{"id":27139,"date":"2022-07-05T08:09:37","date_gmt":"2022-07-05T06:09:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=27139"},"modified":"2022-07-12T17:11:30","modified_gmt":"2022-07-12T15:11:30","slug":"nicole-brand-director-skoda-et-fan-de-cyclisme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/nicole-brand-director-skoda-et-fan-de-cyclisme\/","title":{"rendered":"Nicole, Brand Director \u0160KODA et fan de cyclisme"},"content":{"rendered":"
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Passion \/ Activit\u00e9s: <\/em><\/h2>\n

Sport (v\u00e9lo et sports d\u2019hiver), danse, voyages, lecture<\/p>\n

Profession de r\u00eave lorsqu\u2019elle \u00e9tait enfant:<\/em><\/h2>\n

Lors de mon enfance, dans les ann\u00e9es 70, les femmes n\u2019\u00e9taient pas encore aussi bien int\u00e9gr\u00e9es dans la vie professionnelle. Les options \u00e9taient femme au foyer, infirmi\u00e8re, enseignante ou h\u00f4tesse de l\u2019air. Je crois qu\u2019aucune de ces possibilit\u00e9s ne me plaisait.<\/p>\n

Un peu plus tard, j\u2019ai voulu travailler \u00e0 l\u2019\u00e9tranger. \u00c0 19\u00a0ans, je suis donc partie \u00e0 Paris et \u00e0 24\u00a0ans \u00e0 Majorque. \u00c0 Paris, j\u2019ai travaill\u00e9 dans une entreprise de fret \u00e0 l\u2019a\u00e9roport et \u00e0 Majorque comme r\u00e9ceptionniste dans un h\u00f4tel. Ce n\u2019\u00e9taient bien s\u00fbr pas des professions de r\u00eave, mais j\u2019y ai beaucoup appris et j\u2019ai fait des exp\u00e9riences importantes au bon moment.<\/p>\n

Une caract\u00e9ristique personnelle: <\/em><\/h2>\n

Je me demande rarement si je sais faire quelque chose ou non, j\u2019essaye, tout simplement. Et peut-\u00eatre aussi que je me passionne plus, malgr\u00e9 mon statut de femme, pour les \u00e9quipements sportifs que pour les sacs \u00e0 main et les chaussures ????.<\/p>\n <\/div>\r\n\n\n

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Portrait: <\/h3>\r\n
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Nom: Nicole Sahlmann<\/p>\n

Intitul\u00e9 de poste: Brand Director Retail \u0160KODA<\/p>\n

Devise: Life is a beautiful ride<\/p>\n <\/div>\r\n

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\r\n \"Nicole,\r\n <\/figure>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n\n\n\n\n
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Nicole, de quoi es-tu responsable chez AMAG Retail? <\/em><\/h2>\n

Je suis responsable de la vente des voitures neuves de la marque \u0160KODA.<\/p>\n

En quoi cela consiste-t-il exactement?<\/em><\/h2>\n

En tant que Brand Director, je porte l\u2019ensemble de la responsabilit\u00e9 de la marque \u0160KODA chez AMAG\u00a0Retail et je dois m\u2019assurer que les objectifs de volume et de marge d\u00e9finis, et donc par l\u00e0 le succ\u00e8s de l\u2019entreprise, soient atteints. Cela inclue la direction de l\u2019organisation des ventes ainsi que l\u2019optimisation de la pr\u00e9sence de la marque \u0160KODA dans les zones de vente. Le plus important est que notre client\u00e8le soit satisfaite de nos produits et de nos services et que nous puissions l\u2019accompagner durant plusieurs \u00abvies de v\u00e9hicules\u00bb. Et cela nous est possible uniquement gr\u00e2ce \u00e0 des collaborateurs bien form\u00e9s et motiv\u00e9s, qui placent toujours le client au centre. Ensemble avec les responsables de la marque, je travaille \u00e0 cr\u00e9er les bonnes conditions cadres pour le point de vente.<\/p>\n

\u00c0 quoi ressemble ton parcours professionnel jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent? <\/em><\/h2>\n

Dans ma jeunesse, j\u2019ai essay\u00e9 diff\u00e9rents m\u00e9tiers jusqu\u2019au moment o\u00f9 j\u2019ai remarqu\u00e9 que les th\u00e8mes du marketing et de la vente me correspondaient le mieux. J\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 me former tout en travaillant et j\u2019ai alors travaill\u00e9 dans diff\u00e9rentes branches de ces secteurs.<\/p>\n

Avant d\u2019arriver dans la branche automobile, j\u2019ai pass\u00e9 8\u00a0ans dans la vente internationale de technologies m\u00e9dicales. Dans notre branche, j\u2019ai d\u2019abord travaill\u00e9 chez Volvo puis chez AMAG en tant que Key Account Manager Fleet Sales. \u00c0 cette p\u00e9riode, j\u2019ai \u00e9galement obtenu mon Master.<\/p>\n

Plus tard, j\u2019ai occup\u00e9 la position de Head of Sales chez Leaseplan, puis la direction chez SsangYong Schweiz SA, un tr\u00e8s petit importateur. En raison de la loi sur le CO2<\/sub> et d\u2019un manque de mod\u00e8les BEV (v\u00e9hicules \u00e9lectriques \u00e0 batterie, rem. de la r\u00e9d.), j\u2019ai \u00e9t\u00e9 oblig\u00e9e de r\u00e9duire les ventes de SsangYong et de trouver de nouvelles perspectives. C\u2019est ainsi que les marques chinoises Maxus et un peu plus tard Aiways sont entr\u00e9es dans mon portefeuille. Mais je n\u2019ai personnellement pas r\u00e9ussi \u00e0 d\u00e9velopper assez de passion pour ces marques et leur environnement. C\u2019est pour cela qu\u2019aujourd\u2019hui je suis tr\u00e8s reconnaissante d\u2019\u00eatre responsable de la marque \u0160KODA, avec laquelle je peux enti\u00e8rement m\u2019identifier.<\/p>\n <\/div>\r\n\n\n\n\n

\r\n \"Nicole,\r\n <\/figure>\r\n\n\n\n\n
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Es-tu plut\u00f4t une personne r\u00e9fl\u00e9chie ou intuitive? <\/em><\/h2>\n

Je pense plut\u00f4t les deux.<\/p>\n

Au travail, un peu plus r\u00e9fl\u00e9chie et en priv\u00e9, plut\u00f4t intuitive. Mais au travail je suis tr\u00e8s souvent confront\u00e9e \u00e0 de nombreux chiffres et de dates fixes. En priv\u00e9, j\u2019aime \u00eatre spontan\u00e9e et je me d\u00e9cide intuitivement.<\/p>\n

Quelle est ton approche des d\u00e9fis? <\/em><\/h2>\n

J\u2019aime relever les d\u00e9fis, m\u00eame si je les aborde toujours avec respect. Mais au final, ce sont les meilleures \u00e9coles et cela donne un bon sentiment de les avoir r\u00e9solus.<\/p>\n

Sur le plan professionnel comme sur le plan priv\u00e9, je cherche toujours de nouveaux d\u00e9fis (en g\u00e9n\u00e9ral sportifs) \u00e0 relever. Cela me motive \u00e0 me pr\u00e9parer et \u00e0 m\u2019entra\u00eener. Cette ann\u00e9e, ce sera une travers\u00e9e des Alpes en VTT.<\/p>\n

Comment r\u00e9agis-tu aux \u00e9checs? <\/em><\/h2>\n

Dans ma t\u00eate, je peux les analyser et en tirer une le\u00e7on. Sur le plan \u00e9motionnel, par contre, j\u2019ai besoin de plus de temps pour m\u2019en remettre. Mais il m\u2019importe d\u2019aller \u00e0 nouveau de l\u2019avant et de laisser l\u2019\u00e9chec derri\u00e8re moi.<\/p>\n <\/div>\r\n\n\n\n\n

\r\n \"Nicole,\r\n <\/figure>\r\n\n\n\n\n
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Qui t\u2019a inspir\u00e9 \u00e0 suivre ta voie? <\/em><\/h2>\n

Les femmes de la famille du c\u00f4t\u00e9 de ma m\u00e8re. Elles \u00e9taient toutes tr\u00e8s ind\u00e9pendantes, fortes et courageuses. Elles m\u2019ont montr\u00e9 qu\u2019elles prenaient elles-m\u00eames leurs d\u00e9cisions et les choses en main.<\/p>\n

Quelles sont les exp\u00e9riences que tu as faites dans le secteur automobile domin\u00e9 par les hommes? <\/em><\/h2>\n

En comparaison avec les secteurs \u00e9galement tr\u00e8s masculins dans lesquels j\u2019ai travaill\u00e9 auparavant, le secteur automobile est plus vivant et les rapports sont plus ouverts et coll\u00e9giaux. Cela est surement d\u00fb au fait que la voiture est un produit \u00e9motionnel, ce qui enrichit en particulier les activit\u00e9s sur le front et qui marque aussi la coop\u00e9ration. J\u2019ai toujours v\u00e9cu le travail avec des hommes comme tr\u00e8s simple et agr\u00e9able. La plupart du temps, ils sont \u00e9galement heureux de voir enfin une femme dans l\u2019\u00e9quipe. Les structures ont \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9es par des hommes, sur une base historique. Je pense, qu\u2019avec une proportion plus \u00e9lev\u00e9e de femmes aux postes de direction, des changements auront \u00e9galement lieu sur le long terme ici.<\/p>\n

Que faudrait-il \u00e0 ton avis pour que le m\u00e9lange soit plus homog\u00e8ne?<\/em><\/h2>\n

Peut-\u00eatre qu\u2019il faudrait arr\u00eater de parler d\u2019un domaine r\u00e9serv\u00e9 aux hommes. Le secteur automobile offre une grande diversit\u00e9 de professions attrayantes aussi bien pour les femmes que pour les hommes. En outre, des grands changements nous attendent, que nous ne pourrons pas r\u00e9soudre avec les mod\u00e8les de pens\u00e9e conventionnels.<\/p>\n

Je pense par exemple aux attentes des employ\u00e9s concernant les conditions cadres futures.<\/p>\n

Si l\u2019on souhaite attirer les bons talents dans l\u2019entreprise, il faut d\u00e9tecter leurs besoins et les satisfaire en tant qu\u2019employeur afin de pouvoir les convaincre de signer. Je pense qu\u2019AMAG pose ici les bons jalons.<\/p>\n

Qu\u2019aimerais-tu dire aux personnes plus jeunes et au d\u00e9but de leur carri\u00e8re?<\/em><\/h2>\n

Je ne peux parler que de ma propre exp\u00e9rience. Elle n\u2019est pas obligatoirement adapt\u00e9e aux autres. Lorsqu\u2019on veut s\u2019\u00e9panouir professionnellement, la passion et le travail acharn\u00e9 sont \u00e0 mes yeux deux aides tr\u00e8s pr\u00e9cieuses. Lorsque l\u2019on s\u2019int\u00e9resse \u00e0 ce que l\u2019on fait, les choses r\u00e9ussissent mieux, on y prend plaisir et on a beaucoup plus de dynamisme. Je conseillerais de toujours en tenir compte lors de d\u00e9cisions professionnelles.<\/p>\n

En outre, il faut devenir actif et investir en soi-m\u00eame, se former r\u00e9guli\u00e8rement et essayer de nouvelles choses. Nous avons de nombreux talents cach\u00e9s dont nous ne sommes pas toujours conscients et dont le d\u00e9veloppement prend souvent aussi du temps.<\/p>\n <\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":94,"featured_media":27100,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1786],"tags":[],"class_list":["post-27139","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-emplois-et-carriere"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/94"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27139"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27215,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27139\/revisions\/27215"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27100"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}