{"id":20828,"date":"2020-11-30T08:00:06","date_gmt":"2020-11-30T07:00:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=20828"},"modified":"2023-11-21T13:04:01","modified_gmt":"2023-11-21T12:04:01","slug":"en-tant-que-stagiaire-je-profite-de-beaucoup-de-liberte-et-de-confiance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/en-tant-que-stagiaire-je-profite-de-beaucoup-de-liberte-et-de-confiance\/","title":{"rendered":"\u00abEn tant que stagiaire, je profite de beaucoup de libert\u00e9 et de confiance\u00bb"},"content":{"rendered":"
\"Aryo<\/a>

Aryo Sag, Trainee Business Development.<\/p><\/div>\n

Aryo, pourquoi as-tu choisi un stage de formation chez AMAG?<\/strong>
\n<\/em><\/strong>Pendant ma formation d\u2019employ\u00e9 de commerce de gros et de commerce international, j\u2019avais d\u00e9j\u00e0 compris qu\u2019il \u00e9tait tr\u00e8s pertinent de passer par plusieurs services d\u2019une entreprise et de comprendre ainsi la mani\u00e8re dont elle fonctionne de A \u00e0 Z. Le programme de stages d\u2019AMAG me donne l\u2019opportunit\u00e9 unique de d\u00e9velopper un large r\u00e9seau et de d\u00e9couvrir quels services et quelles t\u00e2ches me plaisent vraiment, ou me conviennent moins. J\u2019esp\u00e8re un jour exercer une fonction dirigeante. C\u2019est aussi pour cette raison que j\u2019ai pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 un programme de formation \u00e0 la direction tel que le propose AMAG \u00e0 des d\u00e9buts plus directs. De plus, apr\u00e8s mes exp\u00e9riences chez Porsche, Audi et Bentley, il \u00e9tait \u00e9vident que je souhaitais rester fid\u00e8le au secteur automobile une fois mon master en gestion internationale termin\u00e9. Les arguments les plus \u00e9vidents, \u00e0 savoir le fait qu\u2019AMAG est l\u2019importateur du groupe Volkswagen et la premi\u00e8re entreprise de commerce automobile de Suisse, m\u2019ont pouss\u00e9 \u00e0 postuler.<\/p>\n

Pour toi, quels sont les avantages d\u2019un stage de formation chez AMAG?
\n<\/em><\/strong>En tant que stagiaire Business Development, je passe par trois domaines en l\u2019espace d\u2019un an et demi, \u00e0 savoir Corporate Fleet Sales, Business Growth et l\u2019AMAG Innovation & Venture LAB. Je peux ainsi vraiment \u00e9largir mes connaissances du secteur automobile et ne dois pas trop me sp\u00e9cialiser d\u00e8s le d\u00e9but. De plus, j\u2019ai tr\u00e8s vite constat\u00e9 qu\u2019on m\u2019accordait beaucoup de libert\u00e9 et de confiance eu \u00e9gard \u00e0 l\u2019organisation de mes projets. On exige aussi explicitement que je fasse part de mon opinion; \u00e9tant nouveau, il se peut en effet que j\u2019aie une autre vue des choses. Le \u00abvent frais\u00bb est donc vu comme un vrai enrichissement et non pas comme un inconv\u00e9nient. De plus, je constate qu\u2019AMAG se soucie vraiment de ses stagiaires. Par exemple, lors de l\u2019un des premiers ateliers, nous avons d\u00fb r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont r\u00e9seauter au mieux dans l\u2019entreprise et quelles \u00e9taient les conditions-cadres qu\u2019AMAG pouvait nous fournir. Enfin, des cours sur le th\u00e8me de la gestion de projets et les comp\u00e9tences de pr\u00e9sentation montrent qu\u2019AMAG tient vraiment \u00e0 nous former et \u00e0 investir dans notre capital humain.<\/p>\n

\"Les<\/a><\/p>\n

Recommanderais-tu de d\u00e9marrer sa vie professionnelle chez AMAG?
\n<\/em><\/strong>Honn\u00eatement, je n\u2019ai pas l\u2019impression de n\u2019\u00eatre chez AMAG que depuis deux mois \u00e0 peine. Je me sens tr\u00e8s \u00e0 l\u2019aise, que ce soit avec mon \u00e9quipe ou dans le cadre des projets qui me sont confi\u00e9s. Je pense donc que mon d\u00e9m\u00e9nagement d\u2019Allemagne en Suisse et mes d\u00e9buts chez AMAG ont \u00e9t\u00e9 la bonne d\u00e9cision. Les personnes qui souhaitent beaucoup apprendre aupr\u00e8s du leader sur le march\u00e9 automobile tout en assumant des responsabilit\u00e9s ont vraiment tout \u00e0 gagner \u00e0 postuler en tant que stagiaire.<\/p>\n

Que propose AMAG que les autres entreprises n\u2019offrent pas?
\n<\/em><\/strong>Avant mon premier jour de travail, j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 vu \u00e0 quel point AMAG se montrait coop\u00e9rative et humaine avec ses collaborateurs. En effet, en raison de la crise du coronavirus, je n\u2019ai pas pu venir en Suisse et \u00e9tais donc dans l\u2019incapacit\u00e9 de satisfaire cette partie de mon contrat. AMAG a cependant vite trouv\u00e9 une solution pour respecter ses devoirs et maintenir mon contrat de travail; et ce, alors m\u00eame que personne ne savait \u00e0 l\u2019\u00e9poque comment la situation allait \u00e9voluer et quand je pourrais passer la fronti\u00e8re. \u00c0 une \u00e9poque o\u00f9 certaines personnes doivent se battre pour garder leur emploi, subissent le ch\u00f4mage partiel, voire perdent leur travail, il ne va vraiment pas de soi que le contrat d\u2019un stagiaire soit maintenu alors qu\u2019il n\u2019a m\u00eame pas commenc\u00e9 \u00e0 travailler.<\/p>\n

Mes autres exp\u00e9riences et mes discussions avec mes coll\u00e8gues m\u2019ont aussi apport\u00e9 la preuve qu\u2019une ambiance encore tr\u00e8s familiale r\u00e9gnait chez AMAG, malgr\u00e9 ses quelque 6500 collaborateurs. Pour moi, c\u2019est un grand avantage: on b\u00e9n\u00e9ficie des possibilit\u00e9s d\u2019\u00e9volution d\u2019une grande entreprise sans pour autant souffrir de l\u2019anonymat et du c\u00f4t\u00e9 impersonnel qui y r\u00e8gnent souvent. Pour r\u00e9sumer, qui dit automobile dit AMAG!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La transformation num\u00e9rique, mais surtout le manque de personnel qualifi\u00e9, n\u2019\u00e9pargnent pas la branche automobile. Pour cette raison, AMAG a d\u00e9velopp\u00e9 un nouveau concept de stages. Aryo Sag, stagiaire chez AMAG, nous parle de son quotidien professionnel.<\/p>\n","protected":false},"author":27,"featured_media":20808,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[9827],"tags":[],"class_list":["post-20828","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-next-generation-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20828","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/27"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20828"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20828\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29764,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20828\/revisions\/29764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20828"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}