{"id":15580,"date":"2019-08-16T08:24:02","date_gmt":"2019-08-16T06:24:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=15580"},"modified":"2019-08-16T08:24:02","modified_gmt":"2019-08-16T06:24:02","slug":"con-un-tirocinio-presso-amag-vai-al-massimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/con-un-tirocinio-presso-amag-vai-al-massimo\/","title":{"rendered":"Con un tirocinio presso AMAG vai al massimo"},"content":{"rendered":"

I giovani che iniziano a lavorare presso AMAG devono studiare per il diploma, ma anche apprendere ci\u00f2 che serve per la vita. Sono circa 700 gli apprendisti che portano a termine una formazione di base professionale nel gruppo AMAG. Nel corso della formazione gli apprendisti non tecnici ricevono una panoramica dei diversi reparti e collaborano attivamente. Ezron Francis frequenta il secondo anno di tirocinio commerciale e al momento lavora presso AMAG Leasing SA a Baden-D\u00e4ttwil (AG).<\/p>\n

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Ezron Francis, apprendista impiegato di commercio AFC, e Yassin Siegrist, alunno impiegato del commercio al dettaglio, posano per il fotografo durante lo shooting Parking.<\/p><\/div>\n

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Ciao Ezron! Il tuo primo anno di tirocinio \u00e8 gi\u00e0 alle spalle. Qual \u00e8 stata finora la tua esperienza presso AMAG?<\/strong><\/h3>\n

Ezron:<\/em> Ho imparato veramente tanto. Quando ero nel reparto della formazione professionale ho potuto gestire il progetto Snapchat. Gli apprendisti di diverse formazioni hanno mostrato ai giovani svizzeri, con video e foto, come si svolge la loro vita lavorativa quotidiana presso AMAG. Ho chiesto quindi a tutti gli apprendisti e tirocinanti se volessero partecipare al progetto. Dopo ogni settimana di lavoro ho guardato e valutato i testi, le foto e i video per poi dare il mio feedback agli apprendisti, ad esempio in merito al numero delle visualizzazioni e degli screenshot che i gruppi target avrebbero fatto dei contenuti condivisi (i cosiddetti snap). In genere si trattava di 4000\u20136000 visualizzazioni per ogni settimana snap. Gli apprendisti erano entusiasti di partecipare e i contenuti erano tutti creativi.<\/p>\n

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Sembra molto interessante. Hai preso parte ad altri progetti?<\/strong><\/h3>\n

Ho aiutato nella realizzazione dei nuovi volantini per le offerte per i posti di tirocinio. Si dovevano infatti rielaborare le vecchie versioni, tra l\u2019altro perch\u00e9 dall\u2019inizio dell\u2019anno nelle regioni ci sono nuovi consulenti HR nella formazione professionale. Io ho potuto aiutare a scegliere quali foto e quali testi usare per i volantini. Inoltre ho aiutato Fitore Velija, responsabile di progetto formazione professionale, nella realizzazione dell\u2019opuscolo sui posti di tirocinio (link). Mi sono confrontato con gli apprendisti e mi sono informato autonomamente in merito alle nostre professioni.<\/p>\n

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In questo caso su che cosa ti sei concentrato?<\/strong><\/strong><\/h3>\n

Ad esempio per ogni professione ho dovuto scoprire quante volte si debbano frequentare, per ogni anno di tirocinio, la scuola professionale e il corso interaziendale (CI). Anche in questo caso abbiamo usato nuove foto e adattato i testi. Aggiornare l\u2019opuscolo sui posti di tirocinio \u00e8 stato pi\u00f9 facile, visto che avevamo gi\u00e0 a disposizione la maggior parte delle informazioni grazie alle ricerche che avevo fatto per il volantino. Per me \u00e8 stata un\u2019esperienza fantastica, perch\u00e9, quando viene dimostrata fiducia e si ottengono responsabilit\u00e0, in qualit\u00e0 di apprendisti ci si sente presi sul serio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Oltre all\u2019apprendimento di competenze lavorative, la formazione professionale mira anche all\u2019integrazione nel mondo del lavoro. Gli apprendisti di AMAG hanno molte opportunit\u00e0 per intervenire nella vita lavorativa quotidiana e gestire non solo gli incarichi di ogni giorno, ma anche per partecipare a interessantissimi progetti. Com\u2019\u00e8 il tirocinio presso AMAG dal punto di vista di un apprendista? <\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":15572,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[2202],"tags":[],"class_list":["post-15580","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lavoro-e-carriera"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15580","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15580"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15580\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15572"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15580"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15580"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15580"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}