![\"\"](\"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/Valentina-Rohner-lernendeAutomobilmechatronikerin-Totale.jpg\")
Valentina Rohner, apprendista meccatronica d\u2019automobili<\/p><\/div>\n
Quali elementi conferiscono qualit\u00e0 a una candidatura?<\/strong><\/h3>\nValentina si \u00e8 messa al lavoro e ha cercato in Internet le ditte che la interessano. Gi\u00e0 da piccola sapeva quale lavoro avrebbe voluto fare: \u00abHo sempre desiderato diventare meccatronica di automobili.\u00bb Valentina si \u00e8 informata anche in merito ad altre professioni: \u00abVolevo avere la conferma che questa attivit\u00e0 \u00e8 veramente quella che desidero svolgere.\u00bb<\/p>\n
Inoltre, ha ricevuto dei consigli da parte di conoscenti attivi nel settore automobilistico. In precedenza, Valentina ha frequentato tre stage che l’hanno convinta della correttezza della sua decisione. Le imprese le hanno consigliato di svolgere il test attitudinale dell’UPSA (Unione professionale svizzera dell’automobile). Al momento della scelta della professione, i giovani possono verificare la loro idoneit\u00e0 a una formazione nel settore automobilistico. Tutti possono iscriversi online al test (https:\/\/app.edubit.ch\/registration\/agvs<\/a>). Inoltre, i risultati del test possono essere allegati alla candidatura, fatto che rappresenta un chiaro vantaggio per il successo nella ricerca del posto di tirocinio!<\/p>\nLa lettera di candidatura \u00e8 come un biglietto da visita<\/strong><\/h3>\n\u00ab\u00c8 importante strutturare la candidatura in tre parti: perch\u00e9 proprio io, perch\u00e9 proprio questa impresa e perch\u00e9 proprio questo lavoro\u00bb. Questo \u00e8 il consiglio di Valentina. \u00abLa candidatura non deve sembrare artefatta e non dovrebbe contenere parole straniere. Infatti bisogna ricordare che la persona che legge la vostra candidatura svolger\u00e0 pi\u00f9 tardi un colloquio con voi. Anche una struttura chiara \u00e8 importante. Infine, far leggere la candidatura da qualcuno prima di spedirla!\u00bb.<\/p>\n
Una risposta negativa non \u00e8 la fine del mondo<\/strong><\/h3>\nOltre alle risposte positive, Valentina ha ricevuto anche un riscontro negativo. Tuttavia, non ha perso la motivazione: \u00abNon ci si deve lasciare abbattere da una risposta negativa. Occorre piuttosto mostrare all’impresa che si \u00e8 motivati. Se si riceve una risposta negativa infondata, bisogna chiederne assolutamente il motivo. Inoltre, bisogna essere autocritici e sfruttare il contraccolpo come opportunit\u00e0 per migliorare.\u00bb<\/p>\n
L’esperta consiglia<\/strong><\/h3>\nFitore Velija<\/strong> \u00e8 responsabile di progetto nella formazione professionale e sa da cosa dipende una buona candidatura. \u00abI consigli di Valentina sono ottimi. In aggiunta consiglio di mettere in primo piano la motivazione nella lettera di candidatura. Vogliamo intuire il motivo per cui gli apprendisti si candidano da AMAG. Per noi formatori professionali, la motivazione \u00e8 una prova del fatto che i candidati si sono informati approfonditamente in merito all’impresa e alla professione.\u00bb Un altro consiglio dell’esperta consiste nella descrizione di se stessi nella lettera di motivazione: \u00abOgnuno ha punti forti e deboli. \u00c8 importante riconoscere i punti deboli e lavorare per colmare le lacune. Se una persona ha difficolt\u00e0 in matematica e nella candidatura scrive che sta seguendo dei corsi di sostegno, ci\u00f2 indica un modo di pensare autocritico.\u00bb\u00a0<\/p>\nIl curricolo viene arricchito in particolare da stage e attivit\u00e0 extrascolastiche. \u00abSe vediamo che un candidato ha seguito degli stage in diversi settori, concediamo maggiore considerazione alla candidatura. Il candidato ha infatti cercato di scoprire quale professione si addice meglio a lui. Troviamo sempre molto interessanti le attivit\u00e0 nel tempo libero di un candidato, ad esempio lo scoutismo o la musica\u00bb, spiega Fitore. Queste attivit\u00e0 fanno risaltare un aspirante particolare in mezzo a tutti gli altri.<\/p>\n
Il dossier di candidatura deve contenere: <\/strong><\/h3>\n\n- \n
\u00a0lettera di candidatura<\/p>\n<\/li>\n
- \n
\u00a0curriculum vitae con foto<\/p>\n<\/li>\n
- \n
copie degli attestati scolastici<\/p>\n<\/li>\n
- \n
rapporti di stage<\/p>\n<\/li>\n
- \n
copie di attestati di soggiorni linguistici, corsi<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
Vantaggi legati a un apprendistato in AMAG<\/strong><\/h3>\nAMAG \u00e8 una delle aziende di tirocinio pi\u00f9 grandi in Svizzera. L’azienda \u00e8 strutturata in modo moderno e sostiene gli apprendisti nel loro percorso verso il mondo del lavoro. Essa offre molte prestazioni interessanti (ad esempio regala 15 ore di scuola guida). In AMAG, i giovani che svolgono la loro prima esperienza professionale non devono imparare solo in vista del diploma, ma gi\u00e0 per tutta la vita.\u00a0<\/p>\n
Navigatore AMAG per apprendisti<\/a><\/p>\nPost vacanti<\/a><\/p>\n <\/p>\n
Leggere ulteriori articoli del blog dedicati:<\/strong><\/h2>\nFocus su un collaboratore: Yohannes Kinfe, assistente di manutenzione per automobili<\/a><\/p>\nApprendista AMAG in primo piano: Valentina Rohner<\/a><\/p>\nUn esempio di uso concreto del navigatore per apprendisti<\/a><\/p>\n <\/p>\n
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La lettera di candidatura \u00e8 come un biglietto da visita<\/strong><\/h3>\n\u00ab\u00c8 importante strutturare la candidatura in tre parti: perch\u00e9 proprio io, perch\u00e9 proprio questa impresa e perch\u00e9 proprio questo lavoro\u00bb. Questo \u00e8 il consiglio di Valentina. \u00abLa candidatura non deve sembrare artefatta e non dovrebbe contenere parole straniere. Infatti bisogna ricordare che la persona che legge la vostra candidatura svolger\u00e0 pi\u00f9 tardi un colloquio con voi. Anche una struttura chiara \u00e8 importante. Infine, far leggere la candidatura da qualcuno prima di spedirla!\u00bb.<\/p>\n
Una risposta negativa non \u00e8 la fine del mondo<\/strong><\/h3>\nOltre alle risposte positive, Valentina ha ricevuto anche un riscontro negativo. Tuttavia, non ha perso la motivazione: \u00abNon ci si deve lasciare abbattere da una risposta negativa. Occorre piuttosto mostrare all’impresa che si \u00e8 motivati. Se si riceve una risposta negativa infondata, bisogna chiederne assolutamente il motivo. Inoltre, bisogna essere autocritici e sfruttare il contraccolpo come opportunit\u00e0 per migliorare.\u00bb<\/p>\n
L’esperta consiglia<\/strong><\/h3>\nFitore Velija<\/strong> \u00e8 responsabile di progetto nella formazione professionale e sa da cosa dipende una buona candidatura. \u00abI consigli di Valentina sono ottimi. In aggiunta consiglio di mettere in primo piano la motivazione nella lettera di candidatura. Vogliamo intuire il motivo per cui gli apprendisti si candidano da AMAG. Per noi formatori professionali, la motivazione \u00e8 una prova del fatto che i candidati si sono informati approfonditamente in merito all’impresa e alla professione.\u00bb Un altro consiglio dell’esperta consiste nella descrizione di se stessi nella lettera di motivazione: \u00abOgnuno ha punti forti e deboli. \u00c8 importante riconoscere i punti deboli e lavorare per colmare le lacune. Se una persona ha difficolt\u00e0 in matematica e nella candidatura scrive che sta seguendo dei corsi di sostegno, ci\u00f2 indica un modo di pensare autocritico.\u00bb\u00a0<\/p>\nIl curricolo viene arricchito in particolare da stage e attivit\u00e0 extrascolastiche. \u00abSe vediamo che un candidato ha seguito degli stage in diversi settori, concediamo maggiore considerazione alla candidatura. Il candidato ha infatti cercato di scoprire quale professione si addice meglio a lui. Troviamo sempre molto interessanti le attivit\u00e0 nel tempo libero di un candidato, ad esempio lo scoutismo o la musica\u00bb, spiega Fitore. Queste attivit\u00e0 fanno risaltare un aspirante particolare in mezzo a tutti gli altri.<\/p>\n
Il dossier di candidatura deve contenere: <\/strong><\/h3>\n\n- \n
\u00a0lettera di candidatura<\/p>\n<\/li>\n
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\u00a0curriculum vitae con foto<\/p>\n<\/li>\n
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copie degli attestati scolastici<\/p>\n<\/li>\n
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rapporti di stage<\/p>\n<\/li>\n
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copie di attestati di soggiorni linguistici, corsi<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Vantaggi legati a un apprendistato in AMAG<\/strong><\/h3>\nAMAG \u00e8 una delle aziende di tirocinio pi\u00f9 grandi in Svizzera. L’azienda \u00e8 strutturata in modo moderno e sostiene gli apprendisti nel loro percorso verso il mondo del lavoro. Essa offre molte prestazioni interessanti (ad esempio regala 15 ore di scuola guida). In AMAG, i giovani che svolgono la loro prima esperienza professionale non devono imparare solo in vista del diploma, ma gi\u00e0 per tutta la vita.\u00a0<\/p>\n
Navigatore AMAG per apprendisti<\/a><\/p>\nPost vacanti<\/a><\/p>\n <\/p>\n
Leggere ulteriori articoli del blog dedicati:<\/strong><\/h2>\nFocus su un collaboratore: Yohannes Kinfe, assistente di manutenzione per automobili<\/a><\/p>\nApprendista AMAG in primo piano: Valentina Rohner<\/a><\/p>\nUn esempio di uso concreto del navigatore per apprendisti<\/a><\/p>\n <\/p>\n
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Oltre alle risposte positive, Valentina ha ricevuto anche un riscontro negativo. Tuttavia, non ha perso la motivazione: \u00abNon ci si deve lasciare abbattere da una risposta negativa. Occorre piuttosto mostrare all’impresa che si \u00e8 motivati. Se si riceve una risposta negativa infondata, bisogna chiederne assolutamente il motivo. Inoltre, bisogna essere autocritici e sfruttare il contraccolpo come opportunit\u00e0 per migliorare.\u00bb<\/p>\n
L’esperta consiglia<\/strong><\/h3>\nFitore Velija<\/strong> \u00e8 responsabile di progetto nella formazione professionale e sa da cosa dipende una buona candidatura. \u00abI consigli di Valentina sono ottimi. In aggiunta consiglio di mettere in primo piano la motivazione nella lettera di candidatura. Vogliamo intuire il motivo per cui gli apprendisti si candidano da AMAG. Per noi formatori professionali, la motivazione \u00e8 una prova del fatto che i candidati si sono informati approfonditamente in merito all’impresa e alla professione.\u00bb Un altro consiglio dell’esperta consiste nella descrizione di se stessi nella lettera di motivazione: \u00abOgnuno ha punti forti e deboli. \u00c8 importante riconoscere i punti deboli e lavorare per colmare le lacune. Se una persona ha difficolt\u00e0 in matematica e nella candidatura scrive che sta seguendo dei corsi di sostegno, ci\u00f2 indica un modo di pensare autocritico.\u00bb\u00a0<\/p>\nIl curricolo viene arricchito in particolare da stage e attivit\u00e0 extrascolastiche. \u00abSe vediamo che un candidato ha seguito degli stage in diversi settori, concediamo maggiore considerazione alla candidatura. Il candidato ha infatti cercato di scoprire quale professione si addice meglio a lui. Troviamo sempre molto interessanti le attivit\u00e0 nel tempo libero di un candidato, ad esempio lo scoutismo o la musica\u00bb, spiega Fitore. Queste attivit\u00e0 fanno risaltare un aspirante particolare in mezzo a tutti gli altri.<\/p>\n
Il dossier di candidatura deve contenere: <\/strong><\/h3>\n\n- \n
\u00a0lettera di candidatura<\/p>\n<\/li>\n
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\u00a0curriculum vitae con foto<\/p>\n<\/li>\n
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copie degli attestati scolastici<\/p>\n<\/li>\n
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rapporti di stage<\/p>\n<\/li>\n
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Vantaggi legati a un apprendistato in AMAG<\/strong><\/h3>\nAMAG \u00e8 una delle aziende di tirocinio pi\u00f9 grandi in Svizzera. L’azienda \u00e8 strutturata in modo moderno e sostiene gli apprendisti nel loro percorso verso il mondo del lavoro. Essa offre molte prestazioni interessanti (ad esempio regala 15 ore di scuola guida). In AMAG, i giovani che svolgono la loro prima esperienza professionale non devono imparare solo in vista del diploma, ma gi\u00e0 per tutta la vita.\u00a0<\/p>\n
Navigatore AMAG per apprendisti<\/a><\/p>\nPost vacanti<\/a><\/p>\n <\/p>\n
Leggere ulteriori articoli del blog dedicati:<\/strong><\/h2>\nFocus su un collaboratore: Yohannes Kinfe, assistente di manutenzione per automobili<\/a><\/p>\nApprendista AMAG in primo piano: Valentina Rohner<\/a><\/p>\nUn esempio di uso concreto del navigatore per apprendisti<\/a><\/p>\n <\/p>\n
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Il curricolo viene arricchito in particolare da stage e attivit\u00e0 extrascolastiche. \u00abSe vediamo che un candidato ha seguito degli stage in diversi settori, concediamo maggiore considerazione alla candidatura. Il candidato ha infatti cercato di scoprire quale professione si addice meglio a lui. Troviamo sempre molto interessanti le attivit\u00e0 nel tempo libero di un candidato, ad esempio lo scoutismo o la musica\u00bb, spiega Fitore. Queste attivit\u00e0 fanno risaltare un aspirante particolare in mezzo a tutti gli altri.<\/p>\n
Il dossier di candidatura deve contenere: <\/strong><\/h3>\n\n- \n
\u00a0lettera di candidatura<\/p>\n<\/li>\n
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\u00a0curriculum vitae con foto<\/p>\n<\/li>\n
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copie di attestati di soggiorni linguistici, corsi<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n
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Vantaggi legati a un apprendistato in AMAG<\/strong><\/h3>\nAMAG \u00e8 una delle aziende di tirocinio pi\u00f9 grandi in Svizzera. L’azienda \u00e8 strutturata in modo moderno e sostiene gli apprendisti nel loro percorso verso il mondo del lavoro. Essa offre molte prestazioni interessanti (ad esempio regala 15 ore di scuola guida). In AMAG, i giovani che svolgono la loro prima esperienza professionale non devono imparare solo in vista del diploma, ma gi\u00e0 per tutta la vita.\u00a0<\/p>\n
Navigatore AMAG per apprendisti<\/a><\/p>\nPost vacanti<\/a><\/p>\n <\/p>\n
Leggere ulteriori articoli del blog dedicati:<\/strong><\/h2>\nFocus su un collaboratore: Yohannes Kinfe, assistente di manutenzione per automobili<\/a><\/p>\nApprendista AMAG in primo piano: Valentina Rohner<\/a><\/p>\nUn esempio di uso concreto del navigatore per apprendisti<\/a><\/p>\n <\/p>\n
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Vantaggi legati a un apprendistato in AMAG<\/strong><\/h3>\nAMAG \u00e8 una delle aziende di tirocinio pi\u00f9 grandi in Svizzera. L’azienda \u00e8 strutturata in modo moderno e sostiene gli apprendisti nel loro percorso verso il mondo del lavoro. Essa offre molte prestazioni interessanti (ad esempio regala 15 ore di scuola guida). In AMAG, i giovani che svolgono la loro prima esperienza professionale non devono imparare solo in vista del diploma, ma gi\u00e0 per tutta la vita.\u00a0<\/p>\n
Navigatore AMAG per apprendisti<\/a><\/p>\nPost vacanti<\/a><\/p>\n <\/p>\n
Leggere ulteriori articoli del blog dedicati:<\/strong><\/h2>\nFocus su un collaboratore: Yohannes Kinfe, assistente di manutenzione per automobili<\/a><\/p>\nApprendista AMAG in primo piano: Valentina Rohner<\/a><\/p>\nUn esempio di uso concreto del navigatore per apprendisti<\/a><\/p>\n <\/p>\n
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Post vacanti<\/a><\/p>\n <\/p>\n Focus su un collaboratore: Yohannes Kinfe, assistente di manutenzione per automobili<\/a><\/p>\n Apprendista AMAG in primo piano: Valentina Rohner<\/a><\/p>\n Un esempio di uso concreto del navigatore per apprendisti<\/a><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nLeggere ulteriori articoli del blog dedicati:<\/strong><\/h2>\n