{"id":30810,"date":"2024-11-15T14:21:00","date_gmt":"2024-11-15T13:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=30810"},"modified":"2025-07-02T09:02:39","modified_gmt":"2025-07-02T07:02:39","slug":"comment-tiktok-conquiert-lemployer-branding-damag-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/comment-tiktok-conquiert-lemployer-branding-damag-group\/","title":{"rendered":"\u00abJe passe le t\u00e9l\u00e9phone portable \u00e0\u2026\u00bb \u2013 Comment TikTok conquiert l\u2019Employer Branding d\u2019AMAG Group"},"content":{"rendered":"\r\n

Pour attirer les jeunes talents, les entreprises doivent de plus en plus faire preuve de cr\u00e9ativit\u00e9, ce qui les am\u00e8ne souvent \u00e0 surmonter quelques d\u00e9fis. Au sein d\u2019AMAG Group, nous accordons une importance capitale aux jeunes qui incarnent l\u2019avenir. Pour continuer \u00e0 les interpeller, nous avons emprunt\u00e9 une toute nouvelle voie avec le projet \u00abAMAG goes TikTok\u00bb. Depuis mai 2023, les apprentis et apprenties de tous les services et sites ont la chance de pouvoir devenir l\u2019un des visages TikTok sur le canal officiel TikTok d\u2019AMAG Group.<\/p>\r\n

Jetons un coup d\u2019\u0153il dans les coulisses\u2026<\/strong><\/h3>\r\n

En tant qu\u2019entreprise, nous sommes non seulement num\u00e9ro\u00a01 de la branche automobile, mais nous voulons aussi continuer \u00e0 figurer dans le top\u00a010 des entreprises formatrices de Suisse. Avec 18 m\u00e9tiers d\u2019apprentissage<\/a> et pr\u00e8s de 200\u00a0places d\u2019apprentissage vacantes<\/a> par an, nous accordons la priorit\u00e9 \u00e0 une formation de qualit\u00e9. Mais cela passe aussi par le plaisir. La main d\u2019\u0153uvre jeune et talentueuse est l\u2019avenir d\u2019AMAG Group. C\u2019est pourquoi il nous tient \u00e0 c\u0153ur d\u2019assurer la rel\u00e8ve d\u2019\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal d\u00e8s le processus de recrutement<\/a>.<\/p>\r\n

L\u2019Employer Branding d\u2019AMAG Group mise \u00e0 cet effet sur une approche sp\u00e9cifique au groupe cible. Il convient de tenir compte des diff\u00e9rents besoins, valeurs et attentes de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration. Nous essayons de comprendre les diff\u00e9rentes motivations et pr\u00e9occupations de chaque tranche d\u2019\u00e2ge et d\u2019adapter ensuite les strat\u00e9gies de communication \u00e0 chaque groupe cible. Afin d\u2019attirer de nouveaux apprentis et apprenties de mani\u00e8re optimale, il est vite devenu une \u00e9vidence que l\u2019\u00e9change se ferait sur TikTok. Avec pr\u00e8s de 1,5 milliard d\u2019utilisateurs de TikTok dans le monde et 3\u00a0millions d\u2019utilisateurs en Suisse, dont la majorit\u00e9 sont \u00e2g\u00e9s entre 18 et 25\u00a0ans<\/a>, TikTok s\u2019av\u00e8re \u00eatre un canal de communication strat\u00e9gique.<\/p>\r\n

Au sein d\u2019AMAG Group, nous ne nous contentons pas d\u2019attirer la rel\u00e8ve, nous l\u2019impliquons \u00e9galement pleinement dans l\u2019entreprise. C\u2019est ainsi qu\u2019est n\u00e9 le projet \u00abAMAG goes TikTok\u00bb. L\u2019objectif: AMAG Group n\u2019est pas seulement pr\u00e9sent sur les bonnes plateformes, mais les jeunes talents re\u00e7oivent \u00e9galement du contenu direct adapt\u00e9 \u00e0 leur tranche d\u2019\u00e2ge. Selon la devise: de la part de la rel\u00e8ve actuelle \u00e0 l\u2019intention de notre rel\u00e8ve future.<\/p>\r\n

\"\u00abJe<\/p>\r\n

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POV: nous avons cr\u00e9\u00e9 le Content Creation Day!<\/strong><\/h3>\r\n

TikTok ne permet pas seulement d\u2019\u00e9veiller l\u2019int\u00e9r\u00eat de nouveaux talents. Chez AMAG Group, nous nous effor\u00e7ons d\u2019emprunter sans cesse de nouvelles voies innovantes. Il ne nous importe donc pas seulement d\u2019attirer de nouveaux talents, mais aussi de promouvoir les jeunes qui font d\u00e9j\u00e0 partie de l\u2019AMAG Family et de leur offrir des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution.<\/p>\r\n

Avec le projet \u00abAMAG goes TikTok\u00bb, les apprentis et apprenties de tous les domaines de formation ont la possibilit\u00e9 de participer au Content Creation Day pendant leur p\u00e9riode de formation. Ils se retrouvent une fois par mois au si\u00e8ge principal d\u2019AMAG Group (Cham), o\u00f9 ils rencontrent Angela, AMAG Group Employer Branding Specialist. En tant que responsable du projet, elle aide les apprentis et apprenties \u00e0 choisir, \u00e0produire et \u00e0 r\u00e9aliser des vid\u00e9os TikTok et leur enseigne toutes les comp\u00e9tences cruciales.<\/p>\r\n

Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, les apprentis et apprenties s\u2019inspiraient surtout des tendances actuelles de TikTok mais aujourd\u2019hui, ils se tournent de plus en plus vers les coulisses. Ils organisent des challenges, des visites, impliquent les coll\u00e8gues et donnent un aper\u00e7u du quotidien professionnel. Le CEO d\u2019AMAG, Helmut Ruhl, sera lui aussi toujours de la partie et tournera des vid\u00e9os TikTok<\/a> avec eux.<\/p>\r\n

Dans la production de contenu, nos visages TikTok apportent leurs propres id\u00e9es, \u00e9changent et travaillent en \u00e9quipe. Angela leur apporte une aide pr\u00e9cieuse. \u00c0 la fin de la journ\u00e9e, un grand nombre de nouvelles vid\u00e9os TikTok ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es et seront publi\u00e9es sur notre cha\u00eene TikTok d\u2019ici le prochain Content Creation Day.<\/p>\r\n

\"\u00abIch<\/p>\r\n

What\u2019s your why?<\/strong><\/h3>\r\n

En participant, les apprentis et apprenties apprennent non seulement \u00e0 planifier et \u00e0 produire des vid\u00e9os TikTok, mais ils re\u00e7oivent \u00e9galement un certificat \u00e0 la fin de leur formation. Dans le cadre du projet \u00abAMAG goes TikTok\u00bb, nos jeunes talents m\u00e8nent leur \u00abWhat’s your why?\u00bb tr\u00e8s personnel, \u00e0 savoir leur motivation \u00e0 cr\u00e9er de nouveaux contenus et \u00e0 \u00eatre un visage TikTok.<\/p>\r\n

Avons-nous \u00e9veill\u00e9 ta curiosit\u00e9? Alors suis-nous sur TikTok<\/a> et trouve ton \u00abWhat\u2019s your why?\u00bb personnel.<\/p>\r\n

Tu as d\u00e9j\u00e0 trouv\u00e9 ton \u00abWhat\u2019s your why?\u00bb et tu souhaites y participer? Aucun souci! Jette un coup d\u2019\u0153il \u00e0 nos places d\u2019apprentissage pour 2025<\/a> et tu seras peut-\u00eatre bient\u00f4t l\u2019un des nouveaux visages TikTok. Nous te verrons peut-\u00eatre bient\u00f4t lors du prochain Content Creation Day!<\/p>\r\n\r\n

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Tik Tok avec Angela, AMAG Group Employer Branding Specialist<\/h3>\r\n

Responsable du projet
\n\u00abAMAG goes Tik Tok\u00bb<\/h4>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
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Que repr\u00e9sente l\u2019Employer Branding pour toi?<\/h4>\n

Ce qui rend l\u2019Employer Branding si particulier \u00e0 mes yeux, c\u2019est la capacit\u00e9 \u00e0 cr\u00e9er une identit\u00e9 de marque unique qui non seulement attire les talents, mais qui stimule \u00e9galement l\u2019engagement et la loyaut\u00e9 des collaborateurs et collaboratrices. Pour moi, l\u2019Employer Branding s\u2019articule autour des exp\u00e9riences et des histoires r\u00e9elles que partagent nos collaborateurs et collaboratrices.<\/p>\n

Quels sont les d\u00e9fis auxquels les apprentis et apprenties sont confront\u00e9s dans le cadre du projet \u00abAMAG goes Tik\u00a0Tok\u00bb?<\/h4>\n

Nous n\u2019en sommes qu\u2019au d\u00e9but et nous avons de nombreux objectifs devant nous et des d\u00e9fis \u00e0 relever. L\u2019un de ces d\u00e9fis est la production de contenu particuli\u00e8rement exigeante. En effet, la cr\u00e9ation de contenus est souvent plus complexe qu\u2019il n\u2019y para\u00eet \u00e0 premi\u00e8re vue. Elle exige non seulement de la cr\u00e9ativit\u00e9, mais aussi beaucoup de planification et surtout du temps.<\/p>\n

Quelle est la particularit\u00e9 de ce projet?<\/h4>\n

Collaborer, \u00e9changer et faire des pauses ensemble cr\u00e9e une dynamique particuli\u00e8re qui enrichit la journ\u00e9e et rend l\u2019apprentissage encore plus efficace et agr\u00e9able. C\u2019est tout simplement beaucoup plus amusant de cr\u00e9er du contenu en \u00e9quipe!<\/p>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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