u2019economia svizzera offre, insieme ai Cantoni e alla Confederazione, il programma pilota di pretirocinio e apprendimento per rifugiati e persone ammesse provvisoriamente. Noi ti diamo un\u2019idea del pretirocinio d\u2019integrazione (PTI) presso AMAG e mostra aspetto pu\u00f2 avere un\u2019integrazione di successo.<\/p>\n
Secondo le stime dell\u2019organizzazione delle Nazioni Unite per i rifugiati UNHCR, l\u2019anno scorso nel mondo ci sono stati oltre 68,5 milioni di profughi in tutto il mondo. 25,4 milioni di queste persone sono fuggite dalle loro case come rifugiati da guerre, persecuzioni o gravi violazioni dei diritti umani. La met\u00e0 dei profughi nel mondo sono bambini al di sotto dei 18 anni. L\u2019anno scorso, circa 15 255 rifugiati hanno presentato domanda d\u2019asilo in Svizzera. Si tratta della cifra pi\u00f9 bassa dal 2007. Con 1,9 richiedenti asilo per 1000 abitanti (2017: 2,2), tuttavia la Svizzera rimane ben al di sopra della media europea di 1,2 richiedenti asilo per 1000 abitanti.<\/p>\n
I richiedenti asilo e i rifugiati in un paese straniero hanno spesso bisogno di sostegno. Per un\u2019integrazione riuscita nella societ\u00e0, l\u2019apprendimento delle lingue e l\u2019integrazione nel mercato del lavoro sono due elementi centrali. Il lavoro d\u00e0 loro una certa routine e quindi ritorna la quotidianit\u00e0. Un fattore importante in questo senso \u00e8 l\u2019integrazione dei rifugiati nella nostra societ\u00e0.<\/p>\n
Nell\u2019estate del 2018 la Segreteria di Stato per la migrazione (SEM) ha avviato, su incarico del Consiglio federale, i corsi di formazione professionali (PTI). Il Consiglio federale intende sfruttare meglio il potenziale di questi lavoratori e ridurre la loro dipendenza dall\u2019assistenza sociale. Il PTI offre a coloro che non hanno le competenze scolastiche e linguistiche necessarie per la formazione professionale di base con un certificato professionale federale svizzero (EBA) o un certificato federale svizzero di competenza (EFZ) una preparazione per entrare nel mondo del lavoro. Il programma pu\u00f2 inoltre contribuire ad attenuare la crescente carenza di lavoratori qualificati in Svizzera nei vari settori.<\/p>\n
Il pretirocinio d\u2019integrazione di un anno viene offerto in 18 cantoni. Il PTI esiste per i seguenti settori professionali: Settore automobilistico, manutenzione aziendale, commercio al dettaglio, industria della carne, giardinaggio, ospitalit\u00e0\/economia domestica, pulizia degli edifici, sanit\u00e0\/cura, costruzione di binari, logistica e pratica mediatica. Gi\u00e0 nel primo anno si sono potuti offrire circa 700 posti. Dall\u2019inizio del 2019 \u00e8 pi\u00f9 facile per i datori di lavoro di tutta la Svizzera assumere rifugiati e persone ammesse temporaneamente. Non devono pi\u00f9 richiedere un permesso di lavoro, \u00e8 sufficiente una semplice registrazione. Secondo la Confederazione, questo sviluppo positivo \u00e8 in parte dovuto all\u2019aumento delle misure di integrazione.<\/p>\n
La Confederazione verser\u00e0 ai Cantoni un nuovo assegno forfettario d\u2019integrazione di 18 000 franchi per ogni rifugiato e per ogni persona ammessa, tre volte di pi\u00f9 rispetto a prima. In cambio, il governo federale spera di abbassare i contributi sociali. Le autorit\u00e0 ritengono che sette persone su dieci abbiano un potenziale per il PTI. Il primo feedback \u00e8 promettente: Nell\u2019agosto 2018, 105 apprendisti provenienti da 16 paesi del solo Cantone di Berna hanno svolto un pretirocinio d\u2019integrazione in 80 aziende. Circa due terzi di loro hanno finora firmato un contratto di apprendistato. Nel Cantone di Zurigo sei apprendisti automobilistici hanno iniziato il PTI e tutti e sei hanno firmato un contratto di apprendistato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Il pretirocinio d\u2019integrazione come apriporta per i profughi.<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":16982,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2202],"tags":[],"class_list":["post-17039","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro-e-carriera"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17039"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17039\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16982"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}