{"id":11912,"date":"2018-12-14T08:12:42","date_gmt":"2018-12-14T07:12:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/?p=11912"},"modified":"2018-12-14T08:12:42","modified_gmt":"2018-12-14T07:12:42","slug":"mem-passerelle-4-0-une-reponse-possible-aux-consequences-de-la-numerisation-sur-le-marche-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/mem-passerelle-4-0-une-reponse-possible-aux-consequences-de-la-numerisation-sur-le-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"MEM-Passerelle 4.0 \u2013 une r\u00e9ponse possible aux cons\u00e9quences de la num\u00e9risation sur le march\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"

Le mercredi 5 d\u00e9cembre 2018, AMAG a invit\u00e9 des d\u00e9cideurs politiques et \u00e9conomiques \u00e0 l\u2019occasion de cette manifestation matinale tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e chez AMAG Centre Audi Lucerne. Hans Hess, pr\u00e9sident de Swissmem, a tenu une conf\u00e9rence sur le th\u00e8me \u00abMEM Passerelle 4.0 \u2013 une r\u00e9ponse possible aux cons\u00e9quences de la num\u00e9risation sur le march\u00e9 du travail\u00bb.<\/p>\n

Pour Hans Hess, la num\u00e9risation apporte de nombreux avantages. Pour n\u2019en citer que quelques-uns: les co\u00fbts peuvent \u00eatre r\u00e9duits, l\u2019efficacit\u00e9 accrue, la comp\u00e9titivit\u00e9 renforc\u00e9e et la vitesse accrue. Dans le m\u00eame temps, les entreprises doivent r\u00e9ussir \u00e0 motiver et \u00e0 pr\u00e9parer de mani\u00e8re optimale leurs employ\u00e9s \u00e0 cette transition vers le num\u00e9rique. Cela peut \u00eatre garanti \u00e0 l\u2019aide d\u2019une formation continue et en montrant les perspectives attendues.<\/p>\n

\"Hans

Hans Hess, pr\u00e9sident de Swissmem, voit la num\u00e9risation comme une opportunit\u00e9 pour les employeurs et les employ\u00e9s.<\/p><\/div>\n

Hans Hess a soulign\u00e9 que, gr\u00e2ce \u00e0 la num\u00e9risation, la formation continue deviendra encore plus importante et qu\u2019elle sera la cl\u00e9 de l\u2019employabilit\u00e9. Dans ce cas, il est particuli\u00e8rement important de prendre en compte tous les employ\u00e9s, quel que soit leur \u00e2ge. Et c\u2019est \u00e0 ce moment que la MEM Passerelle 4.0 intervient.<\/p>\n

Reconversion des adultes avec des perspectives d\u2019avenir<\/h3>\n

En raison de la num\u00e9risation, mais \u00e9galement d\u2019autres tendances, telles que l\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique, l\u2019\u00e9volution des besoins en comp\u00e9tences, l\u2019\u00e9volution de la situation \u00e9conomique et le changement d\u2019attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers, le monde du travail est en mutation constante. Certaines professions n\u2019existeront plus dans un avenir proche, d\u2019autres seront compl\u00e8tement automatis\u00e9es ou externalis\u00e9es et d\u2019autres ne verront le jour que du fait de la num\u00e9risation. C\u2019est pourquoi il est particuli\u00e8rement important de se poser la question de savoir comment int\u00e9grer les personnes issues des anciennes professions dans les nouvelles, a d\u00e9clar\u00e9 Hans Hess.<\/p>\n

Mod\u00e8le de reconversion de MEM-Passerelle 4.0<\/h4>\n

https:\/\/youtu.be\/BbObkfAui6k<\/p>\n

La MEM-Passerelle 4.0 s\u2019int\u00e9resse \u00e0 ce probl\u00e8me et est bas\u00e9e sur un syst\u00e8me de formation dual. Ax\u00e9e sur la pratique, elle est con\u00e7ue pour r\u00e9pondre aux besoins des adultes et propose une reconversion sur mesure. Dans le projet pilote, l\u2019accent est mis sur les professions du secteur de la construction m\u00e9canique, mais pour pallier la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e dans d\u2019autres secteurs, l\u2019offre doit \u00eatre constamment \u00e9largie.<\/p>\n

Une reconversion durable pr\u00e9sente de nombreux avantages<\/h3>\n

AMAG s\u2019int\u00e9resse \u00e9galement \u00e0 ce sujet. Morten Hannesbo, CEO AMAG Group SA , a expliqu\u00e9, lors de la Matin\u00e9e Impulsion AMAG, que dans 15 ou 20 ans, le m\u00e9catronicien automobile tel que nous le connaissons n\u2019effectuera plus les m\u00eames t\u00e2ches et que, par cons\u00e9quent, sa reconversion est presque in\u00e9vitable. En tant qu\u2019employeur, il est d\u2019autant plus important de montrer \u00e0 ses employ\u00e9s les perspectives d\u2019avenir \u00e0 leur disposition, a-t-il ajout\u00e9. Hans Hess a \u00e9galement ajout\u00e9 que la garantie d\u2019avoir des employ\u00e9s qualifi\u00e9s devrait \u00eatre un objectif essentiel de la direction d\u2019un point de vue strat\u00e9gique.<\/p>\n

\"Morten

Morten Hannesbo, CEO du groupe AMAG (\u00e0 gauche), discute avec Hans Hess, pr\u00e9sident de Swissmem (\u00e0 droite) des progr\u00e8s de la num\u00e9risation sur le march\u00e9 du travail.<\/p><\/div>\n

Hans Hess et Morten Hannesbo consid\u00e8rent tous deux que la num\u00e9risation pr\u00e9sente de nombreux avantages pour l\u2019avenir. Cependant, en tant que soci\u00e9t\u00e9 et en tant qu\u2019employ\u00e9, il est important de r\u00e9fl\u00e9chir d\u00e8s maintenant \u00e0 la mani\u00e8re de g\u00e9rer la transformation num\u00e9rique. L\u2019avenir s\u2019annonce dans tous les cas passionnant.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La num\u00e9risation concerne pratiquement l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie suisse. Pour Hans Hess, pr\u00e9sident de Swissmem, la transformation num\u00e9rique repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 qui appelle tous les secteurs et toutes les entreprises simultan\u00e9ment \u00e0 relever ses d\u00e9fis. Avec l\u2019aide de la Passerelle MEM 4.0, il est possible de prendre en compte ce changement afin de rester comp\u00e9titif. Hans Hess a expliqu\u00e9 comment relever ces d\u00e9fis lors d\u2019une Matin\u00e9e Impulsion AMAG qui s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e au AMAG Centre Audi Lucerne. <\/p>\n","protected":false},"author":40,"featured_media":11829,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1795],"tags":[],"class_list":["post-11912","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-durabilite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/40"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11912"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11912\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.amag-group.ch\/blog\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}