{"id":17788,"date":"2020-02-13T09:35:48","date_gmt":"2020-02-13T08:35:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=17788"},"modified":"2020-02-13T09:35:48","modified_gmt":"2020-02-13T08:35:48","slug":"un-esprit-dentreprise-couronne-de-succes-grace-a-une-action-durable-et-tournee-vers-lavenir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/un-esprit-dentreprise-couronne-de-succes-grace-a-une-action-durable-et-tournee-vers-lavenir\/","title":{"rendered":"Un esprit d\u2019entreprise couronn\u00e9 de succ\u00e8s gr\u00e2ce \u00e0 une action durable et tourn\u00e9e vers l\u2019avenir"},"content":{"rendered":"

Vous \u00eates membre du jury du Family Business Award depuis 2017. Vous en \u00eates la pr\u00e9sidente depuis 2018. Pourquoi vous engagez-vous pour le Family Business Award?<\/em><\/h4>\n
\"Dr.

Dr. Karin Lenzlinger pr\u00e9side le jury du Family Business Award depuis 2018.<\/p><\/div>\n

Le Family Business Award<\/span><\/a> est un concours tr\u00e8s int\u00e9ressant, car il englobe un \u00e9ventail d\u2019offres de durabilit\u00e9 exceptionnel. En d\u2019autres termes, il juge des entreprises non seulement du point de vue de la durabilit\u00e9 \u00e9conomique, \u00e9cologique et sociale, mais \u00e9value aussi la possibilit\u00e9 de transmettre l\u2019entreprise au-del\u00e0 d\u2019une g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n

Comme j\u2019ai moi-m\u00eame occup\u00e9 une fonction dirigeante pendant pr\u00e8s de 25\u00a0ans en tant que copropri\u00e9taire de la compagnie familiale, je connais les difficult\u00e9s du changement g\u00e9n\u00e9rationnel et la n\u00e9cessit\u00e9 de structuration professionnelle de l\u2019entreprise, si l\u2019on veut qu\u2019elle perdure sur plusieurs g\u00e9n\u00e9rations.<\/p>\n

Qu\u2019est-ce qui caract\u00e9rise les laur\u00e9ats du Family Business Award jusqu\u2019\u00e0 ce jour?<\/em><\/h4>\n

Les laur\u00e9ats du FBA pr\u00e9sentent des performances remarquables pour tous les aspects de la durabilit\u00e9 \u00e9voqu\u00e9s pr\u00e9c\u00e9demment. Ce sont en m\u00eame temps des entrepreneurs et entrepreneuses absolument passionn\u00e9-e-s et engag\u00e9-e-s, g\u00e9n\u00e9ralement aussi des cadres et membres du personnel.<\/p>\n

Quels sont les crit\u00e8res d\u2019\u00e9valuation tout \u00e0 fait importants pour le jury?<\/em><\/h4>\n

Le jury dispose, pour forger son jugement, d\u2019un ensemble de diverses variables, qui, toutes, couvrent les aspects pr\u00e9cit\u00e9s du d\u00e9veloppement durable. Ces variables pr\u00e9sentent des pond\u00e9rations l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rentes, mais il faut en g\u00e9n\u00e9ral convaincre dans tous les domaines. Cela signifie qu\u2019on ne peut pas faillir dans une discipline et rivaliser quand m\u00eame avec les premi\u00e8res entreprises, voire les toutes premi\u00e8res places.<\/p>\n

Que signifie pour vous la durabilit\u00e9 de l\u2019entreprise?<\/em><\/h4>\n

L\u2019exigence en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 de l\u2019entreprise comprend la satisfaction de tous les aspects, tant \u00e9conomiques qu\u2019environnementaux et sociaux, et pour cette r\u00e9compense pr\u00e9cis\u00e9ment aussi, la capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer un changement de g\u00e9n\u00e9ration.<\/p>\n

Selon le sch\u00e9ma d\u2019\u00e9valuation, de tr\u00e8s nombreuses variables peuvent faire partie de ces aspects de la durabilit\u00e9. Outre de bons chiffres de rentabilit\u00e9 au compte de r\u00e9sultat et au bilan, les th\u00e8mes du bilan \u00e9cologique (consommation d\u2019\u00e9nergie, \u00e9missions de CO2, d\u00e9chets, innovation, etc.), la responsabilit\u00e9 sociale (emplois, syst\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration, diversit\u00e9, possibilit\u00e9s de formation continue, etc.), tout comme la gouvernance et le plan de succession, sont des \u00e9l\u00e9ments importants.<\/p>\n

Pourquoi une entreprise doit-elle \u00eatre g\u00e9r\u00e9e durablement? Cette strat\u00e9gie a-t-elle un avenir?<\/em><\/h4>\n

En principe, une entreprise peut r\u00e9ussir sans r\u00e9flexions durables \u00e0 court terme ou m\u00eame \u00e0 moyen terme, mais certainement pas \u00e0 long terme. Les employ\u00e9s, les clients et les fournisseurs se d\u00e9tourneront t\u00f4t ou tard de ce genre d\u2019entreprise et la prise de conscience grandissante, au sein de la soci\u00e9t\u00e9, de la nocivit\u00e9 d\u2019un comportement non durable entra\u00eenera plus vite son \u00e9chec.<\/p>\n

\"Pour

Pour Dr. Karin Lenzlinger, le processus du concours est toujours captivant. \u00c0 la remise du prix 2019 au Kursaal de Berne, elle explique \u00e0 l\u2019animateur Jann Billeter les points qui sont essentiels.<\/p><\/div>\n

Au cours de votre pr\u00e9sence au jury du Family Business Award jusqu\u2019\u00e0 ce jour, vous est-il arriv\u00e9 de vivre un beau moment agr\u00e9able ou une rencontre sp\u00e9ciale?<\/em><\/h4>\n

Il y en a eu beaucoup. Les pr\u00e9sentations des entrepreneur-e-s, lorsqu\u2019ils montrent leur \u00e9tablissement au jury dans le cadre d\u2019une visite, sont des instants in\u00e9gal\u00e9s. On y trouve souvent \u00e9norm\u00e9ment d\u2019ardeur et de passion et beaucoup de personnalit\u00e9 propre. Mais ce qui est \u00e9videmment tr\u00e8s impressionnant, c\u2019est le moment o\u00f9, en tant que pr\u00e9sidente, je dois citer sur la sc\u00e8ne le nom du vainqueur, puis celui o\u00f9 tout le groupe d\u2019hommes et de femmes laisse \u00e9clater son enthousiasme. M\u00eame si ce prix ne change pas le monde, on ressent l\u2019\u00e9nergie positive qui se d\u00e9gage alors.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dr. Karin Lenzlinger, pr\u00e9sidente de la chambre de commerce de Zurich, pr\u00e9side pour la troisi\u00e8me fois d\u00e9j\u00e0 le jury du Family Business Award. Dans l\u2019interview suivante, elle pr\u00e9sente un aper\u00e7u passionnant de la mission de pr\u00e9sidente du jury et d\u00e9voile pourquoi le futur r\u00e9side dans l\u2019\u00e9conomie durable.<\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":17785,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1795],"tags":[1796],"class_list":["post-17788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-durabilite","tag-family-business-award-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17788\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}