{"id":552,"date":"2015-06-16T09:00:38","date_gmt":"2015-06-16T07:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/?p=552"},"modified":"2018-02-23T10:04:46","modified_gmt":"2018-02-23T10:04:46","slug":"le-systeme-de-formation-dual-un-modele-de-reussite-en-fin-de-serie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/le-systeme-de-formation-dual-un-modele-de-reussite-en-fin-de-serie\/","title":{"rendered":"Le syst\u00e8me de formation dual: un mod\u00e8le de r\u00e9ussite \u00aben fin de s\u00e9rie\u00bb?"},"content":{"rendered":"

Josef Widmer, directeur adjoint du secr\u00e9tariat d’\u00c9tat \u00e0 la formation, \u00e0 la recherche et \u00e0 l’innovation SEFRI, a introduit le th\u00e8me principal en citant des faits sur la formation professionnelle. Il a donn\u00e9 par exemple un aper\u00e7u sur la diversit\u00e9 des secteurs d’activit\u00e9s offrant des places d’apprentissage, le nombre de places disponibles, la flexibilit\u00e9 et les possibilit\u00e9s du syst\u00e8me. La suite de son expos\u00e9 portait sur trois d\u00e9fis auxquels la formation professionnelle doit faire face: le changement de valeurs, les jeunes d’aujourd’hui attendent donc autre chose d’un apprentissage, la sp\u00e9cialisation des entreprises \u00e0 tel point que certaines entreprises ne peuvent plus couvrir tous les aspects de la formation, ce qui impose de collaborer avec d’autres entreprises. Il \u00e9voque \u00e9galement la mondialisation qui exerce une pression sur le syst\u00e8me suisse pour qu’il s’adapte. \u00c0 titre de secret de la r\u00e9ussite, il a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que former les jeunes profitent financi\u00e8rement aux entreprises car les performances des apprentis au cours de leurs ann\u00e9es de formation couvrent en moyenne les co\u00fbts. Josef Widmer a vant\u00e9 le produit \u00e0 succ\u00e8s de la Suisse qui a eu un \u00e9cho tr\u00e8s positif \u00e0 l’\u00e9tranger surtout aux Etats-Unis. Ceci en particulier \u00e0 cause du faible taux de ch\u00f4mage chez les jeunes r\u00e9sultant du syst\u00e8me de formation dual. Le syst\u00e8me n’est pas obsol\u00e8te mais doit permettre de trouver un \u00e9quilibre entre les besoins des jeunes et les int\u00e9r\u00eats des entreprises. Il s’agit certes d’un d\u00e9fi, mais ce n’est qu’ainsi que le syst\u00e8me de formation dual restera un mod\u00e8le de r\u00e9ussite.<\/p>\n

\"Feedback

Feedback d\u2019une d\u00e9l\u00e9gation am\u00e9ricaine au SEFRI lors de sa venue en Suisse<\/p><\/div>\n

Les explications tr\u00e8s int\u00e9ressantes de Monsieur Josef Widmer ont \u00e9t\u00e9 suivies d’un d\u00e9bat anim\u00e9 par Patrick M\u00fcller, r\u00e9dacteur en chef du journal \u00abSchweiz am Sonntag\u00bb entre Gerhard Pfister, le conseiller National, Hans Hess, pr\u00e9sident de Swissmem; Rudolf Minsch, responsable \u00e9conomie g\u00e9n\u00e9rale chez economiesuisse et Morten Hannesbo, CEO d’AMAG. Morten Hannesbo a d’abord expliqu\u00e9 la situation chez AMAG qui est l’un des plus grands centres de formation en Suisse avec 700 apprenants. De plus, AMAG a pour mission de leur attribuer un poste au sein de l’entreprise, s’ils le souhaitent une fois leur apprentissage termin\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 un \u00abpool d’apprentis dipl\u00f4m\u00e9s\u00bb.<\/p>\n

\"d.g.\u00e0.d.

d.g.\u00e0.d. Josef Widmer, directeur adjoint du SEFRI, Hans Hess, pr\u00e9sident de Swissmem, l\u2019animateur Patrik M\u00fcller, Morten Hannesbo, CEO d\u2019AMAG, Gerhard Pfister, Conseiller National, Rudolf Minsch, responsable \u00e9conomie g\u00e9n\u00e9rale chez economiesuisse<\/p><\/div>\n

Puis le d\u00e9bat a port\u00e9 sur les th\u00e8mes du manque d’apprenants en Suisse, de la qualit\u00e9 de la formation ainsi que des points forts et faibles de la formation continue. Les participants ont \u00e9galement longuement d\u00e9battu sur les tensions \u00abacad\u00e9misation vs. formation professionnelle\u00bb: il faut que la soci\u00e9t\u00e9 prenne conscience de la valeur de l’apprentissage professionnel car les parents ont tendance \u00e0 envoyer leurs enfants au coll\u00e8ge pour qu’ils prennent la voie universitaire. Ils font ce choix bien que le syst\u00e8me flexible permette de poursuivre la formation apr\u00e8s l’apprentissage, dans toutes les fili\u00e8res, y compris les \u00e9tudes universitaires. Suzi LeVine, ambassadrice am\u00e9ricaine en Suisse a rejoint le groupe au cours du dernier tiers du d\u00e9bat. Elle a dress\u00e9 un tableau de notre syst\u00e8me de formation d’un point de vue international. Aux Etats-Unis aussi, suivre une formation professionnelle repr\u00e9sente une immense chance d’endiguer le ch\u00f4mage des jeunes. Les Etats-Unis aimeraient b\u00e9n\u00e9ficier du savoir-faire des entreprises et de leur syst\u00e8me de formation reconnu en \u00e9tablir des passerelles avec ce type de formation. Un programme pour de telles formations aux Etats-Unis a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 mis au point par le biais d’une collaboration entre certaines soci\u00e9t\u00e9s suisses et des \u00abColleges\u00bb.<\/p>\n

\"Suzi

Suzi LeVine, ambassadrice des \u00c9tats-Unis US participe au d\u00e9bat du groupe<\/p><\/div>\n

Devant un auditoire de plus de 100 personnes, les membres du groupe \u00e9taient tous d’avis qu’on peut r\u00e9ussir une carri\u00e8re non seulement en faisant des \u00e9tudes universitaires, mais aussi en commen\u00e7ant par une formation professionnelle. Enregistrement vid\u00e9o AMAG Breakout Session 2015 (allemand\/anglais): Informations d\u00e9taill\u00e9es et aper\u00e7u des places pour les apprentissages vacantes: www.future.amag.ch<\/a><\/span><\/p>\n

Les actualit\u00e9s et le contexte de l\u2019univers automobile. Abonnez-vous d\u00e8s maintenant.<\/strong><\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Compar\u00e9e aux pays limitrophes, la Suisse ne conna\u00eet quasiment aucun ch\u00f4mage des jeunes, les places d’apprentissage permettent d’entrer dans le monde du travail. Le syst\u00e8me de formation dual en Suisse est un mod\u00e8le de r\u00e9ussite. De nos jours, en plus d’avoir d’autres d\u00e9fis \u00e0 relever, divers m\u00e9tiers ont du mal \u00e0 recruter des apprentis qualifi\u00e9s. La Breakout Session d’AMAG de cette ann\u00e9e lors du Swiss Economic Forum a mis en \u00e9vidence ce sujet \u00e0 la fois passionnant et important en pr\u00e9sence d’un groupe de participants hautement illustres et d’un invit\u00e9 surprise. <\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":7106,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9827],"tags":[],"class_list":["post-552","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-next-generation-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/552","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=552"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/552\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7106"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=552"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=552"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=552"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}